有關勞退新制?拜託大家進來看看幫我解答吧..拜託拜託!

我是學生..我在兩個不同地方打工啊..兩邊都有扣勞退的錢..我聽別人說我這樣等於是多扣一份錢..以後也領不到..是真的嗎?因為我對這方面完全不了解..煩請知詳情的水水告訴我這是真的嗎?若是真是如此..請問我該怎麼辦啊?謝謝啊..
  • 那如何知道老闆有少保勞健保(除了去勞保局要資料)

    上網可以查的到嗎?

    之前舊制時.我的勞健保費加起來還不到五百塊
    (我"底薪"是兩萬八)

    我妹薪水跟我一樣  他都七百多  >"<
  • 首先先謝謝大家的回應..非常感激大家..但是我還是有點看不懂耶...不好意思喔..我的理解力比較低啦..不好意思喔!!
    嗯..我兩邊都是打工的性質..
    第一份是..我原來的時薪是100..然後就因為現今的這個勞退新制,我八月後的時薪變成96..然後每小時扣除的4元就是繳到勞工局吧(我是不太清楚這個錢到底是到哪去啦..我只知道什麼以後等我退休後..可以領回..)..
    然後我另一邊好像是一個月固定扣200多元吧..
    我最大的疑問是..像我這樣兩邊都有繳錢..是正確的嗎?還是其實我只需要繳一邊的錢啊?那如果是兩邊都需要繳錢..我以後是真的可以領到那些錢嗎?(就是兩邊繳交的錢..)
    拜託大家嚕...我問了很多人都不清楚耶..或是哪裡可以打電話去詢問呢?感激感激喔...
  • 我最近在研究勞工退休金條(新制)~雖然看的也"汙殺殺"~

    不過我盡可能把我了解的部分告訴你~

    如果有不對的地方....也請大家多多指正唷^^

    簡單來說~以前的退休金制度  (舊制)

    在退休後.必須有一定的條件才能拿到退休金

    比如~在同一家公司工作滿多少年~你才有資格領到退休金

    而退休金也是公司提撥資金給你的

    但通常~很難在同一家公司待個10幾年以上

    或者~很多不好的公司..為了節省經費

    所以在你退休前~就把你資遣或裁員..當然你也領不到錢

    而且台灣中小企業多~    平均公司壽命13年~

    如果公司倒閉~~~當然錢也拿不到

    所以真正領的到退休金的人並不多




    新制的勞退~~~為了改善企業不當的資遣或裁員.

    也為了保障勞工退休後的生活~~~

    所以採取(個人退休金專戶).就像給你一個專門的戶頭

    公司必須每月提撥退休金到你戶頭裡..

    所以這些錢是跑不掉的...就算你換公司

    戶頭當然還是你的名義啦~誰也搶不走..

    到新公司~~新公司也必須繼續提撥退休金到你的專戶裡

    所以說退休金會跟著你走~~~

    這些錢一定是你的所以你放心囉~~~

    我目前也不大清楚~你有兩份工作~

    兩邊是不是都需要繳~~但確定的是~如果你繳了

    兩邊的錢都一定會在你戶頭~所以你放心^^

    我只知道粗淺的~~~

    如果你要知道詳細的~~你可以上勞保局網站問問

    http://www.bli.gov.tw/welcome.asp





  • 對了~~我看到了

    "勞工同時間受雇於二個以上之雇主者.各該雇主應依

    本條例規定之勞工退休制度.分別提繳"

    所以~~~你應該是要兩邊都繳~~沒有錯~~

    兩邊的錢都會匯入你的專戶裡~~

    還有阿~~

    雇主應將每個月為勞工所提繳之退休金數額.於勞工

    薪資中註名或另以其他書面方式通知勞工~~

    所以~每個月他提撥的錢~~你應該都知道他提撥多少

    (應該是這樣~~")

  • 戶頭?在哪呢?
    那些錢是退休後才領的到囉?
  • 退休金當然退休之後才領的到啦~~~

    不然怎麼會叫退休金勒~~~呵呵^^

    戶頭~~我只是打個"比喻"啦~~~(雖然比喻可能不太好)

    總之~~

    登記在你(個人退休金專戶)裡的錢會清清楚楚的

    你也一定拿的到啦~~當然也一定等你退休後才領的到...

  • 呵呵~原來是醬
    謝謝你嚕~響叮噹~^^

    那再問一個問題
    只要有待過任何的公司
    不論是正職或打工性質都一定會提播薪資到個人退休金專戶裡嗎?
  • 恩恩~~~對~~沒錯

    7/1以後~只要你待過的任何公司~~都必須每月提撥給你

    不管正職還打工~都一定會有~

    但是..如果今年(2005年)七月一日~之前所待的公司

    那就一毛錢也沒有~~因為勞退新制還沒實施啦

    這些退休金的錢都會保管在勞保局

    所以~~以後好像是要跟勞保局提領的吧~~

  • 回ooooo的話:
    我也是打工一族的~~
    以你第一份工作簡單的來說~
    原本時薪100,老闆不能因為勞退新制要提撥6%就扣除你的薪資~所以你的薪資應該還是"時薪100"算的
    而那6%是要由老闆另外自己出錢提撥至你的勞退個人帳戶裡頭,不是由員工自行吸收那6%,所以"你老闆違法"

    你2邊的工作老闆都扣你的薪資都是算違法,都不應該扣除你的薪資的,這可以去勞保局反應的!!  他們會派人去查你老闆是否違法~

    還有~這提撥的6%會在你退休(好像是60歲吧)就可以從個人帳戶領取,不怕領不到的!!
  • 這樣啊..那我的公司都違法喔?
    可是..檢舉有用嗎?
    如果是你們..會真的去檢舉嗎?

    很感激大家的回應喔..謝謝喔!
  • ㄜ~~~

    勞退新制~~的退休金提撥有兩部分

    一.是公司提撥~~~這錢是不該從你薪資裡扣.公司應該

                                    額外的提撥錢給你..是薪資的百分之六

    二.勞工自願提撥~~這部分是你自願從你薪資裡提撥一筆
                                   
                                    錢存入退休專戶的~規定百分之六以內

    我不知道你的情形是否是你自願提撥~~"如果是"~~~

    那當然需要從你自己薪資扣除~~~那你100元時新

    只拿到96元~~應該是自願撥百分之四~~那公司當然沒違法

    但如果你沒有答應公司自願提撥的部分~~那就有問題了

    而兩家公司都幫你保~~那是新制的規定~~~

    所以這部分沒違法~~~~
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