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實際薪水跟面試談時不一樣,怎麼辦?

那時候談32k,但是拿到薪水條卻只有30.2k,再扣勞保

健保福委金,比我以前的薪水還低,我該怎麼跟人事反

應才不會傷和氣又能找出問題所在呢?

(如果他們是要佔我便宜我該怎麼應對?拜託大家幫幫我)

  • 哇~
    今天學到東西了~
    原來是要這樣ㄚ~
  • 怎麼那麼慘的話:
    她那時候跟我談的時候是不含,但是在薪資條裡又含進去了,那我該怎麼辦呢?(我覺得這個人事主管很沒誠信)
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    版主你要不要先去問問看薪資名目
    有的會有發薪資明細
    清楚之後再決定要不要談
  • 勇敢詢問吧!

    有些人事很爛

    都會做錯薪水

    我們公司的就是

    人事工作五年多,離職後,發現這五年算錯的金額約在200萬左右

    天那~~

    還是快點去問問你的主管吧!
  • 阿這不是5年前的老貼子嗎?
    誰挖出來了!?
    這麼久都人事全非,還討論!!
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