職場的去留問題

如果今天你是個助理,剛好犯了錯,這個錯可大可小,卻被有心人士渲染到公司的最高執行者董事長那裡去,董事長乍聽之下覺得事態嚴重,連事情真相都沒去了解即直接下令給人事部說如果必要的話把這些人通通fire掉,可惜後來人事部覺得這件事沒必要到fire的程度,頂多警告,這件事不了了之,只是,之後在公司遇到董事長,他的臉色都會很難看,而且不像以前那樣會聊幾句,其實公司的人多半知道他是個會有既定印象的人,因為公司上百人,他不可能一一了解每個人的處事,所以就只能憑這些印象來看待他的員工了,但是,你如果被貼上了標籤,永世不得翻身了,你會繼續留在這間公司嗎?前提是你已經在這間公司工作了5年了?