工作 / 2名保證人的問題~~~~
有看過舊文了
可是我的狀況是
我是用"工讀生"名義任職 還沒過試用期
且手上不會經過任何一塊現金
我的職務會電子商務的前端
就是只在核對登打客戶或業務傳來的資料及一些連絡事宜
印出來的文件上級都要簽名才送後端的財務去處理
前日公司要求我填人事資料時我看到保證書
我之前的公作也填過 不會訝異
可是這邊要檢附的資料有:
被保人基本資料.正職的公司連絡資料.蓋章.身分證影本
這弄到沒人敢保我=.= 可是資料不齊我又拿不到薪水
他們都是執疑我是用工讀去做這類的文書事宜 加上不是簽約的 說不定幾天後我不適任就走了 那他們的資料要怎麼辦 現在大家都是防人之心呀
而要附這麼多的資料 好像公司在等著我賠錢一樣
我是在"上X聯晴"打工 但不是在門市
朋友有提出 如蓋章及ID影本這些資料 能先用FAX給公司看 也當場用室電打去朋友公司親自對資料
而在公司確定要任用我後(試用期過)在補上正本嗎??
或是有一份業界公訂是"工讀生"在用的標準法嗎??
PS.保書上當然也是寫"連帶""放棄抗辯""依公司開出金額3日內賠償"......
"依公司開出金額".... 這合法呀? 朋友說不是法律上是限定一年的薪的上限嗎?? 要是公司擺明坑人 不就虧大了
請懂的大大們幫我一下吧......
PS. 要說就找人寫寫就好了沒什麼的人 就不必回了
因為我就是找不到人了咩=.=
當然我任同要保障公司的權益 可是那我的呢??
難道交不出來就真的沒工作了嗎??
那以後找工作時難不成要附加問 你們要保人嗎?有!!那我不做了 81..
可是我的狀況是
我是用"工讀生"名義任職 還沒過試用期
且手上不會經過任何一塊現金
我的職務會電子商務的前端
就是只在核對登打客戶或業務傳來的資料及一些連絡事宜
印出來的文件上級都要簽名才送後端的財務去處理
前日公司要求我填人事資料時我看到保證書
我之前的公作也填過 不會訝異
可是這邊要檢附的資料有:
被保人基本資料.正職的公司連絡資料.蓋章.身分證影本
這弄到沒人敢保我=.= 可是資料不齊我又拿不到薪水
他們都是執疑我是用工讀去做這類的文書事宜 加上不是簽約的 說不定幾天後我不適任就走了 那他們的資料要怎麼辦 現在大家都是防人之心呀
而要附這麼多的資料 好像公司在等著我賠錢一樣
我是在"上X聯晴"打工 但不是在門市
朋友有提出 如蓋章及ID影本這些資料 能先用FAX給公司看 也當場用室電打去朋友公司親自對資料
而在公司確定要任用我後(試用期過)在補上正本嗎??
或是有一份業界公訂是"工讀生"在用的標準法嗎??
PS.保書上當然也是寫"連帶""放棄抗辯""依公司開出金額3日內賠償"......
"依公司開出金額".... 這合法呀? 朋友說不是法律上是限定一年的薪的上限嗎?? 要是公司擺明坑人 不就虧大了
請懂的大大們幫我一下吧......
PS. 要說就找人寫寫就好了沒什麼的人 就不必回了
因為我就是找不到人了咩=.=
當然我任同要保障公司的權益 可是那我的呢??
難道交不出來就真的沒工作了嗎??
那以後找工作時難不成要附加問 你們要保人嗎?有!!那我不做了 81..