這樣的薪水算ok嗎

6%不是從自己的薪水提喲∼
是公司要另外給你的！
還有...22000太少了吧！
況且是責任制的！常常要加班又沒加班費！
太少了啦！

好少
但看你有沒有興趣做下去囉

如果老板沒有跟你說你的薪水是包含退休金的話
那就是老板另外幫你付的喔!

我的薪水就是有含退休金
這是我當初去面試的時候
老板就有跟我說了

我也覺得二萬二有點太少了
不過如果你是沒經驗的話
我想或許是你學習的好機會
因為通常老板都給沒經驗的人
起薪都很低

你要看的是你以後在那間公司的發展性好不好
如果還不錯
起薪少是沒關係
但是說不定你做的不錯
薪水也會翻的很快^^

1.22000太少了~25~28才合理吧~還要扣勞健保什麼的...

2.6%是雇主要提撥的不是自己唷

2.6%是雇主要提撥的不是自己唷

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這有可能也是要看各家公司不同吧
我公司福利超好
但也是被告知6%是從我的薪水扣除

高雄行情比北部低很多喔

兩萬二我覺得還可以

很操表示要常加班,
加班又沒有加班費,
還是算了... 

南部是行情比較低沒有錯,
可是如果要我常常加班,
我可能會受不了  ...

２２０００在高雄來講真的算ＯＫ了啦
如果你缺錢，就先待吧！
可以當學習或磨練自己的機會
有別的更好的工作機會時再跳糟嚕

是不多啦

不過就算台北起薪大概也多不了太多

而且如果還要租房子...就更慘

這是你的第一份工作嗎？

薪水要依你的學經歷一起考量哦！

６﹪的退休金是公司要提撥的,不是從你薪水扣的！

太少了．
要看你以後熟手後
會不會再升到２５０００吧
２５０００以上才合理
不然會餓死哦

有點太少了說！25K~28K起跳，還算合理！

除非這家公司很有遠景，
對以後另外找工作或升遷有幫助，
不然22000，又沒有獎金或津貼，真的有點過分！

6%是公司提撥唷！

沒工作經驗的話 
建議先去做
再騎驢找馬
累積經驗才有本錢跟人家談薪資喔^^

這薪水不是你自己開的嗎?

自己開就是多少你可以接受?
所以你覺得你可以接受  22k
但又覺得這樣的薪水比普遍低
你的意思是這樣子嗎?

退休金的提撥方式基本上分兩種
1.是雇主強制提撥
2.勞工自願提撥
原則上都是用第1種(不可少)，當然1跟2是可以同時的
也就是說當雇主已經幫你提撥退休金時，
勞工可以再自行提撥一次退休金 
而勞工自願提撥退休金部份是可以在報所得稅時抵扣稅額
只是這部份勞保局並不會寄什麼證明單
而是要公司在開立扣繳憑單時，請公司附加進去


提外話∼今年所得稅法第十七條新公布...在申報95年所得時，健保費用可以不用計算在24000保險費內(以前是所有人身保險+勞健保不得超過24000，今年可以將健保費另外申報)