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工作 / 三節以外的假一律不放...元旦假日也要看董事長的心情

我現在待的公司

對於員工的福利一向都含糊不清

我當初面試的時候什麼都沒說

還是我去問人事部他們才很含糊的說

"依照政府規定"


可是我們個週休就算了  --  週六還是整天班

有時加班到凌晨(常有的事)  --  沒有加班費(我不是業務)隔天還是得正常時間上班
休假的周六週日加班  --  沒有補修及加班費

104上面寫著三節禮金  --  收到的卻是禮品

紅字還必須依照董事長的心情來決定要不要放假

三節雖然說有放  可是遇假日絕不補假

除非是病到站不起來否則不準請病假


請問各位

我是否可以去勞工局檢舉呢??

  • 是阿
  • 還有...

    雙十節也沒放..ㄒ_ㄒ
  • 哇咧    這是什麼恐怖的地方啊
    總覺得台灣很多企業都不把員工當人看    好像給一份薪水就認為員工應該做到死
  • 我想知道這種公司是不是算正常

    這間公司是屬於傳統事業
  • TO沉睡的獅子
    我們是同一國的耶
    我們今年國慶日也沒放
    但去年有放
    老闆覺得讓我們隔週休是
    一件很大的恩惠吧
    放假也是看老闆心情的QOO1015

  • 一點都不正常...

    我一開始面試我就會問的很清楚..連同有沒有年終都問清楚,若是開始上班了,聽到同事說老闆都虎爛的話..
    我大概沒2天就不做了,若是公司的態度也很差,那我應該會去檢舉...
  • 什麼跟什麼阿

    雖然我們公司中秋~端午啥都沒有

    不過該放的假一定會放

    怪了~~公司的員工都沒有人反抗嗎??

  • 拜託,當然不正常ㄅ這樣的話除非他薪水給的爽快

    不然...翹頭拉,還呆阿!!
  • 國定假日就該放假,否則違反勞基法喔!
  • 福利那麼差,
    又沒有加班費,
    還是換個工作吧.

    除非他給你的薪水很高,
    但如果真的高到讓你捨不得離開,
    那可能就要接受福利不好的事實啦.
    畢竟事情沒有十全十美的.
  • 啵棒的話:
    什麼跟什麼阿

    雖然我們公司中秋~端午啥都沒有

    不過該放的假一定會放

    怪了~~公司的員工都沒有人反抗嗎??
    *************************************************
    我們公司的流動率很高

    待很久的都是一些中年以上的人

    他們都很認命
  • ivan-taipei的話:
    拜託,當然不正常ㄅ這樣的話除非他薪水給的爽快

    不然...翹頭拉,還呆阿!!
    ************************************************
    我之前有一位同事

    毎天加班到深夜

    毎個月薪水領不到27000
  • 不想認命就快點找別的出路吧..

    一邊上班,一邊看看有沒有別的公司比較合自己需求
  • 剛剛又發現了一件事

    勞退薪資的6%

    也是從我們的薪水裡扣
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