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工作 / 責任制???  簡直是坑人

最近去應徵一份工作,是內勤的助理
主管說他們的內勤人員是採責任制的,要把自已的工作告一段落才能收工回家,還一直跟我強調對工作要有責任感......,他們的內勤員工平均的下班是7~8點甚至更晚(正常是6點下班)。還說公司絕不輕言發出加班費,除非你有正當理由提出申請,經公司主管裁定後才會發,但目前都沒人敢做這項申請(好像怕影響績效,會讓人家覺得你能力不夠做不完才要加班OR坑公司的加班費吧!?)。

我是覺得工作要有責任感沒錯,但工作做不完就真的是能力不好嗎?也有可能是真的工作太多吧?  時間到當然就應該下班了,回到家吃飯休息,養足了體力明天才能繼續為公司打拼呀,如果真的工作很趕須加班,那公司相對也該付出加班費吧?如果用責任制來壓制,這簡直是坑人吧??
  • 現在大多數的公司都是採責任制啊!很正常。
    這就意味著加班沒加班費!就像你說的!主管就當是能力不足所以工作做不完才必須留下!
    所以我只要面試時聽到"責任制"就會再三考慮|||
  • 所以找工作如果是自已不合意的,那就別去啦!!

    如果非常缺錢,非這一份不可,那就牙一咬
    忍一忍就過去了~~

    基本上,這類型的公司很多,還有責任制和時間制
    並行的,表面上是時間制要打卡,但到了下班時間
    沒人敢走,明明事情就做好了,就怕先走會被人閒話
    被老闆誤會不認真。

    但,也是有比較賢明的老闆,時間制下班時間一到,
    員工準時走,要是加班老闆還會問---是事情太多做不完
    還是能力的問題,做不完當然就要加派人手,能力不
    足的問題當然就另外解決。==>只是這樣的公司很少
    很少了...
  • 現在很多私人公司都這樣耶!!
    主管會這樣講就擺明了以後會有很多工作
    而且要常常免費加班

    還是不要去上班比較好
    免得常會有冠冕堂皇的理由要留下來
  • 我們公司責任制,但是總經理卻說要準時到公司,
    不准遲到!還發公告哪些人遲到幾次,
    真是氣死人了!
  • ashley909
    ashley909
    這家公司有通知我去上班,但我想想後還是回絕了

    我總覺得下班時間到了還要在那裝忙或該下班了卻有堆未完成的工作要做又沒加班費這樣會很痛苦。
    且加班費這點他都能這樣避掉了,那往後調薪、獎金、績效等......應該更難得到吧!?
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