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上班8天  可以領到薪水嗎??

如題
上班八天離職可以拿到薪水ㄇ??
勞基法有規定嗎???
還是要看各公司
  • 通常要做滿15天不是嗎
  • 我覺得要看公司..

    基本上,我覺得是沒有錢可以領的啦..
  • 謝謝各位啦
    不過我剛剛叫我朋友問過懂勞基法的人了
    他們說就算只做三天
    公司還是要給錢唷
    大家要記得這是自己的福利唷
  • 一定可以拿得到..
    要為自已爭取福利喔...
  • 網上找的~大家可以參考一下~

    http://www.kcchen.com.tw/qaolda.htm#050
    工作四天離職可領薪嗎? 

    劉OO                  1999-06-10                    22:02:43   
    你好: 
    首先謝謝你肯抽空看看我的問題.我是一個大三學生,   
    前幾天在  XXXX(高雄)  找到一份工讀的工作,很誠實 
    跟老闆說我是做工讀的,  不能做全值,  暑假完就離開, 
    老闆說可以,  (因為他們的員工都受不了老闆的對待 
    而集體離職)  叫我先做再說.沒有簽約,  只有口頭告訴 
    我每月五號領錢,  也沒規定一定要做滿一個月才能領 
    .今天是我做的第四天,  連續兩天,  老闆整天都沒供應 
    我午餐,  也不讓我離開一下去吃.從上午  10:30  一直餓 
    到  19:30,  跟老闆稍微提示一下,他說:我自己也沒吃你 
    在哭么啥?  (台)此時有一工作  17  天離職的工讀生來跟 
    老闆表示要領他的工資,老闆竟般出法律說:  根據勞基 
    法規定,  要工作滿一個月才能領到錢.請問一下各位高 
    手,  勞基法有這規定嗎?  又此規定適用於工讀生嗎?還 
    是有其他特別法可以引用呢?  謝謝各位的幫忙!  謝謝! 
    一個不想繼續做下去又不甘心的小妹妹

    答覆:

    勞基法哪有需工作滿一個月才可領薪水的規定?妳老 
    闆唬妳們的。妳做了四天做不下去可以隨時離職,要 
    告知老闆但不必事先預告。老闆必須「立即」將妳這 
    幾天的工資付清給妳(勞基法施行細則第九條有明文 
    規定)而不是叫妳下個月五號再來領。老闆如不付工 
    資妳可以聲請主管機關(市府勞工局)發出限期給付 
    命令,如老闆仍不付則可處以二千元以上二萬元以下 
    罰鍰。「工讀生」也是一個「完整」的勞雇關係,工 
    讀生享有跟所謂的正式員工完全相同的福利跟保障( 
    例如勞健保等),妳要據法力爭。1999/6/11am0:20 
  • 勞基法有規定,不論你工作幾天,公司一定要給付薪資,就算只有一天,你也拿得到薪水的...
  • 對呀~我有做過一天的
    他也請我過去領薪水說~
  • 大三時曾去麵包店打工打了半個月
    結果我要走時老闆娘說未交接遲了一個月才給我薪水
    並且給我扣了三天薪水
    有沒有搞錯
    我是工讀生卻給我扣正職的�
    而且我工讀一小時不過60元
    真是好可憐的大學生
    當時雖氣憤卻法律常識不足
    沒有再去理論自己認虧
    現在聽大家這麼說真是好氣阿
    我要小小報復
    這家麵包店在台中龍井鄉新興路
    叫"日X"的麵包店
    雖然麵包不錯吃但老闆娘很機車喔
    大家別去那裡打工阿
    現在心裡還是很不好受說><

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