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男友真的很可憐耶!

男友去年換了新工作
是做展場設計的
他負責工務部分
由於公司很多年輕人
大部分都是單身
所以公司常常有加班的文化
(不過不是到7、8點,是11、12點,
因為待在公司還有免費的晚餐吃)
可是男友也已經很常加班了,又要常常通宵進場
(晚上到隔天早上、下午的都有)
而且有時假日也不能休
(雖說有補休,但是公司總是排不出時間來讓他休)

所以有時他都覺得很累,都會主動說
可否讓他早點回去休息,主管一般都會答應他

結果他這個月到了試用期滿的日子了,今天早上他收到一封MAIL,是人事經理寫給他的
他說覺得他還不夠認真(因為還不夠常加班),希望他再多加油,所以要再延長二個月的試用期

男友看完覺得還蠻難過,他覺得難過的部分不是不加薪的部分,是覺得都已經做的這麼累了,還被嫌棄

我聽到也覺得很過份,他真的已經很累了耶,而且還要常常加班,跑進跑出的,也常常出差,北中南有展場,都嘛還要南下,真的很超累的,沒想到還要延長試用期,那乾脆都不要睡算了~真是氣人~
  • 上班最討厭遇到沒有男朋友或女朋友的人    你知道為什麼嗎?

    因為這些人都超愛加班的
    根本就是吃免費晚餐還有上網玩MSN
    這些人說    因為反正回家也是無聊

    他奶的    偏偏主管豬頭    總覺得加班的才是認真的員工
  • TO  RADO

    嗯啊,就是因為這樣,所以才覺得男友很心酸

    而且之前他主管(沒女友,獨自在台北上班)還跟他說,我覺得你太注重感情
    不注重工作(啊,是怎樣??  現在都已經十點多了,想回家睡覺也不行嗎??  是要待到幾點啊??  而且最好十點多我還要出去約會??)

    想來真的覺得很氣人耶,唉~



  • 這樣身體會不會搞壞阿
    真的會心疼吧
  • 天啊~~太狠了

    你男友還真能熬.....
  • 非常同意RADO
    我身邊也有這種人
    把自己弄得好像很忙的樣子
    其實明明就沒什麼事

    我覺得有些人工作量很大
    但上班用心動作快  每天可以準時下班
    可是主管反而認為他不認真
    偏偏那些工作用一隻手數都閒多的人
    只是因為沒人陪不想回家而待在公司
    主管就覺得~挖~你好認真~好棒...
    辦公室文化真是讓人不予置評....
  • 要不要跟主管反應一下丫

    因為身体如果搞壞了怎麼辦

    賠都賠不了的,賺再多錢也沒用

    不然就換工作嚕∼
  • 我想跟主管反應一定是沒用的
    因為他們公司超多人都愛留下來的啊
    (大部分是單身)
    如果反應的話,一定會被說,別人能,你為何不能?? 

    而且他每次想要早點回家休息
    都會被解釋為他要約會
    (因為我們二人的公司非常近)
    連他之前重感冒,想要去看醫生
    也被虧說要約會,真是超心酸的

    而且男友跟我說完後,還反問我,會不會覺得他這樣很沒用,連試用期都過不了,好像辦事能力很差,我聽了更心疼,覺得明明只是比某一些人早回家而已啊,何必要這樣傷人呢??  而且他以前的工作也沒有那一個是沒過試用期的,有的都還當到了主管級的,這樣算辦事能力差嗎??  真的覺得超氣的~
  • 而且男友跟我說完後,還反問我,會不會覺得他這樣很沒用,連試用期都過不了,好像辦事能力很差,我聽了更心疼,覺得明明只是比某一些人早回家而已啊,何必要這樣傷人呢??    而且他以前的工作也沒有那一個是沒過試用期的,有的都還當到了主管級的,這樣算辦事能力差嗎??    真的覺得超氣的~
    ------------------------
    天阿
    我看了都心疼的想哭ㄟ

    在外面工作真的挺心酸的
  • TO  黑衣天使

    不是耶,是別家~~
  • TO  歹命的女人

    也不是說加班有錯
    而是你不能瘋狂加班吧
    9、10點走是基本的,11、12、1點走才算是加班
    這樣的生活,誰受的了啊??
    這樣還叫加班嗎??

    而且沒有加班費,這種叫做"責任制"
    天啊@@
  • 好心酸的感覺喔...
  • 我曾遇到一種公司
    就是公司人事方面會在應徵時
    告知你試用期為三個月
    然後三個月後再通知你說
    公司對你的工作表現還不甚滿意
    所以再繼續延用,但仍是試用人員而且為期一樣是三個月

    後來我才知道這是公司的一種策略
    人事部是對所有新進人員都這麼說也這麼故
    一來試用期人員總是比較能操(為求表現擠身為正職)
    二來是試用人員薪資也比正職的低(公司通常會說升為了正職可以加薪三千以上)
  • queenhateking

    這麼差勁的公司不待也罷!
    我比較care的是加班加成醬....有沒有給加班費!?
    不給就真的太爛了!!!
  • 加班到11.12點應該還好吧
    ***********************

    天啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~(跳樓)


    版主她男友是責任制的~無補貼~
  • 我不同意含於的說法
    換工作ㄧ開始當然比較累
    心人也是開有心理準備
    可是感覺起來妳男朋友並不是隨便操各兩三下就唉唉叫
    步要以為年輕身體就可以亂搞,以後要把身體條回來不枝要花多少時間
    事業重要,但人生更重要吧
    除非你的人生就是你的事業,部燃不用拼死拼活做那樣
    最主要的,我覺得這各主管跟本部會帶人
    要受到他的重視,所付出的代價跟的道的回饋根本不成比例
    為了這樣賠上生活與健康根本不值得
    工作到處都有,雖然好老闆不是很多,沒有工作是十全十美,但最少對我而言,他那樣的工作不是我願意忍受的
    這是個人意見啦~
    加油喔~
  • 沒有加班費啊
    有一次我男友就問主管啊
    結果主管就說,你不曉得我們公司是責任制的嗎??
    @@無言

    所謂的加班費大概就是便當吧!
  • 依照勞基法規定
    現在已經沒有適用期的規定了喔
    只要經過公司錄用就視為公司正式員工

    另外我們公司也有很多人種人
    在會議室聊天抽菸賺加班費
    哀~~看了就覺悲哀~~
    薪水要靠加班賺來!
    公司愈來愈爛~~
  • TO  lunar916

    我覺得我男友其實還算蠻耐操的
    我記得他才去上班的第一天,就弄到晚上12點了,隔天接著上6點的班,他也覺得沒關係,新人就算了
    可是接著而來的,是不停的加班跟不停的出差,中南部也都瘋狂的去,而且上次他跟同事出差,二天下來,光台北-新竹-台中,這三個地方,他二天開了有六趟之多,一下叫他去載東西,一下又叫他去載人,結果其他人都嘛在車上睡覺,想到就覺得很心酸

  • 不知道你男友是在何種性質的公司上班

    在網路業、廣告業

    你說的加班情形根本不算什麼

    當然也都是責任制

    主管評估表現的好壞  也不光是以"有沒有加班"作為標準

    如果男友不能接受這樣的工作環境

    就早些離開吧
  • TO  查令十字路84號

    原來現在已經沒有試用期了喔
    那我男友他主管還延長試用期
    那該不會是準備要被開除了吧~
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