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心靈互助--考績怎麼打呀? 有人知道嗎?

有一個疑惑,
同一辦公室裡,
有人兩年就升等加薪,
有人痴痴等就是不升等,

我想問大家,
升等考績是怎麼打的,
會考慮哪些因素呢?

我想離職了,
問老闆這問題會很冒昧嗎?

  • 通常是工作表現優良
    對工作勤奮努力
    讓業績有所進步者
    通常都會升等加薪。
    可是也要有個在老闆面前
    說話可以大聲的當紅主管推薦
    才有辦法加薪的。
  • 人事部或直屬主管應該有這一類的表格,上面就有考核的項目.
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