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求職面試 / 是在耍我嗎?!

我發現原來很多公司都很奇怪
面試過程很和善、親切
還告訴我什麼時候會打電話通知我
結果............什麼都沒有
我並不一定要應徵上
但是也應該通知我是否被錄取
讓我一個人傻傻的等電話
這算什麼!
  • 對阿~這種感覺很差ㄟ
    但是我曾經面試過一間公司
    他說:我知道面試者的心情
              所以不管你錄取與否我都會通知你!
              不會上你一直等!
    我說:喔!真的阿!那就麻煩你們了!

    結果!!!!!!!!等了三天了一通電話都沒他來
    真他X的~~~那樣才更火!
    唉唉可能我能力不夠好吧
  • 大公司都會寄是否錄取通知
    小公司可能不想一一通知沒被錄用的人
    你也別介意了
    喜歡的公司可以打電話去問阿
    有些公司會覺得你很積極
    或許會錄用你
  • 我也不喜歡公司不錄取也不打來說
    (不過通常好像都是這樣?)

    萬一我們就是想進那家公司
    面試過程也都不錯
    以為自己可以中選,
    結果其實落選,還在那傻傻的等,,
    感覺真不好
  • 我面試的時候會告訴應徵者
    我在哪一天會決定人選
    決定之後
    會在哪一天以電話通知
    如果在我說的當天沒有接到電話
    就是表示沒有被錄取

  • 其實如果會錄用,  很多主管都會直接當面告訴你,  可以準備報到了,  頂多就是等薪資確認;  因為是應徵你的單位要用人,    他也怕如果你適任這個工作,  不及時通知你,  可能就被別人搶走了!  應徵的人多,  並不代表符合資格的人也多;  假如手上有幾個人選,  也會幫你安排第二次面談的時間,  如果由人事告訴你請在家等候通知,  十之八九是沒希望了!
  • 要不,就再等等

    大不了再另外找啊....

    加油囉...沒選妳,是他們沒眼光
  • 忘了說,  如果在面談後還帶你進去公司參觀未來的工作環境,  基本上這個工作就等於到手了!
  • 終於有一個可以出悶氣地方了

    我上個禮拜四也是去面試
    可是
    那位面試主管態度很冷淡
    我拿作品給她看
    她還是隨手翻翻的
    一點都不尊重人
    (其實那天我作品還帶的滿多的
    可是看她一副不想看了
    我就收起來了)

    然後就解說職務工作
    剩下例如工作時間,工作環境,工作動向...其他問題他都沒有跟我說
    我還來不及問就已經結束面試了

    其實這種愛理不理的態度
    我就知道她不喜歡我,
    要不然就是已經請到人了
    我來面試是多餘的
    可是偏偏我超喜歡這個工作
    真的是悶到極點

    好不容易遇到一個很喜歡的工作
    卻遇到一個冷淡的面試主管
    整整悶了一個禮拜還是想不開
  • 為什麼不自己大打話去問,  一方面可以得知結果,  另一方面可以讓公司覺得你很積極的對待這份工作
  • sow的話:
    忘了說,    如果在面談後還帶你進去公司參觀未來的工作環境,    基本上這個工作就等於到手了!
    =========================
    一點都不是這樣,
    以前我也有過這樣的經驗,
    老闆還帶我繞公司一圈,
    然後還介紹我想應徵的那個部門的一些同事給我認識,
    最後還是說請我回家等通知,
    結果一各通知都沒有,
    更嘔。
    (太激動了........)
  • 有些公司的業務是平行的,  我就遇到過某一間公司,  主管請我某日去報到,  但是在報到前一天還沒有收到通知;  經打電話詢問後那位主管還很驚訝的幫我查了一下,  原來是大老闆出國沒人簽核的關係;  所以自已打個電話確認,  就算沒有被錄用,  也比較有個底!
  • 忘了說,如果在面談後還帶你進去公司參觀未來的工作環境,基本上這個工作就等於到手了!
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
    這我也遇過,後來也沒錄取
    更離譜的是我後來成為這家公司的供應商
    還遇到當時面試的工程師  =  ="


  • 忘了說,如果在面談後還帶你進去公司參觀未來的工作環境,基本上這個工作就等於到手了!
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
    這我也遇過,後來也沒錄取
    更離譜的是我後來成為這家公司的供應商
    還遇到當時面試的工程師  =  ="


  • 我也有遇過很多次這種經驗~

    但令我最氣的是明明我的覆歷上的工作經驗就寫很清楚
    沒有相關的經驗,但去面試時,主管看了看覆歷之後,
    竟然對我說,「你沒有相關的工作經驗啊?我們需要的是有經驗的」
    當場真想罵"靠"那何必叫我來面試,浪費彼此的時間呢?
    >"<
  • 以上的經驗我都遇過耶
    可是...









    所以...現在還在找工作中=  =a(泣)
  • 只能說.....你們的際遇太離奇了!  可能剛好是遇到菜鳥主管或是代理人,  因為沒有什麼面談經驗,  所以只好帶你們去參觀公司,  可是實際的決定者並不是他們,  所以才會讓你們有這種以為錄取了的錯覺吧;  退一步想,  人家也沒有義務一定要錄用你啊!  把這個當做一次經驗也不錯,  等你們當主管了,  就知道這種行為並不適當!
    另一方面就算沒有經驗,  如果你想要工作的話,  也可以積極的爭取,  讓主管知道雖然沒有相關的經驗,  但是進取心,  學習力與配合度不會讓他失望,  如果讓他為之動容,  要工作其實不是難事,  就算一次不成,  多找幾次,  總會遇到一位能夠賞識你的主管,  如果說你都先放棄自己了,  那麼就不能說是懷才不遇;  每個人都希望能遇到貴人,  其實真正的貴人應該是你自己!  不好意思,  是在這期的商業周&#21003;看到現學現賣!
  • 面試啊...
    記得我面試這份工作是在5月底...剛退伍..
    結果一直等都沒消息...
    直到9月才通知我去上班...哇哩ㄌㄟ...
    當時被通知錄取...我還以為是詐騙說...
    結果這份工作一做就做到現在...快4年啦~~~~^^


  • 很久前在應徵工作的時候其實多少也有遇過像這樣的問題
    其實很多公司在徵人時都會同時間面試很多人選
    有時候會需要第二次interview甚至第三次
    所以常常就會產生讓人等待的情形
    其實說真的如果一次面試10人,可以進入下一輪的為五人好了,你覺得公司會花時間打電話給沒有入取的五人嗎?
    大部分是不會的
    其實找工作有時候化被動為主動有時候反而會有更好的機會,基本上只要等待超過三天,我就會主動寫mail或電話詢問,進而篩選下一步的動作:)
  • 回安妮兔
    通常在面試過程中,主考官會問你有無任何問題,
    我會問公司面試流程,這樣你就會知面試需要再經過誰同意
    我還會問何時可以得到答覆,通常主考官會給名片,
    若你再意這個工作,過了主考官說的時間,你應該自己打電話去問

  • 其實很多時候公司找人去面試只是為了符合公式上的規定
    拿我公司的例子來說
    要請人一定是先在公司內部的網頁上公佈
    如果請不到才會對外張貼
    可是很多時候根本就有內定
    或是忽然間經理的親戚/同事的小孩/或是其他一些有關係的人要進來
    為了不讓員工或是外人覺得有私心
    所以還是會面試一些求職者以示公平
    (其實根本就是在做表面)
    我自己嚴格來說也是不合規定程續進去的
    因為求職者要把履歷寄給總公司
    經總公司面識再分發
    可是我是自己拿履歷表去分公司
    結果經理剛好在就叫我去面試
    馬上被錄取
    後來聽同事講之前已經有好幾個在總公司面試過的人再過來給分公司經理面試
    結果殺出我這個程咬金
    經理先斬後奏  搞得人事部的人有點不爽
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