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工作/ 怎麼會有這樣的事?

禮拜一高高興興的到新公司報到...
結果昨天經理就叫我滾蛋~~
原因是因為,我認識公司離職的一位員工....
經理要叫我走的時候還講了一些理由,讓我很不服氣...
後來我就直接了當的跟他說,是因為我認識他的關係嗎?
他本來還不承認,後來就自己就默認了...
他還叫我不要把這件事情說出去,他會去跟公司講是因為我覺得自己不適任才離職的...還叫我先請假,我真的覺得經理這樣做很過分耶~~

我真的覺得很奇怪,一間公司那麼大間有必要怕我一個小小的員工嗎?那離職的員工跟公司過去有什麼過節又不關我的事...我既然都敢講出來我跟他有認識,我心裡就沒有鬼對公司也沒什麼企圖,我只是想要有一份工作經理有必要這樣搞我嗎?


  • 是什麼公司阿∼@@
    除非是離職員工有抓到經理啥把柄
    才讓經理對他相關人員採不錄用∼
  • 離職的員工 有做出傷害公司的一些事....
    但是我跟離職員工只是因為我同學的關係
    有在msn上面聊過天而已...
    連面都沒見過  這些我都有跟經理澄清過了...
    他還是這樣搞我...

    公司那麼大一間    100多個人...
    竟然要防我一個剛出社會的新鮮人....
    真的不知道經理在想什麼耶...
  • 太扯了
    可不可以點我留言  告訴我是哪家公司呀

    理由爛就算了
    還想粉飾太平 
    騙上面的說是你自己想走?

    這種悶虧才不要吃呢!
    跟他說你為了來報到推掉另一份工作
    看他怎麼賠償你!
  • 哪間公司壓?
    好怪

    看樣子應該是經理本身的問題吧 
    不然怎麼會要你別跟公司說
  • 會ㄚ
    我們公司也是
    哥哥是業務經理
    妹妹是平面設計
    他哥哥因為離職去外面自己開公司
    老闆得知後馬上就把他妹開除了....
    叫他當天走路ㄛ∼
  • 這可以去勞工局告他們了吧
    跟本就是在侮辱你的人格

    用這種理由叫你走請給資遣費
    實在是很過份
  • 大家也都覺得很扯吧~~
    而且這還是經理一個人的決定...
    經理是因為下來南部才會知道這件事
    公司在台北根本還沒有人知道...
    經理就照他自己的意思fire我了~~
    我是經過3個人面試才被錄取的耶...
    怎麼可以因為我只認識一個離職的員工就要叫我走路..
    那公司當初在面試的時候就要問我跟他認不認識了阿...
    我本來都已經準備要買車了耶..
    還好車子還沒買下去..
    不然我要怎麼養車子~~


  • 唉..只能怪你是剛出社會的,你應該知道這個社會是,人不為己,天誅地滅,其實碰到這種事情是很敏感的,以後要小心一點,大公司,很多都是講人權的...
  • 唉..只能怪你是剛出社會的,你應該知道這個社會是,人不為己,天誅地滅,其實碰到這種事情是很敏感的,以後要小心一點,大公司,很多都是講人權的...

    -------------------------------------------
    大公司講人權??
    他這樣算有人權嗎?
    這樣對我真的很不公平耶~~~
  • 這很羞辱人耶

    我覺得你應該打電話給勞委會、跟公司的高層申訴

    妳又沒做錯什麼事    憑什麼隨隨便便開除妳

    一個小小的經理    跩什麼跩
  • 我今天早上有打電話去公司的人事講這件事...
    剛剛人事打電話來跟我說   
    經理是因為這樣覺得我看起來很瘦弱所以不適合...
    屁啦~~當初面試的時候你們也看過我了...
    資料上也有填了...
    你們隨隨便便拿個理由來搪塞...
    還說因為不是因為我認識公司離職員工的關係...
    昨天經理明明就自己承認是因為這個原因了...
    今天又說不是....
    我想人事也知道經理是因為這個原因就我滾蛋的..
    只是他們畢竟是同事所以會互相幫忙吧~~
  • 讓他們去跟勞委會談一談

    勞委會↓
    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d35566
  • 以後隨身帶隻錄音筆,  按下去,  很多不公平不公義的事,  都會有證據支持你. 
  • 唉~~~
    遇到這種事真的也只能怪自己倒楣了~~~
    我在進公司之前就有們叫我要小心經理...
    跟經理出去一定要帶著錄音筆
    沒想到事情就在我上班的第3天發生了...
    真的來的好突然..
    不果也還好,早被發現...
    不然等我車子買下去才被發現..
    我會更慘的~~
    就當做被上了一次"人心險惡"的課吧....
  • Capricorn的話:
    我是覺得妳應該先去問那個離職員工知道公司什麼內幕
    先有個把柄抓在手上,到時要談判或攤牌時才用得上
    而且我猜是那個經理心裡有鬼,可能公司方面都不太清楚發生了什麼事
    有機會的話就向更高層反應,倒打那個混蛋經理一耙
    搞不好最後是那個經理滾蛋妳反而沒事也說不定
    --------------------------------------------------離職的員工自己再外面開了一家跟公司同性質的公司...
    所以他們會怕我跟他勾結吧~~
    我都敢說我認識他了    我還能跟他有什麼勾結...
    我要是不說你們才應該擔心吧~~
    那公司是不是更應該擔心他們公司自己內部的員工..
    因為他們彼此認識更久...

    至於他跟經理怎樣發生過什麼事我就不知道了...
    反正經理就是這樣....
    他想要弄掉我就是要弄掉我吧~~
  • 所以說那個經理懷疑你是商業間諜
    未免也太腦殘了吧

    雖然你只上了幾天班
    但是該爭取的薪水  還是要爭取
  • 所以說那個經理懷疑你是商業間諜
    未免也太腦殘了吧

    雖然你只上了幾天班
    但是該爭取的薪水    還是要爭取
    ----------------------------------
    我要是商業間諜我會笨到講出來
    我跟某某人有認識嗎?
    真是沒腦袋的傢伙...
    我都敢講了,你還怕我搞鬼...
  • 老實說這種事任何一家公司都會看得很嚴重的
    我想妳是把它看得太單純了,說者無意可是聽者有心
    換個角度想,妳也不希望等工作一段時間才因為這個理由被辭掉吧
    這件事妳唯一錯的地方就是太單純了,當做上了一次社會教育的課程算了
    -------------------------------------------------
    是阿~~也許是我真的太單純了~~
    不過公司氣度也太小了吧~
    台灣就這麼一點大..
    同性質的公司那麼多...
    更何況公司更多老員工跟他有認識吧~
    公司不去防那些老員工,來防我這個新人...
    真是想不透耶~~



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