工作 / 我被主管騙了

版主您自己的個性太單純,
代理性的工作比較沒有辦法上手--當然是不適任啊,


您才剛出社會吧
多學著點

還好耶  其實延長你的試用期    也算是給你個機會啊~
好好表現!等到上手之後  在跟主管報告說 
你已經可以脫離試用行列了  不是嗎
版主  好好表現了唷  加油

你那主管也太小心眼而且刻薄了吧
是女的嗎？  心機怎麼這麼重
這是你第一份工作嗎？
如果是的話  那我要恭喜你
因為這份工作的經驗會幫助你往後工作更順利

從你的經驗告訴我們
主管說  有問題可以找他談    那是表面客套話而已
你要是什麼都傻傻的講出來    一點也沒防備
吃虧的就是自己

一次經驗一次教訓啦    你現在也只能這樣想了

其實也不能說她騙你  從主管的觀點來說
她最該做的事情就是清楚了解每個下屬的特性
然後知人任用
所以她做的也沒錯   

你現在能做的  就是重新體認這個事實 
她認為你哪裡不好  你要問清楚

正面迎擊    把自己的缺點改進

延長試用就延長試用阿
沒什麼了不起的
抱持這種態度  樂觀一點去面對  你就有機會扭轉局勢    反敗為勝

但如果你現在頹廢下來    說自己工作運差
那妳以後不管換幾份工作  大概都會是同樣的局面了

積極    是最好改造命運的一條路

版主您自己的個性太單純,
代理性的工作比較沒有辦法上手--當然是不適任啊,


您才剛出社會吧
多學著點

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我不覺得代理性的工作沒辦法上手就是不適任..因為我代理的工作跟我自己的工作屬性差了十萬八千里..所以我覺得沒有辦法上手是正常的,而且在面試時也沒有被通知要做那樣的工作,所以我不是很認同這段話..不過還是謝謝大家的指教..

買東西給牠吃
裡面吐痰<(�︶�)/

怪不得...我們部門的主管在開會時..問大家有沒有問題..大家都會說沒有耶...

可能有問題,她們都自己討論討論解決掉了吧

版主加油囉~代理的工作,自己本來就不熟,沒法很快上手的,只能做久了...才慢慢知道怎麼做...

教你一招
以前我同事如果遇到機車的客戶
總是會開玩笑的說要寄"賽"給他
或是寄"ㄆㄨㄣ"
前提當然是匿名~

XD

我想那位主管覺得你不適任的原因,
應該不是因為你對代理工作無法上手.
而是因為你對工作的"抱怨".
雖然機車的主管滿街都是,
但是大部分的主管會希望自己的員工是比較積極且具建設性的.

在跟主管談的同時,是否除了描述自身的狀況之外,
也提出了一些建議的作法呢?

版主應該是個好勝心很強的人,
不過我很贊成其他網友建議的,你應該證明給主管看,
你不是像他想的一樣這麼沒有抗壓性.

失身嗎

Hegel的話：
失身嗎
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你可以再無聊一點....=  ="

其實我也覺得主管說要談談
到底是要不要把心理話說出來
真的是一種學問
但就相信主管吧！
我都是這樣告訴自己的
增加試用期就表現給她看
又沒有啥麼損失
如果他真的覺得你不適任
她大可直接請你放棄不會再給你機會
所以~加油吧！

她會不會以為你不想代理別人的工作??

我想也許你可以再待下去,
試著去了解主管的個性和同事間的相處,
如果你的主管真的是屬於前後兩面人,
那麼你再來考慮是離職吧,
光靠這樣去判斷一個人,我覺得不是那麼公平。

to:版主
我也是剛出社會時主管也說有什麼問題都可以跟他說
後來也是搞的ooxx的
之後慢慢學會人際關係學..才了解
嗯..可能是認知問題吧
也許在你認知上主管說有什麼問題都可以講就是都可以說
但也許對主管來說只是客套話或是一種測試
ㄞ..一種米養百種人..什麼樣的主管都麻有..
有好的也有機車的..
沒關係加油..試用期加長沒關係
這次事情當做自己工作經驗一項.也讓自己懂得現在的主管處事態度是怎麼樣
加油!!

ps:說話說重點  聽話聽"眉角"台語
我想我們都要學習吧..加油..

同事請假代理職位很正常吧，
改天你請假別人也是要幫你，
還好只是延長試用期，不是直接請你走人
多注意同事和主管的臉色吧！

這個主管太陰險了
以後妳還是小心點好
這種人社會上很多
口是心非..=.=

真的...逢人只說三分話,不可全拋一片心啊..
我就是這樣被騙過來的..

尤其是社會,外交,工作場合...
別人說的話..都要打個折數.不能全信

To  版主,

看您的po文想來你也是沒換過很多份工作吧！
職場向來都是這樣的！
除非主管也是剛升的菜鳥，不然基本上
他的話你要打個五折吧！
他缺人手時，拐也會把你拐進來，薪水也給你
畫一個大餅。
所以會造成很多惡性循環，員工都待不久~
這樣真的有利有弊
他不需要付出太高人事成本
但是相同的，他必須等一段雙方的磨合期

這主管蠻機車的ㄟ