工作 / 有關於業務制度...這樣合理嗎??

我現在是在業務單位
底薪是要達成一個月利潤20萬才有的領
全勤+油資是3萬5
如果沒有達成20萬的業績
比如只有15萬    那下個月還得補5萬
下個月如果做25萬~等餘也沒有多五萬的那些獎金
只是補回上個月的而已

很多同事都覺得這樣要拿到獎金不簡單
做沒多久就走了
其實信心多少都會受影響
請問各位大大之前有做過業務的大大
這樣的制度合理嗎???