工作/我竟然被fire了！

版主,我也遇到了和妳一樣的事情
我上司對我做人身攻擊,還"奉勸"我為了名聲自動請辭,他不可能給任何遣散費的

但千萬別中了他的計,他是在用話激妳自己走人,你若真自動走了,他就贏了!
基本上,如果公司認為我能力不足,就用錢把我打發囉！
如果拿不出$$來,我就會死纏爛打一直進來上班,就這樣,老闆你要是更氣我,汙辱我全家,我也可以充耳不聞,還是進來上上網領月薪,要不你殺了我嘛!!但是殺人要槍斃的唷~呵呵。

另一方面,並要把他對你的人身攻擊,或是毀謗,污賴字眼,最好有辦法利用他寫的E-mail或錄音筆存檔作紀錄,妳握有越多他的不利把柄越好！但是表面你要笑嘻嘻地跟他說:"你這麼恨我唷?  想開一點啦!要開心才會健康耶~你看你白頭髮越來越多了。唉,我怎麼這麼不懂做人,原來讓你那麼傷心喔。我知道了啦,我錯了啦,好遺憾今天才知道你的心情耶...這讓我心也很痛你知道嗎??"
或是說:  "唉唷,污錢?  你真看得起我,我沒趙建銘那麼大本事啦!我頭腦很笨的,一向只懂在這公司乖乖做事,服從上司啊...你說我污錢,證據呢?  否則你這樣毀謗我名聲是違法的喔..."

總之,就算他每天還是找你碴,你就把該做的事情做完50分,其他沒作好的,他再說你沒藥可救要fire你,你直接告訴他:"那用錢打發我吧!資遣我啊~我能力不足" 
就算同事都怕他而不敢和你來往,也沒差啊!我是來這賺錢累積工作經驗,又不是來交朋友的。

我的建議是:"人肉鹹鹹"四個字待下去不要認輸。面子值幾兩重?  再說,該羞恥丟臉的是耍賤招的他,不是你。
以後不管進入哪一個其他職場,這種人一直都有的。所以這是一個磨練,你會贏的,不要擔心。以後你就有金剛不壞之身囉~~

多倫路的晚霞天
謝謝您！但老闆用的招式讓我的選擇不得不走！
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你說的我都知道！正因為我必須暫時留下來，所以他們說了這些話，我也是回家難過，還是繼續上下班。


但昨天，他先fire掉另一部門員工，大家都不訝異。但他們知道我也被fire掉時，大家都傻眼了！(我還不知情，因為我根本沒做錯事)

快下班時，老闆約談我，告訴我他知道我一直把工作做得很好，但公司快沒錢了，他下個月要支付200萬貨款。(他告訴我設計部經理很支持他繼續下去，"精神上支持他")XD

他很心虛的說必須叫我走，等公司正常點他會叫我回來，老闆還對我說了很多會計爛帳的事情，希望我能可憐會計！(因會計人際關係不好，上星期聽其他同事說會計已請辭，大家想應該是為了保住會計吧)

還問我他也不知道公司怎麼會走到這樣(我真的很想告訴他會計在一家公司有多重要，她根本不董管帳)

趁這個機會，我也提到污錢的事，還告訴老闆拿蛋糕時同事也在旁邊可以做證，老闆還沒聽完就說是設計部經理亂說！我覺得他們好可怕！在我面前笑和背後完全不同~><~

老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
因為從沒遇過這種情況，請問我現在該怎麼保護自己的權益？=  =|

老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
因為從沒遇過這種情況，請問我現在該怎麼保護自己的權益？
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不太理解"前三個月他希望我自己掏錢去上室內設程"是說留職停薪嗎?如果他要你走人，你可以要求"馬上"開給你失業給付的證明呀!而且未滿一年給兩個月是還不錯耶!我覺得既然已經不能改變fire你的事實，就趕快去找新的工作吧!不要在讓自己在負面情緒了，離開那裡其實你的心情應該也會覺得輕鬆一些，不是嗎?

老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
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這裡感覺怪怪的    不要被騙啦~~~~~~~~~
這種時候是不必為公司想的..  他應該是在打可憐牌,沒必要再待下去了,該談的談,該拿的拿    這樣就好了

老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
因為從沒遇過這種情況，請問我現在該怎麼保護自己的權益？=    =|
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打電話去勞工單位問問不就得了...不要聽妳老闆的話~

不是說公司快沒錢了嗎？
怎麼還會。。。
老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
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這邊我也看不太懂耶＝　＝

老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
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這段話老闆的意圖是表示他其實有在替你設想
希望你不要覺得不滿,安撫你的情緒
但是既然有給你遣散費(二個月薪水)
似乎在程序上並沒有什麼問題
雖然他給你的理由很可能是呼嚨你的
問題是你很難去查證,你並非高級主管
公司營運狀況你很難去查證,甚至舉證
而且看起來似乎名正言順
(並非牽涉到性別歧視等等問題,無法求償)
很難從這方面去找毛病
但是只要他有給你"足額"的遣散費
在法律上他站得住腳
可見你老闆是有下過功夫要怎麼處理這件事情的

所以說我覺得版主還是趁這個時候趕快找工作吧
我覺得比較嚴重的是
在找下一個工作時,你要跟面試主管說你是如何離開那家公司的
如果照實說,很可能人家就不錄用妳了
比較可怕的是,如果你老闆再壞一點
說不定他到處放風聲,你就四處碰壁了
就算是他沒有這樣做,難保別家公司跟你前老闆查詢你的工作狀況時
會對你有不好的評價
版主要努力,加油吧

pinn:
我了解您的意思！我進這家公司後也感覺其實我的工作，會計辛苦點，一個人就夠了！公司不需多付我的薪水~~這家公司是我丟了3次履歷才進來的，雖然後來發現沒想像中美好，我還是很高興能跨進這領域！
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"前三個月他希望我自己掏錢去上室內設程"＝室內設計課程！
應該是場面話吧！(因為他們知道我一直在打算進修，但同事們都覺得老闆想撿現成的便宜)

我打錯了，是一個月薪水啦！

只是沒想到一切來的太突然，眼看著下個月就有年假了！~>  <~

請問我該注意什麼自身的權益呢？
失業給付是離職前就要先請他開立嗎？
能教教我嗎?

原則就是  他們提的條件 

1.錢一定要拿到
2.離職證明也請他們開好 

如果你跟同事熟的話  離職之後可以打聽一下
說不定你前腳走  後面就來了一個新人了啦~

無須同一家公司  只要加起來你勞保年資有滿一年就可申請

老問最後說會發給我一個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！
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老闆如果話中有表示要優待妳,說妳可以先自動離職,但他還是會多發給幾個月的薪水等等(除了本月份的)
這些是呼攏妳的
因為等妳發了自動離職信,前腳一走,妳接下來能不能再拿到他答應的多的錢,根本沒有法律保障。
我上司也是用這招,但是不要聽他那些五四三....
也不要理他說什麼公司營運困難要妳同情等等
因為是他不義在先,為何一開始不用誠懇的方式和妳協商?  而要用污賴,冠上莫須有罪名的手段??

總之,把他說的其他亂七八糟當耳邊風,但妳言語中也千萬別和他撕破臉或大小聲,  免的他有錄音。
話說從頭,他一切依勞基法辦理!  其餘免談。

老問最後說會發給我二個月薪水，前3個月他希望我自己掏錢去上室內設計課程，等後3個月沒收入，再決定要等著領6個月10幾萬的失業補助，還是找工作！


不要被老闆唬了!

要不要去上室內設計課程.既然已經離職了.跟他一點關係都沒有!至於三個月後他要不要你再回鍋?到時候再說嚕!

離職證明書這裡可以下載http://www.ejob.gov.tw/lawbook/doc/c-3.doc

還要請他給你勞保轉出單.帶去就業服務站申請失業給付.防老闆耍詐的話.請他資遣費及最後一個月薪水發現金給你.並給你一張資遣費領收證明.一起帶去就輔站!

依法規定該怎樣就怎樣辦...要你走時怎麼都沒人情可言?