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工作 / 原待遇與期望待遇

想請問各位前輩..
在寫履歷表時...大家都會老實的寫上原待遇嗎.還是會灌水加個幾千...
會把期望待遇寫上去嗎...那一般會寫比原待遇+多少錢呢?

我發現新雇主給的薪水..是看原待遇而定的
當初我的老實寫上原待遇..因為有零頭四百..
對方很喜歡我.光看到履歷..主管就跟別人說不準動我..
可是新公司主管只幫我加到整數而已..所以只有加600元耶..我真的覺得有點少

真的覺得自己的薪水根本不是用談的..
而是對方直接核定的
請問大大們要怎樣有技巧的幫自己談到好價錢呢
  • 這個問題有的公司會要你出示薪水證明
    如果不用的話  就加多一點吧
    這樣可以增加些談判籌碼
  • 我都會灌水耶
    都加個2000元左右
    倒沒遇過要拿出薪資證明的就是了
  • 早知道我也要灌水
    來不及了....
    薪水比同學少....心底有點難過
  • 我深深的~能體會你不爽及後悔的Feel

    因為我也發生過這種事
    剛出社會      去找第一份工作
    因為沒工作經驗+國中剛畢業
    我就寫很少    16xxx        (我怕寫太多不錄用我)

    結果每個人都20xxx              只有我這麼少
    可能也是年紀太小        童工之類的      所以錢會比較少
    (不知道是不是      自我安慰)
    可是我跟大家做一樣的事捏

    所以現在        我都寫公司規定
    如果要我自已寫      會多寫一些    (好像菜市場討價還價)
    =  =a
  • 後來同事教我
    應該談年薪...而且要用最好的待遇去談
    嗚~~我很心痛咧..
    因為差不少錢..

    我真的太老實了
    又學了一次教訓..
    就先做著吧..等一年後
    工資沒有到我滿意的幅度
    我就再換~
  • 版主是剛剛開始上班嗎
    一般公司都有試用期
    妳若也喜歡這工作
    雖已談好薪水
    但可以事先或是在試用期滿告訴妳的主管
    若他肯定你的工作能力
    請他在試用期滿時幫你調薪
    若公司在試用期滿想繼續僱用你
    一般都會答應
    好好把握這機會

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