公視華視整合 員工不滿...講清楚是誰對誰不滿？陳豬頭，就是對你！

公視華視整合  員工不滿
  更新日期:2006/08/01  03:14  記者:記者江祥綾台北報導 
公廣集團正式掛牌後，本月7日公視與華視新聞部將整合，公視員工將移到華視辦公室上班，引起公視員工不滿，他們認為，「華視公共化」儼然變成「公視華視化」；華視員工也形容公視進駐「令人害怕」，雙方平台整合存在著各種質疑聲浪。


公視總經理胡元輝表示：「確有其事，但已針對內部進行溝通和協調。」他說，這是企業與事業體整合很自然的現象，他希望雙方彼此都能相互了解，也希望能捐棄本位主義，他會依具體疑慮提出解決方案，以落實社會對公廣集團期待的公共價值及影響力。 


公視新聞部有員工133人，一位不願透露姓名的公視員工低調表示，兩邊節目製播準則不同，如何完整讓300多位新聞平台順利運作？再者，公視向來都有申訴管道，公視與華視新聞部整合後，員工的權益如何繼續受到保護？


華視新聞部員工私下透露：「公視即將進駐，讓華視內部感到『害怕』。由於華視新聞部原本就已經習慣同時軋多條即時性新聞，公視喜歡深度報導，這樣的方式在華視是行不通的。」這位員工也認為：「公視員工的不安與質疑，想必多過於華視。」


公視副總也是兼華視顧問陳申青坦承，公視內部確實陸續傳出這樣的聲音，「上周開始，聲音越來越多，也有員工陸續寫信給我，表達他們的看法與不安。我已經在上月28日統一回信給員工們溝通，希望能讓公視員工明白整合的過程中，我們所會做的努力。」


陳申青認為：「公視員工最擔心的還是公視節目製播準則能否在華視落實，此外，員工的申訴管道能否繼續受到保護。事實上，華視也有自己的申訴管道，未來，也會統一申訴管道。」


整合過程，陳申青表示，第一階段討論公視節目製播準則能否完全移植到華視？「去年12月公視公布節目製播準則，在這之前公視已討論了8個月。但能否完全移植到華視，還需經過華視董事會討論。這1到2個月內，希望會有結果出來，基本上，節目製播準則的精神是不變的。事實上，我們也已經提早讓員工進行在職訓練，適應即將面臨的改變，公廣集團整體的精神和方向沒變，磨合期也是必須的。」


整合計畫最大的調整將出現在10月分，陳申青允諾：「將盡力做到雙方員工的權益不會遭到損失，也沒有任何員工會因此優退。只是針對職務上的調整，讓雙方員工都能適應這樣的改變。」


預計，本月7日公視原本晚間7點的新聞將改到9點播出，晚間9點的全球現場也將提早在晚間7點播出，和華視新聞做出區隔，這兩個新聞時段，都在華視製作。
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我實在忍不住了
請各位水水容忍我抱怨一下吧！
事情根本就不是新聞稿所寫的那樣
第一 
公視的員工非常樂意和華視合作成立公廣集團
努力做出優質清新適合全家觀賞的新聞及節目
所以，到底是「誰在怕誰」？
第二
自合併以來
「公視的副理華視顧問」陳先生除了開會之外
都不曾進入公視新聞部一步關心員工
一心只想到公華視新聞該如何做才可以增進收視率
在會議中甚至有提到是否要購買「防彈背心」
以接近受訪者得到第一手消息
並且保護記者安全！
可以相信此話是從「公廣集團副總」口中說出來的嗎
讓我這小小員工不得不值疑陳先生是想做灑狗血新聞
還是附合公廣精神適合全家觀察的新聞呢？