有人去過勞工局申訴過勞資糾紛嗎 ?

看來妳的老闆是累犯，惡意欺壓勞工，不曉得其他的被惡意辭退的人，願不願意站出來?

要不要先上勞工網，先問問他們呢?

http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_gen_search?cond=citizen:::41b41f02||:

把公司名稱、老闆名字、營利事業登記、妳的狀況、其他員工的狀況敘述，看看他們會如何解決?!

不用寄存証信函

妳到勞工局去，跟服務人員說妳要申訴你們公司的老闆惡意壓詐勞工
服務人員就會拿表格出來給妳填寫
大概是要寫一些壓詐勞工的原因、事由
寫完後服務人員會影印
一式三份(好像是吧…有點忘了)
一份勞工局留底、一份寄給公司、一份寄給妳
然後會勞工局會定一個時間
要勞資雙方的申訴人和代表人到勞工局開會
以便確認是否真有此事
才有接下來的後續，要看和解、還是摃上，就這樣∼

那請問一下      如果雙方一定要去勞工局開會 

因為我是一個弱小女子    很害怕之後  老闆會對我怎樣

畢竟鬧得不愉快了    有點毛毛的.....老闆背景不單純

那如果老闆惡意不到呢      是不是就無法解決  ??

老闆背景不單純  我勸你還是算了吧!

雖然此風不可長  但萬一找你麻煩怎辦

而且搞不好勞工局最後不了了知

想辦法公佈公司大概在那裡  讓其他人不會在上當

直接去勞動檢查所申訴~填寫申訴單~他們會去查證~最後會給老闆處份~並告知老闆要給員工應有的~自己的經驗~

對你比較簡單又方便的辦法
就是直接打電話到勞工局投訴
他們會協助你進行調解
如果你跟你同事們有遇到同樣的情況
也可以一起去請勞工局請求協助

如果你暫時想先自己跟老闆協調
建議你寫存證信函留證據
或者你自己除了去勞工局申訴以外也想留一些記錄
可以寄存證信函
主要就是把你在這期間遇到的情況、
你想反應的事寫下來
還有你希望老闆依什麼規定付他應付給你的酬勞
像你寫的方向就是寫明你幾月幾號開始上班
但因為什麼原因
迫不得已在什麼時候已善盡義務跟告知老闆說明你要離職
然後在什麼時候真正離職
而老闆又是怎麼處理的(例如故意不支薪)
詳細的年月日跟情況,都要說清楚

我自己的做法會等到領薪資後
看薪水是不是真的不符合實際再去做以上的事

如果你還是不知道怎麼寫
就去書店或上網找找參考資料
看看別人大概是怎麼寫的會比較有頭緒
接著可以到郵局買專用稿紙
或是到這下載檔案用打字的(建議你用這個比較方便)
http://www.post.gov.tw/post/index.jsp
我記得應該是要做正副本總共3份的樣子
然後拿去郵局櫃台,他會把1份給你老闆
1份給你,1份郵局存
每頁要蓋騎縫章,也要依你寫的張數或字數付費給郵局

最後,因為勞動基準法施行細則第五條有規定：
勞工工作年資自受僱當日起算。
勞工受僱，有勞務之事實者，雇主應按工作事實支付薪資。
所以你上班就算只有1天也要有薪水
老闆不可以藉故推拖
你完全可以理直氣壯去爭取這筆錢

我最近也是碰到這個問題，我有寫信到勞工局，勞工局說要等二個星期看看(投訴公司是否有發薪水給我)？？如果沒有再去跟勞工局說

後來的結果,怎麼樣?

後來呢?

最近好嗎?