做為一個主管要強勢嗎??

該硬的時候就要硬吧

賞罰要分明
而且當下屬有問題問你時不要說不知道
或是一直喇賽派事出來

對外槍口要一制
對內要安撫下屬的心態
我覺得這才是最重要的

這種事應該無法兼顧吧
要強勢又要不影響和氣
很難
但我覺得可以讓下屬知道你有這方面的決心
一方面也可以讓他們知道
你雖公事公辦
但下屬的福利或權益之類
還是會盡量幫他們爭取
溝通是最重要的

個人覺得....
當主管的,要有架勢&氣勢,但不一定事事要強勢...
因為強勢不見得每個情況都通用~~
但若身為一個主管,絕對不能沒有強勢,
只是要看該用在什麼地方,至於主管怎麼運用手中的牌,
就要看主管的智慧到哪裡囉,所以我覺得智慧最重要!!

如果有員工老是做錯事,主管用強勢的規範他,
通常可以立即見效~~
但如果有case不好談,用強勢卻不見得能把case談好~~