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健保局喊破產 年終獎金卻加碼

轉貼:20040830  聯合新聞網


【聯合新聞網  記者林政忠/台北報導】  中央健保局日前發出警訊,到今年底止,原應有250億元的健保安全準備金只剩3億元,健保費率若不調高,健保局恐面臨破產危機。不過,健保局剛送抵立法院的94年度預算書,員工年終獎金不減反增,由去年3.84個月、6.57億元,成長為今年4.21個月、7.12億元,若以預算員額2861人計算,每人約可領24.9萬元的獎金。


儘管健保局面臨破產危機,但員工年終獎金卻不減反增。健保局94年度員工「績效獎金」仍編列2.36個月,支出約3.99億元;另外一筆「考核獎金」則編列1.85個月,支出3.13億元,年終獎金共約4.21個月,總計花費7.12億元。

93年度預算中,健保局員工績效、考核兩筆獎金分別為1.99和1.85個月,總計有3.84個月,合計支出約6.57億元。

換句話說,94年度健保局員工年終獎金比去年增列5500萬元,每位員工今年平均可領24.9萬元年終獎金,也比去年的22.5萬元領得高。

此外,健保局明年度也編列1.05億元的「超時工作報酬」,以及3.72億元的各項福利支出,皆用於照顧所屬員工。

總計,健保局去年的年度盈餘有86.7萬元,到了94年度,兩所健保局聯合門診中心,估計可盈餘102.2萬元,小有成長。

【記者陳家傑/台北報導】

外界質疑健保財務面臨破產,健保局仍打算提高下年度年終獎金,中央健保局長劉見祥澄清說,這是健保局配合中央政府調薪和員工升級所編,非健保局擅自調高年終獎金。

他還說,這些獎金編列都是按事業單位的規定,至於健保局人員改依公務員給薪,涉及組織再造等問題,健保局樂觀其成但不是健保局能決定。

劉見祥強調,健保局員工沒有領終身俸或享有優惠存款,情況和一般公務員不同。而且這些獎金的財源,是行政事務費,與健保財務無關。

==>相信大家還有記憶吧  93年初的年終,健保局也是這麼搞,理由也大同小異,有官員跳出來說會盡快修法,但修了沒?  相信大家眼見為憑。
  • 轉貼:中國時報        A1/要聞                      2005/01/05 

    五年費率一次調足  健保可能再雙漲;政院盼藉調漲部分負擔,壓低保費調幅,將新費率控制在五%

    【黃庭郁╱台北報導】 
      衛生署正就健保財務問題舉行公民會議,但據可靠消息來源證實,行政院高層傾向「再次」推出調漲保費與調高部分負擔的「雙漲」策略,並希望能將健保費率一舉調足到五年,以撐過二○○八年,避免下屆總統大選前,再發生健保財務爭議。 
      假使單獨調漲保費,費率將由現行的四•五五%調高到五•一一%。調幅為十二%,民眾每人每月保費約增加六十元。政院擔心民眾不能接受,希望藉調漲其他的部分負擔,以降低保費調幅,讓新費率控制在五%左右,因此才有「雙漲」的策略。 
      儘管衛生署一再對外宣示,如何解決健保財務困境會在公民會議結束後才定案,但據了解,行政院已有「雙漲」的腹案。由於前一波雙漲時,當時的衛生署長李明亮曾以「辭職」表態負責,原本行政院希望衛生署長陳建仁能「比照辦理」,以舒緩各界對健保漲價的反彈。不過,陳建仁已多次公開表明將隨內閣總辭。 
      全民健保自民國八十四年開辦迄今邁入第十年,但從八十五年起到九十二年間,保險費收入平均年成長率比醫療支出少約二個百分點。民國九十一年,衛生署宣布健保雙漲,費率由最初的四•二五%調高到四•五五%,也只維持到九十二年底;九十三年收支短絀約四十億元,預估到今年三月,健保安全準備金又將見底。 
      由於健保財務再度吃緊,衛生署去年起就開始規畫多項解決財務困境方案,包括給付瘦身等方向都納入考慮,陳建仁也多次對外表示,今年健保一定會有「改革」。不過,為避免重演上次雙漲激起強大民怨,衛生署召開公民共識會議,聽取民意。 
      但據了解,行政院高層希望健保財務爭議可以「一次解決」;若要維持現行醫療給付,未來每年必須增加三百九十億元收入才足夠,據此精算,九十四年到九十八年的五年平衡費率為五•一一%。 
      因擔心調幅過高,民眾接受度很低,行政院也希望衛生署擬出合理調漲民眾部分負擔的方案。據了解,衛生署考慮方向包括調高門診基本部分負擔,診所與地區醫院增加二十元為七十元;區域醫院增加四十元為一百八十元;醫學中心增加六十元為二百七十元。如此一來,合計一年可增加收入七十億,費率則可只調高到五•○二%。 
  • 93年8月的新聞:
    總計,健保局去年的年度盈餘有86.7萬元,到了94年度,兩所健保局聯合門診中心,估計可盈餘102.2萬元,小有成長。

    94年1月的新聞:
      全民健保自民國八十四年開辦迄今邁入第十年,但從八十五年起到九十二年間,保險費收入平均年成長率比醫療支出少約二個百分點。民國九十一年,衛生署宣布健保雙漲,費率由最初的四•二五%調高到四•五五%,也只維持到九十二年底;九十三年收支短絀約四十億元,預估到今年三月,健保安全準備金又將見底。

    估計可盈餘102.2萬元跟短絀約四十億元。
    這二個做計落差真大,這代表高估業內收入?謀求高額年終獎金?
    是執行卓越失敗,不知反省?

  • 轉貼:中時晚報        02/焦點話題                      2005/01/05 
    砲轟健保局  消基會:只開源不節流  質疑能發4.5月年終獎金的單位還哭窮難服眾  醫改會促財務透明化(2-1)

    【李南燕╱台北報導】 
      部分醫院調漲掛號費的爭議才起,健保局又想要漲價保費和部分負擔,消基會董事長李鳳翱聽了火冒三丈!他憤憤不平地指出,健保營運10年,從來不公開成本結構,老是一味地自說自話說發生虧損、並要民眾買單,「只是伸手要錢的動作,我也會做」。消基會表示,將遊說立委把賦予健保局調漲3%保費就不必報備的彈性權力全部拿掉! 
      李鳳翱強調,消基會並不是「逢漲必反」的立場,而是漲價的理由能不能說服得了人。以健保來說,健保實施以來,從來沒有把營運成本結構攤在陽光下,沒接受全民公評過。健保局在經營管理的策略上,總是不見「節流」配套措施,倒是「開源」動作三不五時就來一次,老是直接伸手向消費者要錢的健保局怎能如此繼續下去?他認為健保局的專業完全看不出來,如果只是一再扮演「中介者」,一有虧損就去挖錢來補,這樣的健保局怎會有前途? 
      李鳳翱還不平地說,健保局有辛苦的地方,但是表現不佳的地方,消基會還是要批評。人家別的企業是賺錢就員工加紅利,而健保局一直對外喊虧損連連,但是,健保局的工作人員還是能拿到4.5個月的年終獎金,根本和經營虧損的說法不相稱,這要讓外界怎麼看這個健保局呢?
  • 健保速訊>>健保公告 

    健保局安全準備與員工待遇之說明
     
       

    發布日期:093.08.30
     
    有關報載「健保局喊破產  年終獎金卻加碼」乙事,健保局認為不無混淆視聽,特別澄清如下:
    一、有關安全準備即將用罄部分,按健保於兩年前,即91年調整費率時,就是以謀求兩年財務平衡,到93年底準備金即歸零的方案來計算,以目前健保收支來看,到年底安全準備會只剩3億元,實與兩年前調整時之估算相符合。

    二、健保局之員工係依法進用,其待遇依法應比照公營金融保險事業機構。查公營事業機構員工雖領有績效獎金,卻無一般行政機關員工所享有主管加給、專業加給、子女教育補助、結婚補助、喪葬補助及其他各項之生活津貼,退休後亦不能領取月退休金,更不能享有優惠存款等福利,一般行政機關之員工雖沒有績效獎金,卻享有以上各項福利,這是制度面之問題。

    三、報載所稱績效獎金預算調高,完全係健保局配合中央政府調薪和員工升級所編列,並非健保局擅自調高年終獎金。

    四、健保局如果改制為行政機關,此問題即可解決,健保局也樂觀其成,但牽涉範圍廣,不是健保局所能決定。
     
     
     
    .本站之健保公告摘自中央健保局網站,若有變更以中央健保局網站內容為主 
  • 我覺得很不公平,
    如果在一般公司上班,
    沒賺錢老闆會考慮減薪ㄅ,
    怎麼可能還說因為福利不好就給很高的年終獎金.
  • 我也認為健保局沒有節流卻猛開源..對一般民眾很不公平!或許是節流會牽扯到某些官員與商人的利益吧?
  • 實在是真的不公平
    如果漲幅很誇張不就違背了健保制度原有的本意了嗎
    對一些年輕人或不常生病的人...很不滑算>"<
    真的漲很多的話,我覺得就不該硬性規定要健保...
    連換個工作有1-2個月沒保...也要追錢討
    當健保制度開始時...我爸媽到第4年左右才保
    到現在也沒用過一次,又還要被追3年多的保費
    好幾萬也...我爸媽都沒工作,都是我們子女在養
    繳保費繳到一直罵人
  • 他們昨天還說,一戶四口一個月約漲200.-一個人一個月少吃一個便當就可以啦..
  • 已經很多人因為沒有錢繳不出健保費了
    他又漲,那不是更多人沒有錢繳健保費,那更別說生病了怎麼去看醫生了
    每年健保局的年終都被民眾被給不恥
    為什麼他們還可以一年加過一年
    而且還不覺得有錯...
  • 又干便當什麼事啊!
  • 不繳還不行喔
    根據強制執行法
    除了要繳利息外
    如果沒繳的話
    還會被查扣不動產跟銀行帳戶等等喔
    所以大家氣歸氣還是要繳

    至於低收入戶(一些繳不起健保費的)
    之前監察院那有解釋了
    (如果我沒記錯是大法官會議)
    問題到健保局那
    接受
    不過他們說
    沒錢繳健保費的
    ic卡停用
    是為了找出哪些人不繳健保費
    結論是沒錢繳的人還是不能看病.......
    這個太極打的不錯

    還有有的立委有做事啦
    不然送去給大法官會議是幹嗎的?????
  • ㄣ~健保局........夠"健"~

    一年辛苦到頭、汲汲營營、努力工作!!公司業績購好還有一個月年終.獎金可拿!業績不夠好..老板說今年大家辛苦了...就算沒有獎金,鼻子摸一摸繼續埋頭苦幹。

    沒辦法ㄚ~誰叫我們的年終沒人買單ㄚ~這年頭有個穩定的收入就不錯了!!哪敢要求一定要有額外的獎金??但氣人的是竟有人不知廉恥的要全民拿出血汗錢來給別人額外的享受!!....不給還強制給你追討哦~還講得一付理所當然的樣子,...是不是人吶??
  • 唉~~
    以後希望大家都身體健康!!千萬別感冒(生小病!!)

    要生就生大病!!這樣健保才會給付.
    (最好自己還要有錢,自費買藥,因為健保給付的藥都很差!!)

    真的不知道繳健保費要做什麼!生病的人,
    不準他們去看病,(那付健保費幹麻!!
    我買保險就好了,就醫還會依合約給付,也不會年年漲!!)

    當我們國家有錢去援助其他國家受災人民的同時,
    可以回頭關心一下自己國家的百姓嗎?
    很多人生病沒錢看醫生!
    看醫生時~醫生說健保不願給付藥費~
    只是因為這個藥比較貴
    (我想大家將心比心,誰願意生病阿!
    為了達到良好得治療效果,當然要選好的藥.
    好的藥也通常比較貴!!)

    健保已經變質了...什麼時候要廢除阿!!!
  • 沒辦法這就是台灣
  • 對ㄚ!
    我們可以廢除健保ㄇ?

  • 健保已經變質了...什麼時候要廢除阿!!!
    +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

    同意+1票....
  • 是阿以前健保是為了幫助有困難ㄉ人..
    現在健保好像是為了營利為目的..

  • 只能說台灣人民現在就是被當成凱子在削~~~現在每次看到路邊在賣柳丁汁的,就覺得現在台灣人民像那些正被壓榨的柳丁,大家都快被榨乾了!....什麼都在漲、漲、漲......

    一家多負擔200元對賤保局那些口袋飽飽的人來說當然是"小小錢",但是為何當賤保局的員工上班時可以享用五星級健身房&全套歐式廚房設備、即使在所謂健保虧損的狀態下還可以領取N個月年終的同時,我們這些賺辛苦錢的人以及那些連便當都快吃不起的人,卻要為了付他們薪水而一個月少吃一個便當呢???....
  • 還有缺人嗎??

    還真好康哩...(唉..)
  • 政府花ㄌ十幾億搶救南亞災民,台灣代表卻被聯合國及各國拒於門外

    還不如搶救台灣可憐沒錢看病滴老百姓

    健保局不要只會開源,向人民要錢

    也要做好節流滴把關滴動作

    醫院哭沒錢之錢之餘,應該讓醫院透明化

    讓買單滴人民檢視錢是怎麼花的

    不能讓老百姓一直當提款機,又不給看醫院滴財務情況ㄅ....
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