去面試的時候，面試主管讓你等了多久？

強強:

我通常是會先讓面試者在Ball    Room先填寫基本資料
順便緩和一下她自己的    情緒
一般來說那張表格差不多5~10分鐘可以寫好

So
我那時候才會進去開始進行Interview吧!!
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ball  room???    你是指boardroom  嗎?

setmefree的話：
ball    room???        你是指boardroom    嗎?
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我也看這句ballroom很久:p

嗯
我在電子業多年
也換過幾次工作
以interview經驗來說
電子業要等是再"正常"不過的

不是說那些HR  or  主管們不尊重來interview的人
畢竟HR每天要安排那麼多的人
要跟老闆們敲時間
這是多不容易的事?!

以一個部門來說
有一個大老闆A
A老闆下面可能有三四個經理級的主管
經理級主管下面又會有所謂的team  leader
這個team  leader(副理/主任)才是真的會帶著新人的人
光是這樣子
就至少要有三個人(A老闆/經理級主管/team  leader)要interview
對吧?!

假設今天都安排好了
HR要敲定這三個人在同一天的某一個時段跟你面談
有多不容易?!

而且一位長官面談的時間長短也是要看面試者
短可能10分鐘  長則一小時
三位加起來
時間就因為這樣子
而有所延誤

另外
假如經理級主管甲可能覺得你不夠qualified
但覺得經理級主管乙的team裡可能有這個缺
所以又請乙再跟你面談
這種狀況是常有的

我所待過的電子業
都是業界內百大的
所以要換工作
只會越跳越大間

我講一次去某NB大廠(C開頭)  interview  的過程

第一次去到那家公司  lobby
光是等HR來帶我
就等了快半小時
好不容易HR來了
先安排我去考試(英文/智力測驗/專業科目...)
考試時間約40分左右
考完了又要等個十分鐘
HR才進來跟我說
等一下某中階主管會來interview
這個"等一下"又過了10  ~  15分鐘

中階主管(經理)到了以後
跟我談了約半個多小時(其中電話響個沒停)
可能因為覺得我還不錯
他馬上跟高階主管(處長)回報(當我的面打電話)
但高階主管因為有個緊急的會要開真的走不開
所以中階主管跟我約下次跟他老闆(處長)面談的時間

第二次去面談
為了配合高階主管(處長)的時間
所以約了晚上七點半的時間
當然還是等了一會
但從我到會議室開始
到我整個談完離開
已經是晚上十點了

雖然在pay上面談不攏
因為我那時還在職的公司給的比它多
但他們還是很有誠意的要我考慮
甚至連股票張數都主動開出來

兩次interview的時間加起來少說六小時

講了這麼多
不是要幫HR  or  主管們講話
而是生態就是如此
讓社會新鮮人做個參考

atlanta的話：
捲毛QQ

但如果真的是在忙的話
走不開那就算了
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主管是有很多會議啦
可是他幹麻叫應試的人這麼早來？
去提醒他有人要面試
他會說        面試的就讓他等啊        我要先處理我的事
我覺得這種態度很差
難道別人的時間都不算時間嗎？
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沒錯,難道主管就可以不守時嗎
很討厭讓人等的公司耶!

同上
業界百大沒屁用
錢最重要
不要迷信大公司......

至於人材
台灣的人都是消耗品
台灣是沒人材這兩個字的

我自己之前有次面試經驗最久時間
是等過一個多小時的=.=...
原因是那家公司一次請很多人來面試
然後一個人的面試只抓20分鐘....

題外話∼我最近在幫公司找人
都約好時間了
前一天都再次跟對方確認過
結果...不來面試的..連通電話也不打來....
真覺得這種人很沒有禮貌

業界百大的話：
我所待過的電子業
都是業界內百大的
所以要換工作
只會越跳越大間

我講一次去某NB大廠(C開頭)        interview        的過程
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業界百大沒用啦，拿得多才實在
若是人才，求你來都巴不得了，還讓您等?

呵，業界百大...看似令人稱羨..

沒那麼屌啦!
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我想強調的
不是我很優秀
而是面試要"等"是很正常而已  ^^"
請別誤會

我也同意
待在再大的公司是沒有用的
領的多比較實際
只是待在電子業
加薪最快的方式就是跳槽囉!!!

Himalayas的話：

我也同意
待在再大的公司是沒有用的
領的多比較實際
只是待在電子業
加薪最快的方式就是跳槽囉!!!

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同意+1  ，永遠不要肖想老板會良心發現，主動加你薪水。

我等過1個多小時=  =
感覺好差喔...
而且每面試一個都有拖長時間
也許想謹慎一點，
但不是每個人都有那麼多美國時間在等面試..