返回 家庭教育

工作 / 工作 /  已離職...但老闆死不付錢還態度惡劣


我的狀況是:

進入工作前老闆只說了3件事:薪資  休假  還有本公司一率採用舊制.(本來心理想選新制的)

做了一個多禮拜後,有另一份件薪水較少但對以後求職生涯很有幫助自己也感興趣的工作通知我去上班.

所以,我就提出辭職

但是,前任老闆現在不願意付錢!也認為他有權利‵不付我薪水‵ 說我沒有提前一個月講
還說要我賠償公司損失....之類    總歸他就是不付薪資

我剛剛也仔細看了相關討論

但,請告訴我‵該如何溝通‵該如何得到我的薪資呢‵
我已經請口條清楚強勢的朋友打過電話給前任老闆了

但是,他講不過就掛電話
我之前,自己打去談時‵他也掛我電話‵

一個多禮拜的薪水,算一算也才差不多快一萬塊

但是,我真的需要這筆薪資,且 他的態度真的不太好

請告訴我吧!!
謝謝




  • 對呀!去投訴~~

    從7/1開始根本沒有舊制了

    去投訴他~可惡的老闆!
  • 去找勞工局
    滿有用ㄉ
  • 1.有工作一定要付薪水~不付是可以告他的

    2.一般三個月內的試用期間離職是不用一個月前告知的

    3.告死他

    =___________________________=  詳細情形,請看勞基法
  • 最直接快速的方法
    就如上面所說
    勞工局~
    要保障自已的權益!!!
  • 最直接快速的方法
    就如上面所說
    勞工局~
    要保障自已的權益!!!


  • 看完各位的建議

    明天,我就打電話去勞工局.

    剛剛在勞工局網站看了一陣子

    有看到一些...例如:網站上似乎是說‵業者可循由民事法來尋求賠償‵....此類的(是他告了我就得要賠的嗎?)

    且,好像 經過調解還是不成,還是拿他沒折的樣子

    好像還有,若公司規模不足五人..是不歸勞工局 無法可管的樣子(公司總人數不到5人耶..)(尚未投保前離職可以嗎?)


    看的有點不甚懂

    啊∼好緊張  好害怕阿

    明天結果如何  在上來報告

回應...
 返回 家庭教育