各位工作達人,幫幫我吧
有點長,但,很令人生氣,請大家看完吧!
這陣子,我有一個朋友,
原本是做公司的行政助理,
可是上個月突然宣佈說這個月無底薪而且轉型成業務
他不能接受這個事實,所以後來就沒去上班了
可是在這之前,公司的同事說因為他身上沒帶錢
所以他幫公司刷了四萬多的錢,到目前為止,
公司只幫他還了一萬,等於是剩下三萬的錢,
他是九月底離開公司的,
所以道理說還有九月幾個星期的薪水,
十月初有還公司的制服還回去還送洗,
可是他們卻很過份的說我朋友沒有照『正常手續離職』
(他把所有的事都推拖在這個理由上)
所以上個月的薪水不給他,
連那三萬元,老闆也不給,
這件事看在我眼裡,覺得勞基法應該可以幫助他
但又不知道該如何幫他,麻煩各位大大給我意見
謝謝大家嚕!!
這陣子,我有一個朋友,
原本是做公司的行政助理,
可是上個月突然宣佈說這個月無底薪而且轉型成業務
他不能接受這個事實,所以後來就沒去上班了
可是在這之前,公司的同事說因為他身上沒帶錢
所以他幫公司刷了四萬多的錢,到目前為止,
公司只幫他還了一萬,等於是剩下三萬的錢,
他是九月底離開公司的,
所以道理說還有九月幾個星期的薪水,
十月初有還公司的制服還回去還送洗,
可是他們卻很過份的說我朋友沒有照『正常手續離職』
(他把所有的事都推拖在這個理由上)
所以上個月的薪水不給他,
連那三萬元,老闆也不給,
這件事看在我眼裡,覺得勞基法應該可以幫助他
但又不知道該如何幫他,麻煩各位大大給我意見
謝謝大家嚕!!