請問工作幾天以後才能拿薪水??

如題
請問一定要工作滿一個月才能領薪水嗎??
還是其實工作一天也是必須要算薪水的??

愛麗絲....

2005-06-14 19:12:52

我都是做工讀的
所以工作一天也有錢
全職我就不知道
被你這一問我也好想知道

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candycooper

2005-06-14 19:13:23

滿一個月八
一般不是有觀察期嗎?
所以不到1個月會不太好意思要八

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㊣紅豆姑涼㊣

2005-06-14 19:22:12

我們公司是規定

試用期是三個月
而工作滿１星期，才有薪水∼
就算是不適合，也要待滿１星期＠＠”
不過，錢要下個月才能拿到

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本本ㄉ美人

2005-06-14 19:39:25

了解了
如果不適合的話,是不是要在一個禮拜前提出呢??

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哞~

2005-06-14 19:55:06

工資係勞務之對價，勞工既已給付勞務，資方即應支付工資，工資應全額直接給付勞工乃勞動基準法第二十二條第二項所明定，故雇主不發薪水是不合法的。

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快餐妹

2005-06-14 19:58:52

正常要做滿1週
除非公司有硬性規定不然
我們公司做半天也有薪水拿哦

P.S辦好到職&離職手續都可拿到錢

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五毛koala

2005-06-14 21:11:26

做一天沒錢拿吧~~
也不好意思去拿~~
至少要忍耐一個月喔~我覺得~~!!
因為工作不適合所以做一天誰敢去哪@__@||

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本本ㄉ美人

2005-06-14 21:42:13

唉呀
做一天只是我舉例的啦
若是我只做一天就離職我應該也不敢要薪水吧
除非他自己要給我

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小圭

2005-06-15 00:02:00

如果真不好意思開口
就擺爛
讓她自動把你開除......

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小不白

2005-06-15 00:20:54

之前有聽過是做一個禮拜才有吶∼∼
不過又覺得怪怪的∼∼
應該是有付出勞力公司就應該給薪水吧∼∼
不懂∼∼∼∼
難道工讀和正職真的有差嗎？？

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Alinee

2005-06-15 00:32:21

只要你工作
不管做半天、一個小時都可以領....
另外什麼試用期之類的也通常是雇主自己規定的...
什麼過了試用期才能領薪水都是於法(勞基法)不容的
只要你付出勞力、時間
就可以領到你該擁有的報酬

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于倩

2005-06-15 00:42:03

做滿一個禮拜就可以拿

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冰封三尺

2005-06-15 01:09:26

法律規定是有上班就有薪水

那怕是只有一天

自己放棄就另當別論

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