我覺得我被1111人力銀行欺負了

這是我最近感到很難過的一件事情...我先大略說明一下

前鎮子找到1111人力銀行電話行銷的工作,剛開始真的很高興,因為他完全符合了我想要有點挑戰又是一家還算有知名度的公司,所以一剛開始對於薪資福利部分沒有很深入的詢問,九月底(還沒正式報到)就先上台北總公司教育訓練2天,9/28就馬上進台中分公司上班,一剛開始包括教育順練期間說明薪資都說10月份是訓練時期純領底薪沒有業績壓力,11月份開始背負業績,怎知一到10初卻被告知有業績壓力,只因10月有一公告.....我9月短短的3天就算是報到的第一個月,10月起就必須背負業績,真是晴天一個大霹靂阿...我也跟上層主管說出我的感受,但是.....得到的回應如下

公告上註明第一個月為報到的第一個月,不管1號或是31號都是一樣,並不是針對個人,也無公不公平的差別,公司大可從人員一進公司就讓他背負業績壓力,每季的業績計算方式不一定,一剛開始的面試主管和教育訓練主管是代理主管所以這方面比較不清楚,

於是...我9月短短訓練了5天...領了不到3000
而10月開始就必須從原本無業績壓力變成有業績壓力
而且還是一堆爛名單
如果公司想降省錢法也太誇張了吧

或許位置不同看事情的角度不同,但是卻也讓我體會到了一個不重視員工且制度不完善的公司一面,讓原本開心的心情180度大轉變,或許可以把他看成是一個更大的挑戰,但是...還是讓我有受傷的感覺......

所以如果看完不懂我的難過和無奈,還是讓我在這發洩一下....
不知道如果你是我你會怎麼做.....
  • 當然是離職囉。
    基本上電話行銷的工作我是不可能碰的,因為常常被行銷  =  ="
  • 網路跟報紙好像找不太到好工作...

    還是要考試的比較好
  • 電話行銷一定會有業績壓力  沒業績那公司要吃啥

    其實  看你怎麼去想
  • 真是他馬的
    真是他馬的
    我在意的並非那微薄的薪水
    而是一剛開始的認知就因幾天後一張薄薄的公告內容而大轉變
    公司主事者當然不可能因我一個而改變...這我清楚的了解
    只是...在這事件中...朝令夕改的制度以及不珍惜員工的態度

    讓我真的很受傷......也令我失望
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