工作 / 誠不誠實

不要說太仔細~~
畢竟你ㄉ工作跟你結不結婚...離不離婚沒有太大ㄉ關西吧~~~

太誠實那ㄍ人又不一定會僱用你~~~~
又跟他說ㄌㄧ大堆內心話~~~
而且他心理搞不好已經在打量你ㄌ~~~
我是說婚姻方面啦~~~
等到有機會進入公司後...
大家熟ㄌ~~也許大家就會覺ㄉ沒啥大不了ㄉㄌ~~~
畢竟這ㄍ社會對人還是會有先入為主ㄉ觀念~~~哀~~~><

咦...離不離婚以關雇主啥事啊？
這麼不之分寸的雇主
難保真的在那邊工作後
他/她不會問及私人問題喔

我想
在面試的過程中問一些私人問題是必須的
因為面試的時間大部份都只有半個小時
甚至只有十分鐘
在這麼短時間中要決定一個人適合與否是一項賭注
對應試者及主考官都是
所以只能以外&#35982;及學歷工作經驗等等來衡量
並非是一心想試探你的私人生活
他想了解的有可能是怕工作須要你全心投入
若你的生活有事牽絆著你
會影響工作上的表現
我之前有一個屬下就是離婚弄到三天二頭要躲老公
不敢來上班
不然就是說要去堵小孩
這樣的私生活
試問工作怎會有好表現
後來因為出席狀況不佳
被我辭退了
所以
別太敏感了
他也會問一些個性啊在以前工作的表現不是
得体的大方回答囉!!
祝你順利找到喜歡的工作 

多倫多顧主問人婚姻狀況,種族等等  都是違法ㄉㄝ