這樣率取機率大嗎?

前天去面試了
跟面試主管談了約一個小時,過程當中也瞞不錯的
(可是  句我以往的經歷,跟我談很久很開心的都沒率取過我)

快結束時,他跟我說下禮拜一會通知我上班時間,或者需要第二次面試...都會跟我聯絡

這樣    率取機率大嗎?

我是很想抱著平常心,但是我真的很想去這家公司呀..

你們覺得這樣機會大嗎?
給我你們的感想好嗎?
  • 快結束時,他跟我說下禮拜一會通知我上班時間,或者需要第二次面試...都會跟我聯絡
    -----------------------------

    應該滿有機會的吧
    我的經驗是面試時間越短越不可能錄取
  • 機率應該蠻大的吧

    我星期一去面試  也是和面試的人談的很開心

    從一開始襄理面試  後來經理面試  又來人事主任面試  談了一個多鐘頭

    就跟我約改天再複試

    我都會特別要求  不管有沒有錄取  希望都能通知我一下

    襄理答應他會告知

    隔天人事部的小姐就和我約下午複試

    過去後  也和總經理談了30多分鐘

    襄理就把人事資料給我回家填寫  告訴我需要文件

    有時候要特別要求通知

    等待的感覺很難受  我下星期一就要上班了

    你也要加油喔!
  • 以上你面的敍述..
    很難判斷呢
    入不入取是很主觀的東西
    和面試主管面試過程很愉快
    跟有沒有入取結果
    很難去判別....
    只能說..看你的運氣囉..
  • 我有種族歧視
    我有種族歧視
    入不入取是很主觀的東西
    和面試主管面試過程很愉快
    跟有沒有入取結果
    很難去判別....
    ----------------
    我也是這麼覺得呀...

    希望我的運氣夠好...
    可以去上班呢~~

  • 這只是一種說詞罷了,可能10個被面試的人
    都得到一樣答覆,所以別想那麼多,繼續做
    你該做的事,祝你好運
  • 平常心

    面試愉快=\=錄取=\=工作愉快
  • 會告訴你通知時間
    我想機會應該就會很高了
    加油喔!!
  • 很難說不一定耶
    樓上說的對"平常心"
    看你們都談些什麼
    有些主管面試真的只是聊聊
    或是藉此了解其他公司的運作
    等於是在作免費的商業情蒐
    如果談專業相關東西很深入
    固然很好讓人了解你的專業
    但對他們而言
    很利害的能手未必是他們要的
    所謂小廟請不了大神
    再者很多行業圈子很小的
    不對等資訊的面試方式
    反而要小心謹慎以免落人口舌

  • amiga的話:
    平常心

    面試愉快=\=錄取=\=工作愉快

    =======================================

    +1

    希望越大~失望就越大
  • 我有種族歧視
    我有種族歧視
    jeniwc的話:

    這只是一種說詞罷了,可能10個被面試的人
    都得到一樣答覆,所以別想那麼多,繼續做
    你該做的事,祝你好運
    ----------------
    我還是有具續做該做的事..
    投履歷,面試...
    這些我這2天還是有再進行著..

    得失心不要太大就是了....

      謝謝大家的想法呀~~
    有後續發展    上來報告..
  • 我也覺得面試愉快和時間長短是無法判斷錄取機率的..
    因為我前幾次的面試也都是談的很愉快,也都會告知通知時間,但~我依舊是沒有被錄取!  >.<

    這種等待的時間特別難熬,到了通知的當天會整天心神不寧一直看手機,深怕漏接了電話!
    有一次我撐到快要下班時,忍不住自己打電話過去詢問,不知道這樣主動問,會不會不好?!
    唉~找工作除了實力外,真的還需要一點運氣,我們一起加油吧!!
  • 不是潑你冷水
    不過老實說這種事真的運氣運氣
    我有次也是面談一個超喜歡的工作
    經理跟我談了1個多小時
    內容除了本身經歷外
    也談到新工作的內容以及薪水計算部份
    當場小考測試一下我的能力
    當然測試也過關
    面談結束後經理跟我握手時還說:
    "希望未來能跟你一起共事"
    回家爽了一星期後
    才收到一封沒有錄取的MAIL
    SO....
    不過還是祝你好運啦!
回應...