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請問身為一個主管,如何對付愛請星期五生理假的頭痛人物

我沒岐視女性或者是不尊重女性請生理假的權利

只是我們team有個女生每個月來都請禮拜五

(謎之音:他的大姨媽真會挑日子)

連續四個月了,又有工作要趕著做

每次星期五一早就接到告假的訊息,就@#$%^&.....

我實在沒辦法  也不知如何開口  叫她証明

水水幫幫我治治這個頭痛人物吧
  • andorinha的話:
    我會去評估她平時的工作態度及績效
    若是表現很好                又負責任
    那我"寧可"選擇去相信
    ↑↑↑↑↑↑↑↑↑

    問題是表現不好

    算了我跟上面反應好了,讓上頭去傷腦筋 
    -----------------
    我能了解有時主管真的不好當
    管得鬆和緊之間要拿捏得當不容易
    要對得起自己對得起公司    還要賓主盡歡
    是門大學問呢

  • 我完完全全能夠了解你的感受!!<br /> <br /> 我也是主管,我們公司的女同事也都是固定請星期一<br /> 偶爾無所謂,但久了就覺得擺明是休三天,<br /> 再加上偶爾頭痛病假,最後看起來就是上三天班休四天假<br /> 之後每個女性同事都跟著這樣做,真的很傷腦筋!<br /> <br /> 但後來我查了人事局還是什麼機關單位(我忘了)<br /> <span style="color:#FF0000;">請生理假視同病假,但不得扣全勤及績效</span><br /> 所以我就扣半薪嘍<br /> (因為之前我們公司是給女性有免扣薪的福利,等於是一個月奉送一天假,但給方便當隨便就取消這個福利了)<br /> <br /> 還有一個小小分享,就是我買了四物鐵給她<br /> 然後跟她說:看妳這樣常請假,要好好保重身體<br /> 她就明白了,但是乖一陣子後很快又再請假...唉<br /> <br /> <br /> <br /> <br />  
  • 年終考績就可以打分數囉''
  • 不然就把重要的工作排在1~4,不要排在禮拜5
  • 郵輪之旅
    郵輪之旅
    有些人是真的生理期來<br />痛到沒辦法動<br />是連動都沒辦法<br />本身沒這種問題的人<br />沒辦法想像體諒是正常的<br />而有些人可能就像你說的貪圖私利<br />怎麼判斷真假確實不容易<br />但如果情況很嚴重是可以請醫生證明<br />如果很在意這種事<br />一開始你就應該只找男員工<br />只能說工作健康真的很重要<br /><br />
  • 我不是主管 可是假單都要先給我 看有沒違反公司規定 由我送給老闆簽核<br /> 公司有個年過50的女士 每月15都請生理假 重點是 生理假不扣薪!!!<br /> 個人覺得實在很扯 感覺就是 每月多休一天假<br /> 上個月15明明請了生理假 隔天來上班 她喝冰檸檬水<br /> 她自己買檸檬來榨汁 再加水加冰塊 滿滿一杯<br /> 打死我都不相信 她還有mc報到<br />  
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