我提辭呈離職了，但老闆娘竟然對我說這種話......

我在這間公司做滿一年了，公司的老闆及老闆娘個性怪異還有下床氣，於是我忍受不住，提出辭呈
我做到這個月的月底，但我早在上個月中就告知
今天，老闆娘約我面談，對我說了以下的話，令我覺得很過分

「勞資方真是不公平，你們員工說來就來說走就走，而我們老闆如果請你們走路還要付你們遣散費，還跟我說，以前他太保護員工，碰到我之後，他會改變他的做法，還說我讓他學習到很多如何對付員工」

今天，會離職也是因為老闆娘的因素佔最大，他竟然把所有的罪都推到我身上來
我們公司，新人來前三個月沒有勞健保，滿一年沒有特休，隔周休，假日前後請假還要被扣假日的錢+請假薪水+全勤，流產的話，產假只能放3天
我認為，每個人都可以選擇自己要走的路，而我今天，因為眼前的這條路太糟糕了，我想走別條都不行嗎？
或許我不是老闆，無法站在老闆的立場想，但是，今天老闆要經營一間公司，本來心理建設就要做好，有哪個員工不離職，天下無不散的宴席
今天，老闆娘對我說這種話，讓我覺得真的很糟糕，而且非常惡劣

猴子吃香蕉

2004-09-02 15:02:58

反正都要走啦...
管他去死...
:p
瘋子都說自己沒瘋...
醉漢都說自己沒醉...
你管他講什麼屁!
當你找到另一個好工作時,就把他們甩一邊吧!

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myfamily

2004-09-02 15:09:09

唉......我老妹就是被壓榨才出國逍遙去......我也好想, 但有家累, 不能去哇......

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QANTAS

2004-09-02 15:09:47

塔琪,
我能了解,
希望你能擁有好心情,
祝你日後工作順利!

妳離開絕對是她們的損失,
不會是你的!

加油!!

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belike

2004-09-02 15:10:51

聽你這麼說~這家公司連基本的員工福利都沒有ㄟ

別為了不值得的人氣到自己喔..^.^
管他怎麼講~反正你以後不用在受這種鳥氣了:P

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千層派

2004-09-02 15:11:19

蠻過份的~

沒什麼人性的頭家
早點走好!

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29VIVIAN

2004-09-02 15:14:19

只能說
你走的對
老闆娘這番話
應該更證明了你走的決定是對的

你老闆娘SENSE不夠是她的問題
公司條件如此差還說這樣算保護員工
還說要如何"對付"員工?
不尊重員工的老闆還想留住人?
叫她慢慢等吧
等到哪一天有個願意以傭人心態做她的員工來幫她做事

這樣的人不值得為她花太多心力
或是為她生氣
免得浪費自己的力氣

勸你忍一忍等離職吧

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Paloma

2004-09-02 15:20:38

這種公司是沒人性的公司
勸你左進右耳出聽聽就算
因為比這種公司好的一大堆
不需要多想
垃圾公司口亨~~
降搞好人才是留不住的啦
給你加油

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AM0512

2004-09-02 15:42:46

chyu說的對
不管妳是正職或是工讀的員工,公司都應該再妳當日上班時即將妳加入勞健保,如果沒有就是違反了勞基法
妳可以去申訴,只要人去勞工局講勞工局的人就自然會有人去查,而且會追朔到以前,那間公司會被罰錢而且不少

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ks.ss

2004-09-02 15:46:50

對付這種人沒啥好說的

直接去勞工局申訴他

就算你離職了也要去申訴,因為申訴對公司會有不良影響

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塔琪

2004-09-02 15:48:27

chyu
其實我也知道那是違反勞基法
我也想過要去申訴，我甚至打電話去行政院勞委會詢問
但是想想，我不想跟這種人爭，後來就沒去申訴了:(

不過，還是謝謝你:)也謝謝大家的安慰唷^^

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塔琪

2004-09-02 15:49:43

嗯，那就等我離職後吧（有股衝動！！）

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Winterin

2004-09-02 16:10:43

別生氣喔
外面的世界多麼廣闊
不必為那種小鼻子小眼睛的人生氣
早離開早好~~

至於申訴還是可以申訴的
這是勞工的權利喔
有人申訴會讓他們收斂一點的

以前離職前也是氣主管氣的要命(說我"是一攤死水""不尊重主管"但他是那種要用毛筆批示、指示的老古板)
結果離職之後兩個星期後就完全忘了這個人
後來不久後他也走了哈

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小小斑鳩

2004-09-02 19:03:45

好過份喔...!
妳居然能做滿一年,抗壓性真強!佩服佩服!

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shannon*

2004-09-02 20:35:28

還好妳要走了
在待下去會更慘吧

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不公平

2004-09-02 23:06:03

我也待過夫妻經營的公司
雖然規模不是很小那種
不過我覺得夫妻一起經營的這種公司都是斤斤計較
處處跟員工爭利

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塔琪

2004-09-02 23:10:01

沒錯!
真的都一直在斤斤計較:@

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潔希

2004-09-03 01:00:56

前三個月沒有勞健保?

他馬的告死他啦!

連工讀生都可以享受勞健保耶!

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Joy100

2004-09-03 07:54:45

我遇過，當時我是個兼職的補習班老師，我在離職前一個月告知園方，我要離職，在我離職時，也說你們這些工讀生就是這樣說來就來，說走就走，不負責任。
拜託，我已經提前一個月告訴你，又不是薪水領了，拍拍屁股走了。
之後去領薪水少了二千多塊，就算了。
年底接到扣繳憑單，竟然謊報10倍，我想應該沒人可以比我更倒楣了吧！！！

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petdodo

2004-09-03 22:18:51

那家公司嚴重違反勞基法規定了!!
你應該有足夠的証據可以告他!!
而且這種主管一點也不值得你繼續為公司付出!!

之前我也待過這種家族公司,
不但堅稱他們公司是企業(其實只是十人公司),
還說該有的福利都有....但是進去工作後,卻發現~
他們所謂的福利,就是勞健保&週休二日,
除此之外~~~真的就沒了......... >_<
而且請假扣薪還扣得很重,不但扣全勤還扣一整天的薪水,
連晚到五分鐘內or忘記簽到都當作遲到,錢照扣~~~
老闆頭腦常常搞不清楚自己說過哪些話,
而且還常常在事後打死不承認,
就差點沒讓人氣到拿錄音筆來當証據了,
而且明明就午休還愛叫人上工or接電話or買他的中餐
(而且都要買最便宜的那種,買貴了還會被他唸),
另外還愛常叫人上班時間去做他交代的私人事情~~
例如幫他繳錢、幫他小孩送東西到學校之類的!!

而老闆娘陰晴不定,還常常在公司跟老闆吵架,有時還吵著要離婚,
什麼東西都要跟老闆娘拿,要是稍為拿多了些文具用品,還會被懷疑是不是拿去做私用,
而且老闆娘很現實,如果你不是替公司賺錢的人,態度就會很差勁,
讓你很沒尊嚴,連漏接一通電話.廁所上久一點都會被唸~~
如果你是替公司賺錢的人,對你就百般體貼,請你吃零食之類的,
要上半個小時廁所也沒關係,口氣還特別好~
有時還會主動問你缺哪些文具用品~~~

老闆跟老闆娘是一對很摳又疑心病很重的人!!!
一對很難搞的夫妻,有時他們吵架,還得幫他們其中一人傳話~~~
而且他們總是不把員工炒魷魚,因為這樣到時他們還要付資遣費,於是再爛的人他們都不會請他走人,
搞到最後一堆有能力的人一個一個離職,只剩一堆沒用的人,
說實話.....我等看那間公司哪時候倒掉~~~

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喵ㄉ啦

2004-09-04 00:33:51

說到難搞的老闆娘
我同事之前在一家皮膚科工作
應徵的時候就有告知今年有懷孕的打算
醫生娘還說沒關係阿
過了兩個月
確定受孕告訴醫生娘
隔天,她竟然跟我同事說
你要不要趁週數少吃RU486趕快拿掉,我覺得你才來上班多久,就給我拿產假不太對吧
我同事氣到差點哭
那個醫生娘本身也是護士,而且也剛新婚,準備懷孕,竟然對別人說這種話
而且因為他們是新開的皮膚科,加上又不顯眼,醫生又剛從大醫院出來,錢還沒賺,就拼命進一堆昂貴的儀器
最後竟然要求護士跟藥師一天要帶5張健保卡給他們刷
不然就利用健保IC卡讀卡機設備未齊全的理由,重複幫病人掛號
最後健保局找上門來,竟然只被罰5萬

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