工作 / 老闆說我很愛找藉口為自己辯解??!!

每個行業都都不同的甘苦談，也會有不同的問題...
其實我建議妳...如果真的想換工作...就要先問清楚自己，這個工作，是不是真的沒有可以讓自己學習進步的地方了...或許這個工作的價值，不是來自妳老闆也不一定...
如果真的覺得這個工作沒有任何地方值得妳學習了，那還是離職好了...但是如果要換，我建議妳先找好下一個工作再離職...因為找工作的過程，是非常辛苦的...

P.S  我是曾經失業三個月的人喔

替人工作，就要受人的氣，以前我在老家餐廳打工，老闆是自己的叔叔，還不是要受他的氣，常常提出無理的要求，跟本就是刁難人嘛！

通常遇到這種情形
只能改變自己讓自己做的更好
講白話一點
你是替人工作領薪水的那個人
就應該要滿足人家的要求
你這次可以換工作
那下次呢
其他公司也會有其他問題
難道你要一直換工作?
要改變自己去適應環境而不是環境適應你...

那我怎麼辦？
我的老問因為勞動節放不放假而約談我！
還污賴我慫恿其他員工！（因為他不爽本月幫我加薪）∼＞＜∼

拿別人的錢只好乖乖的
你多回只是會遭來罵更慘
如果覺得不適合　就早點換
不然當做是一個磨練　換個想法

只能說
每個人的認知及溝通方式不同

下回客戶要求資料時
先大略問一下格式內容
免得客戶又眼睛太大眼不懂內容

我們老闆也常為了小事亂罵一通
不理他就好了
因為他有時根本是在做人身攻擊
用字遣詞都十分不恰當
反而是真的做錯事時不會被破口大罵
他會慢慢指導...

如果有做錯事時  自己還是要反省一下啦...
自己若真的沒錯就別理他吧

其實通常遇到這種老闆
只能自己摸摸鼻子默默接受
如果反駁他的話
他反而會更氣
會惱羞成怒

如果你老闆是這樣的人
他可能是那種專制的那種
所以如果他有不滿你就乖乖給罵好了
因為你反駁他也要罵
倒不如你不出聲他也不會說你愛找藉口

詳細情形是怎樣我是不清楚啦，
不過或許你有幾個地方有進步的空間，
像是，為什麼你傳的東西客戶看不懂？
為什麼你傳一個客戶看不懂的東西而
沒有打電話過去說明？
還是你「認為」客戶「應該」要懂？
但事實並非如此吧！

客戶有錯、老板有錯，就你一個人沒錯！？
當全天下的人都錯，就一個人沒錯的時候，
通常那個人也有問題…

叫我92號的話：
詳細情形是怎樣我是不清楚啦，
不過或許你有幾個地方有進步的空間，
像是，為什麼你傳的東西客戶看不懂？
為什麼你傳一個客戶看不懂的東西而
沒有打電話過去說明？
還是你「認為」客戶「應該」要懂？
但事實並非如此吧！


+1
我也曾經遇過...

教新人時.我覺得我解釋得很詳細.可是她似乎還是一臉茫然.我也是覺得他"應該"會懂.但是事實上.他真的聽不太懂~

我想5個新人中有1個聽不懂.可能是他理解較慢.但是超過2個.就是我的問題了..
但是客戶...只要一個聽不懂.就是我的問題!

至理名言....>

..

3

4

5...
呼，po完了
真是名言

最愛是自己..po的至理名言..
是要按它旁邊的圖片..放大..就會看到了

我解釋一下~


是一件設計稿
昨天很耐心的聽完客戶的意見
仔細把東西照他的意思改好~
(因為我知道他很難伺候,所以做東西很小心)
並且e-mail給客戶看
打電話去他們公司要告知我已經把東西寄給他了,
剛好他不在
打手機也打了好多通才找到他
由於他那邊非常吵
不方便講電話
於是我告訴他
稿子已經寄給他了
”有任何問題,或看不懂∼要打電話給我..."
他說好~
結果呢?
"晚上八點半"打手機給老闆說他看不懂
說我們東西亂做.....

我已經附說明在稿子裡
而且也請他看不懂再打電話給我了
他在我上班時間不打
他晚上直接打電話罵老闆
是不是他個人有問題呢?
我是不是被唸的很莫名其妙呢?
如果他自己無法在人家上班時間搞懂稿子
大可以隔天早上再打來公司問我阿
難道要我２４小時加班在公司隨時供他問嗎?
看不懂沒關係∼連問都不問∼劈頭就罵人∼
這種行為真的很讓人不爽∼


就是這樣∼我堅持自己沒有錯
我能做的都做了∼
他還想怎樣怪別人呢?

以上是事情經過∼

想必對方是一位很情緒化的人,不然怎麼會這樣,我以前的公司也是這樣呢,不過我都會給客戶手機號碼呢,因為我不希望他吵到老闆,我想那個客戶可能是很累吧,才會這樣對你吧,以後你也要小心這種人,不然就是他也氣你很久了也不一定呢...

最愛的是自己po的至理名圖~~~讚!!