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老闆可以罵員工"賤人"嗎??

我在這家公司(老闆是中東人)已經快3年了..星期一在出貨時..老闆心情不好(他常常這樣..平時我們都很忍耐)..竟當著大家的面(工人.老闆的朋友.員工約10人)罵我"賤人並叫我滾蛋"  我東西收一收就走人了..到現在也都不聞不問..請問我應該如何爭取我的權利??謝謝大家的回答..
  • 可以申請勞資調解
    解決問題
  • 咚咚砰
    咚咚砰
    你那時有做錯什麼事嗎    你老闆怎麼這樣ㄚ..
  • 他應該要付你資遣費吧~~
    而且罵賤人  可以告他毀謗之類的嘛?
    我不太懂法律  可是感覺可以告他耶
  • 要是我一定氣炸了
    罵回去
    你才他*的賤
    然後把資料大力丟下去
  • 如果是我也會走人

    打電話回去要薪水啊,不然就說要告勞工局
    看他們怎麼說
  • 你可以去告他耶
    而且叫那十幾個人當人證.
  • 如果老闆可以罵員工賤人,
    那就跟員工可以罵老闆下流一樣意思了,
    建議你還是去勞保局申訴,
    最好找一個可以替你做証的証人,
    証實你是被人身攻擊+毁謗,
    不管怎麼樣,他都要付你資遺費。
  • 我的老闆常常都說他不是台灣人所以不必遵守勞基法..之前他也不給我們特休(一年7天)..經過交換條件將加班費取消之後才給我們特休..但是每當我們要請假又常常刁難我們..

    有朋友建議我如果公司都不處理就先寄存証信函..再約時間談判..這樣可以嗎??

    再者..老闆這樣的行為是不是已構成公然侮辱??
  • HIJESSIE的話:
    你可以去告他耶
    而且叫那十幾個人當人證.
    ------------------------------
    很難...除非那些人也不想做了.
  • 當天我真的沒做錯任何事情..實在是老闆自己的脾氣和情緒問題..他從早上罵到下午..實在很令人受不了..

    也有朋友告訴我應該要回去上班..再慢慢和公司談..可是我如果回去上班不就代表我錯了嗎??應該是公司要打電話來和我談才對..不是嗎??

    唉..我應該怎麼做呢??

    我真的很想趁這次機會教訓教訓老闆..讓他知道台灣有台灣的法律..台灣人也不是那麼好欺負的..
  • 罵賤人也太過分了吧!!
    只不過是給他請    有必要這樣罵人嗎!?
    要是我在當下一定罵回去的~~~管他誰阿!
    主管這樣當的喔~~那也當的太失敗了!
  • 之前也有員工受不了他的脾氣就自己走人..而且一毛資遣費也沒拿..薪水還被東扣西扣..只拿到部分..實在很冤枉..
    我認為我老闆可能認為以前沒事..現在也沒關係..所以也不打電話給我..反正只要將這個月的薪水給我就沒事了..

    我們平時為公司賣命..客人來了都加班到晚上10-11點(沒有加班費)賺的錢都進老闆的口袋..老闆怎麼可以這樣罵人??太過分了...
  • 不爽就換間公司吧
    把這個月的錢領到就不要去了
  • 就算他不是台灣人
    但他的公司應該是按照台灣公司法成立的公司吧
    怎麼會不適用台灣的勞基法呢?
  • 哇 丫里巴巴這麼兇哦!
  • 如果只領了薪水就走人不是太便宜他了嗎??而且他也會認為台灣是可以讓他為所欲為的地方..不是嗎??
  • 恩  罵賤人真的很狠ㄟ

    我以前唸書打工時    也遇過老闆很機車的
    罵人就算了    罵完還丟湯匙喔!!!

    =  =

    還有大學有個外籍老師罵我們班
    竟然罵F**ING    STUDENTS


    讓我很傻眼    =  =老師ㄟ

  • 妙巫的話:
    可以申請勞資調解
    解決問題
    --------
    真的有效,順便自訴告他公然侮辱。
    讓他知道台灣女人地位,可沒有在他的國家那麼低。
  • 我們公司是按照台灣的法律成立的..我們有勞保和健保.但是他都不願意遵守台灣的法律..平時我們也拿他沒輒..

    現在我豁出去了..我一定要拿到我應該的權利我才要走人..不能再姑息養奸了..
  • gracechuang的話:
    如果老闆可以罵員工賤人,
    那就跟員工可以罵老闆下流一樣意思了,
    建議你還是去勞保局申訴,
    最好找一個可以替你做証的証人,
    証實你是被人身攻擊+毁謗,
    不管怎麼樣,他都要付你資遺費。
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    再順便要一筆精神賠償費...
    如果要和解再敲一筆
    加油囉
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