工作 / 愈來愈討厭自己

深紫色,

妳要了解
妳現在的工作
錯的並不是妳啊
真的沒有必要為了那些"別人"
而去恨自己
這樣子反而讓"別人"稱心如意啊...

我也曾經碰過妳所形容的那種上司
也曾經為了她的一些言論說法
而否定自己的工作能力
還好
大家都知道是那個人的問題

現在的我
在現在的工作上也得到老闆的肯定

挫折是一時的
不必要為了"別人"的一些說法而對自己沒信心喔  ^^

加油

我.....我...我很想講自己
其實我更慘!!!!
但是怕講太多會更傷心

哀.....上班跟社會生活真的是快受不了了

TO  NicoleRoom, 

我的工作是電子產業的:p

我對於所謂的草莓族，或是七年級這種名詞感到悲哀

原來~
在有些五年級的眼中(我相信不是所有的五年級都這樣)

不聽從任何命令=七年級
不會幫主管跑腿=七年級
與主管發生磨擦=草莓族
請老板出來解決=草莓族(OR耙巴仔)
開會時敢勇於發言=七年級

他們所能給你的
就是問你，你覺得公司有什麼問題
而當問題就是他們的時候
他們要你(或命令)配合他們
而不準告知老板
或當著老板的面做一套
私下又暗中對付你=_________=

我也覺得有些人就喜歡給咱們七年級和爛草莓畫上等號！
之前我們主管一直覺得我是個花瓶，尤其我也很愛漂亮…
後來他發現我原來不光只是個會打扮的花瓶，肚子裡也是很有東西的時候，他就對我刮目相看了…
我才不管別人怎麼想，我只是做我自已！
誰說七年級生就是吃不了苦，其實比起我們辦公室有些六年級生…我比他們負責的多了！

我不覺得7年級就一定怎樣耶!我也是有帶過讓我想昏倒的7年級,也有帶過我覺得這小孩以後一定有前途的7年級,但是這樣的人在各年齡層都有吧!只是現在的7年級生是社會上的新世代,比較受人注目,在6年級生剛踏入時不也都是這樣嗎?7年級生們不用太在意啦!覺得大家都在批判你們,再過幾年,注意力就會放到8年級生身上啦~

to  深紫色:
看了你的想法,有幾點想跟你分享一下,不是責備你,只是希望你用不同的觀點去想一想囉!

**有討厭的主管盯著我，等著我出錯然後來罵我**
你工作才幾個月,算新人吧!主管當然要盯著你啊!你是他的責任耶!不知道你明不明白,當部門有新人來的時候,主管的壓力也很大耶!因為新人的表現也是代表這個主管的帶人能力,也會影響升遷機會,如果他帶的人老是有問題,恐怕很難往上升,既然你出錯了不然你希望你主管怎樣,像爸爸媽媽默默幫你收拾殘局,希望你終於有一天能體會他們的苦心嗎...清醒點,人家也有家庭要養,犯錯被罵很正常的,重點是你要知道如何把事情作對,老闆付錢給你本來就是要你來做事幫他賺錢的啊!你要想你做錯,公司只是罵你沒扣你錢,你已經算是賺到了耶!

**雖然我也小心慎行，但愈是小心，卻愈是出包
害得我對自己的辦事能力愈來愈沒有信心**
怎麼會越小心越是出包呢?怎麼可能有這樣的事?應該是你哪裡有問題吧?是做事的程序嗎?還是容易搞錯事情?那你的解決或是提醒自己的應變方法是什麼?有沒有做筆記或是便條紙提醒自己?
我在剛工作時,每一項作業都會紀錄程序及應該小心的地方,因為有的時候不是每項工作都常常碰到,是很久才接觸一次,必須在主管教你的第一次把它用清楚,而且在剛開始做的幾次,會把東西先給主管看一下這樣對不對再呈交上去,如果主管在教你時你都說懂,要做的時候才問東問西,要不然就做錯,你希望別人怎麼想你呢?你不能覺得說我是新人,我又沒做過,弄錯是沒辦法的嘛~這想法很要不得
要記得,在工作上,作對才是應該的(公司有付錢耶),做錯才是不應該出現的,你做錯只是被罵,是公司還看得起你,願意給你機會,如果覺得這個新人根本教不會,不會浪費力氣人力時間金錢去罵你,只要請你滾就好了,我從來不覺得被罵有什麼,如果今天我主管在我犯錯時根本不罵我,代表他根本不認為我會把事情作對,罵也沒用,不用跟我浪費時間,那我才會難過死~是誰害你沒自信?你有沒有想過是你誤認為自己有能力呢?(但是沒能力才是現實),你只是慢慢體認到現實而已...

工作求表現很好,但如果你老犯錯,你要別人怎麼相信你的能力,如果你把上面交給你的工作都做完,而且又好又快,先證明你自己的實力,一段時間後,上面自然會慢慢把工作分給你,每一項工作都是考驗及測試,不管再怎麼小的事情,其實主管們都看在眼裡,心裡也不斷的打分數及評語,即便只是請你去寄個東西,影印等這些看起來打雜的事情,也是看你可否值得信任重用,如果你連小事情都出錯,大事情又怎麼會做的好呢?
你也許覺得為何只能照著別人的想法做法去做,你何不先把這些事情照著做並把它做好,你都把每項工作做的很完美時,再試著提提看你的意見,請主管給你建議,也許你所想的他們早就想過也試過了,只是成效並不好,對於做法想法有疑惑時,先照著把事情做好做完,再去請教主管為何要這樣做的原因,請他教導你,有時候裡面有你不知道的小秘訣或是他所考量的方向不一樣
你做錯都是等到被罵才發現嗎?再呈交出去前自己是否有核對過呢?錯道等人罵才發現代表真的很粗心耶!事情總有處理不順遂的時候,你有沒有主動向主管報告呢?例如有一次我幫公司訂做衣架,等到要開店的前5天才跟我說有問題交不出貨,我是立刻向店長說明,並向其他各分店調過來暫時支援,也跟工廠說我們訂時已經談好條件,如果你沒辦法期限內交貨,我們這筆生意就算不成立,接著又自己去賣場找,還找到更便宜的,然後我再向我的主管報告這件事,因為主管當初只交代我協助店長開新店,我覺得就算我把危機處理ok了也一樣要報告,雖然我不報告他大概也就不知道,但是我認為如果我不讓主管了解你的工作進度或是困難,就算他想幫你也幫不了,所以各種大小事都會講一下,知會一下,如果他看到你的盲點也才能適時的提點你,總不能等到洞大到不能補了才講,這樣誰能救得了你......

工作本來就會累,本來就是辛苦,所以才會付你薪水啊!重要的是心境要自己去轉換,低潮人人都有,找一個能讓自己舒壓的方法吧!一直覺得痛苦也不是辦法,你想一想,你還這麼年輕,你還要工作幾十年耶!又不是快退休了!不讓自己快樂點怎麼行呢?加油喔!

深紫色

我同意great和小範的說法
做主管的壓力一定比你大
能學多少都是你的
公司付錢請你來學習
何樂而不為

我覺得沒有幾年級之分
只是當大多數人覺得的時候
大家就會覺得好像這一個年級都這樣

我的建議是
當我提出建議之前
一定先想到幾種解決方案

當我和任何人溝通時
必須要站在對方的立場想

和主管溝通也不例外
我會先想如果今天我是主管~我會怎麼做

加油喔!!

謝謝大家給我的鼓勵~

有些問題，確實是出在我身上的
因為他們的表達能力"很有"問題(EX:明明是要你排單，但會先跟你說些他們對你的看法OR說別人的閒話，再不然就是其它的廢話20分鐘，然後才說正事)
我因為討厭他們，所以他們所說的話，我大多都沒有放在心上
再不然就是你在忙的時候，講電話的時候，硬是要你先掛手邊電話，先處理他們的事，拜託~3個人都這樣，我要先處理誰的事情? 
THAN...  就出錯了。

我從不能順自己的TEMPO去安排我的工作行程
每每都在混亂之中完成

他們都把事情想得很簡單
從不知道，為了付諸於他們想法之下的行動
有多麼複雜與困難

而不斷聽著他們身為主管，卻只注重小事情，抓人家的話柄&把柄，擅盡同事之間的調撥~

這些這是我對工作感到最無力的事情