年紀跟薪水要成正比你贊成嗎

如題如果不要考慮太多例如工作年資那些其他因素

曼誹洛

2006-12-13 20:09:40

不贊成

能力跟經歷是不成正比的

覺得大錢是給有能力的人
很現實
但很真實

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Lanesep

2006-12-13 20:15:27

只贊成薪水跟工作表現(努力)呈正比

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tina88

2006-12-13 20:26:05

極度不贊成∼

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Mrs.Lu

2006-12-13 20:28:57

你應該去問一下老闆贊不贊成吧...

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visa_nini

2006-12-13 20:30:07

那50歲的掃地阿桑領的該比30歲的經理多嗎??

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(蛋)

2006-12-13 20:34:03

公司廠長工作認真負責薪水兩萬八萬--27歲
品管摸魚偷懶不負責心機重薪水三萬二 --32歲

所以來問一下 PS.家族企業所以知道薪水

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Mrs.Lu

2006-12-13 20:36:09

家族企業不適合用"一般常理"來判斷...

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(蛋)

2006-12-13 20:37:23

喔了解謝謝各位的回答

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visa_nini

2006-12-13 20:46:13

往長遠看
認真的廠長後續看好

而偷懶的品管呢...搞不好永遠停在那
又或者直接掛掉...

日久見人心路遙知馬力

如果老闆是昏君就另覓新主吧!

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壞心眼∼罐頭魚

2006-12-13 20:51:46

不可能我有朋友才19歲

做業績各各月都差不多有6萬

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武裝小羊

2006-12-14 01:07:39

Mrs.Lu的話：
家族企業不適合用"一般常理"來判斷...
---------------------------------------------
家族企業應該有不少都是"關係"企業
一般常理是不適用的

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renebear

2006-12-14 11:34:45

薪水跟能力應該成正比
跟年齡沒啥關係吧
雖然年紀大的人開銷可能會比較大
像我們辦公室就很多練就一身太極好本領的冗員
薪水是人家的三、四倍
效率不到別人的三、四成
年紀大的有些還會擺架子

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Annabell

2006-12-14 11:53:28

怎麼可能"年紀跟薪水要成正比"，
不可能的啦!

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森林狂想曲

2006-12-14 12:14:24

能力跟薪水成正比那是勞方在喊的。
對資方來說經常不是這麼回事。
我現在的上司是空降的，進來的時候還帶了自己的人馬。
什麼都不會，薪水高得很。
能力？　那是什麼東西？

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ahappy

2006-12-14 12:17:04

薪資是要跟個人能力成正比的吧..

我個人覺得學歷.資歷也不是重點..

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羽甜貓

2006-12-14 15:10:27

ahappy的話：
薪資是要跟個人能力成正比的吧..

我個人覺得學歷.資歷也不是重點..
==================================
+1
如果是跟年紀成正比
那大家比不要進修啦
只要等年紀愈來愈大不就行了!!

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NICKY翠翠

2006-12-14 16:46:16

年齡很難讓你的薪水有一定的成長
跟你的對公司的貢獻度比較有相關
假如你二十歲時一天可以處理三十件事，領三萬元月薪
當你三十歲時一天還是可以處理三十件事情，公司應該給你多少薪水合理呢?
試問五十歲時你會不會慢慢的只能處理二十件事呢?
只能說因為你熟練度夠，穩定性高，多給你一些薪水留住你，但也是有限的
要高薪是要付出很多心力的，一定的學歷、專業強、配合度高、人際關係要好，甚至外觀長相都要注意哩…..

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水果茶

2006-12-15 14:14:15

不贊成~
我比較prefer:專業/工作能力跟薪水要成正比

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小平狗

2006-12-15 14:37:31

(蛋)的話：
公司廠長工作認真負責薪水兩萬八萬--27歲
品管摸魚偷懶不負責心機重薪水三萬二 --32歲

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
廠長的薪水為什麼那麼低阿
廠長的職務沒有比品管高嗎?
難道廠長只是好聽

不好意思因為我不是在一般私人的公司上班所以我不了解

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歐米

2006-12-15 19:09:13

我們公司還有同事偷看電腦跟小老闆抱怨：
為什麼他的獎金比例小老闆娘少∼
我才覺得不可思議勒。

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