同意0687哦~~
反正你問他,他也會死不承認,不然就說他也是逼不得已....
你當面跟他起衝突,等你離職過後,他照樣會講你壞話,
讓大家覺得你真的是一個那麼糟的人!!不要上當了~~
最好的,真的就是少說話,守好本份,
還有,平時真的要跟主管打好關係(不是叫你拍馬屁),
好歹必要時,主管覺得聽到什麼八卦,認為不實,
有的主管都會當場戳破謊言,或是暗暗記小人一筆~~
我就是深受其害,還好之前的主管很好,本來就對我不錯,
所以主管都會暗示聽到什麼謠言,要我做個回應~~
我相信主管暗示我時,一定是因為主管對謠言抱持著懷疑,
相對的,造謠者也會被主管記在心裡,多少也扣了點分~~
版主,這個工作離職就算了,
下個工作記得不要中計囉~~~
不過離職之後,
再讓原有的同事主管知道那個小人的計謀,也不錯~~
如果主管問起這件事,就請幾個麻吉在主管面前一一道來,
讓對方來個措手不及,又讓主管暗暗記小人一筆,
這是我以前的同事教的,我同事管這招叫...先發制人~~
還好我還沒機會用到這招~~~ :P