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工作 / 有人讀不出名的學校但卻進去大公司的嗎??

可能就只是一般的三流學校,但有進大公司的,就是可能公司有上市上櫃或者是有上百人有規模的公司的,想問一下那你是如何進去的呢????一直希望進大公司但卻不敢投履歷,總覺得他們應會要公立或是出名學校出來的學生耶。有人這樣的嗎??可以說說您是怎麼進大公司的嗎?
  • 有關係就可以
    我有親戚就這樣
  • 力晶算大公司嗎??

    去考技術員丫~~

    都是大公司
  • 最愛洋蔥頭
    最愛洋蔥頭
    技術員不算的話,我指的是一般辨公室的員工,還有有關係進去的也不算的話~~~有人嗎???
  • 不負責任言論
    不負責任言論
    自身的經驗分享:
    阿砂布魯私立大學.....就私立還不是很有名的....
    三年前應徵上光電大公司(董事長跌跤得很深的那一個)
    姑且不論你這個人的學習成績單(學業,社團,工作經歷...),跟扣掉長得帥不帥和漂不漂亮的因素

    會不會上端看那個公司---缺不缺人(不過基本學歷是要大學以上)
    如果當時狂缺人---你就很有機會了
    不缺人的話,台大來的也沒啥機會

    還有,請勇敢丟出履歷吧
    Case  I
    人資對你沒意思...那頂多石沉大海,連談都不用談(連準備都省了)

    Case  II
    人資對你有意思(就是你可以去面試啦)

    Then
    你又可以過關斬將衝過2~4次面試過程(要做點功課,上網查一下該公司的狀況及面試會遇到的一些問題吧)
    那你就上啦.....

    不過,說不定是痛苦的開始......
    狂缺人不是沒原因的.....
    以上經驗僅供參考
    PS:升官的時候還是會參考一下你是什麼學校畢業的
  • 復興商工  不是很有名

    但之前經朋友介紹去面試  就上了500大企業
    (進出口五金加工)

    這樣算不算!?
  • 我們公司算是大公司(只有規模大,制度很不健全)
    台.日.美籍員工約4~5,000人,
    是上市上櫃公司(有N個子公司)
    A.約有1/3的人,不論學經歷,只要有關係就行
    B.約有1/3的人,是資深員工,年資超過15年,
                沒什麼學經歷,但熟悉公司的進化論
    C.約有1/6的人,公司狂缺人時,有人就好的狀況進來的
    D.約有1/6的人,是高學歷或英文很強的人

    薪水與升遷:D>B>A>C
    工作量:C>A>B>D
    認真度:C>A.B>D
    離職率:D>C>A>B
    階級:B>D>A>C

    結論:
    1.只要和B有關係,學經歷是什麼?
        但已經沒主管缺讓你爬了~
    2.進入大公司很簡單,沒學經歷=沒前途(永遠的助理)
    3.有學經歷的,在我們公司是待不住的

  • 你這種問法
    我先假設你是剛求職的

    以電子業來說
    通常是會要國立大學是優先面試
    但是要爭取的話
    其實機會也是很大
    在不論各公司一些特別的怪情形之下
    成績單是必備的
    外語能力也是優先
    在理工科來說
    其實公私立大學比較明顯差在外語能力
    再來是學習的速度跟積極心(不過一推人這部份面試都在造假)
  • 我也不是名校畢業
    之前也待過富士康,光寶,彩晶
    不知道這幾家算不算大公司
  • 私立二技.
    現在台灣IT產業前五大.
    我同學-->半導體業世界前五大.

  • 個人也是阿莎布魯大學畢業的,就是填志願時吊車位的那種
    但我呆過某大連鎖氣質書店、某金控、某證券集團
    都是做網路相關的企劃工作

    說真的,我覺得履歷表寫得成不誠懇
    面試時態度和個性的積極度
    才是重點
    真正有制度的公司
    那些靠關係近來的大概都呆不久就自動走人了

    舉例來說吧
    我之前部門應徵近來的國立大學碩士高材生
    經過6個月後
    部門裡沒有一個主管要帶她
    不是說他不好相處
    而是對工作沒有熱誠沒有想法
    交代他做的事沒有一樣做得好的
    簡單的說就是沒sence、態度不佳
    之後就被調到奇怪的單位去了

    而我最近部門應徵近來的企劃
    商專剛畢業的
    態度很積極又肯學肯做事
    這就是當初他可以打敗伊些國立大學的人近來的原因
    不是每家公司都要靠關係或靠學歷
    雖然說這樣也許比較容易取得入場券
    但,能不能呆得下去
    老闆又不是豬頭,他的公司塞滿這樣的人能賺錢嗎

    不過,奉勸各位要求職的新鮮人
    除了丟履歷到104或那種大堆頭的徵才說明會外
    大公司的公司網站有時候也會有一些徵才訊息
    這種的機會更大
    我是人力部門的人的話
    會覺得你一定是對我門公司有興趣才會找到這邊來
    這樣當然就有加分作用啦
    多花一點時間把履歷好好寫一寫
    多觀察你想去的企業是在做什麼的
    上網搜尋一下相關新聞
    當機會來的時候你才能夠好好把自己最好的一面表現出來
  • 有啊,我唸沒人聽過的四技,之前在國際線的航空公司上班,現在也是在大間的海運公司上班,我覺得應徵工作是運氣耶。
  • 大公司很操耶為什麼要進大公司  …  提外話
  • 我是唸台北以服裝系為名的那所...<=不知是好或不好?
    現在在台北富邦集團...<=它算不算大公司??
    我不是行員...也不是拉保險的...
    是做IT方面的...




  • 有耶!
    因為公司給的條件差  (根本很難找人)
    可是要跟外國人講話
    我又急著找工作,  又剛好會英文
    就進來了...

    有機會先混進去啊
    進去之後就更有機會
    我記得在這裡讀過某個人高中畢業
    因為在園區的咖啡廳工作被公司的人挖進去
    所以要進好公司不難
    重點是進去以後的工作態度
    決定以後的發展
  • 就我啊~~

    哈哈哈

    運氣好
  • eudemonia的話:
    大公司很操耶為什麼要進大公司    …    提外話
    ---------------
    呵呵
    而且公司大不一定就好

    我老公現在一家上市公司
    待遇比起來算中等吧
    福利還可以
    不過他也是去讀了個不怎樣的二技
    才好不容易到達它應徵學歷要求的基本門檻
    不過老公工作經驗還不錯
    還拿了幾張證照
    更重要的還要剛好面試的人是個伯樂
  • CERRUTI的話:
    復興商工    不是很有名

    但之前經朋友介紹去面試    就上了500大企業
    (進出口五金加工)

    這樣算不算!?
    --------------------------------------
    復興商工+1
    我是前1000大

    復興商應該不會很沒名啦^^
  • 我們銀行啊
    (有上市,但不是金控下面的)
    有很多私立大學學歷的同事
    專科畢業的也有
    不過是在房貸業務部門比較多
    努力一點的話
    每個月都有5,6萬喔
  • 最愛洋蔥頭
    最愛洋蔥頭
    其實是想進大公司看看啦,順便學學經驗,因為自己一直待在30-40人的小公司啊,而且我一直覺得大公司出來要跳的話,會較順利的往上爬啊~~真謝謝大家給我的意見和心得哦~~
  • annonymous
    annonymous
    test
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