我們公司的女同事好好喔...

減薪一萬元???
為什麼呀
你是簽了什麼內容要明年三月才能走
每個月少一萬元
從今年10開始算你就少了6萬元耶

我也想知道為啥減薪10000...

哪有這樣的....
簽約時候只是提到說依你原來這薪資時所需的規範吧
哪有人減了薪而這合約依然有效的..
不然公司要是狠一點要你領最低工資
你依然得做嗎??
請公司重打一份契約
當時的契約是依你當時的薪資去訂的
不適用於現在薪資吧....

因為我出言頂撞我們公司的女協理...

唉~~~

你為了什麼事  而出言頂撞阿

又憑什麼扣你薪資呢

哇∼那麼可憐！
這樣就一個月扣１００００喔
太狠了

你說清楚一點
也許FG上的大家能提供一點意見
頂撞就被扣一萬元~~真的太誇張了~~
你應該看看我同事是如何反駁主管的

我以前曾頂撞過經理和領班~
都沒事~=  ="

拜託,那個女協理很沒風度耶~~

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幫你詛咒她

契約拿出來看一看
應該有基本薪資保障
否則簽約是幹麻的啊

如果公司單方面先違約
你可以主張契約無效
大方走人
不需負擔違約金

拿出來仔細研究一下
減薪1萬算是很嚴重的!!
而且必須經由勞雇雙方同意才可以
即使沒契約都不可以這樣

否則就是契約重新簽訂
啊總之這樣的老闆不形啦
違反勞基法
你拿契約出來研究一下
要懂得維護權益喔
幫你想辦法!!

對呀.. 
你還真認命咧..

公司片面改變薪資結構,
去勞工局申訴吧!!
先寄存證信函,
說你要上班到何時,
還可拿遣散費,
未找到工作前,更可申請失業補助６個月,
別讓自己的權益睡著了!!

可見這裡多有人情味，本來只是想發表一下內心的感動，結果大家幫你忿忿不平。你可別辜負大家的好意啊....不過你的同事真有同事愛耶!!

對丫，怎麼可以因為被人頂撞就減人家的薪水(沒水準)，你一定要申訴到底，太沒道理了，不過有點好奇…你是為什麼事跟他有爭執丫????

唉...
那位女協理是公司出了名的心胸窄的女人...

在實驗室裡...
她老是喜歡把"理想"跟"時際"劃上等號!!!
老是用理想的狀態去算實驗應該要完成的時間~

但,她從不考週邊問題,造成的"干擾"

因為,我這是一年實習...
我跟我另一個同學一進這家公司...
擺明就把我們吃死死~
因為實習,要打成績~
如果,被他們打不及格,就不能畢業...

我接到的工作是,他們公司流動率最高的~!
有實驗室墳場之稱的儀器~

而我另一個同學...
則是最雜,最煩的儀器...

唉~~~~

不過,我也看的很開了..
現在調我下來做專案助理...
十點上班,五點半下班..
一個月一萬三...>"<
雖然薪水真的很低...

但,我也認了...

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我會頂撞她的原因...
是因為我實在是氣不過...


不知,這兒有沒有也在環檢公司上班的呢..?
如果,有....以下我講的東西,大概就會聽的懂~~

一般來說...
我們接到客戶委託的樣品...
看是什麼基質,公司就會選定要用何種方法來測定~

我操作的是IC(離子層析儀)
在測定樣品的濃度前~
我們必須建立"檢量線"

以"檢量線"中已知的濃度,來求取待測的濃度~
檢量線做完之後,就進行品管動作的查核..
舉凡BK,CK,QC~~

而那位協理...
很喜歡去算...
我建立檢量線,品管動作(BK,CK,QC),待測樣品的時間...
但...她都想的太簡單了......

難得做實驗都那麼理想化嗎..???

(晚一點再打,祕書小姐要幫我灌MSN,因為電腦有設權限,我的權限不夠)

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