~大家來聊聊聽過最爛的公司福利制度與最好的福利制度~

朋友說他們公司的福利制度十分地不健全，雖然他們貴為外商公司（他們公司的高層一直引以為豪），卻沒有我們耳聞外商公司的好福利。
舉例來說：三節獎金應該算是基本福利了，但他們推說是外商，不必照著本土台灣的習俗走，所以沒有三節。諷刺的是，他們公司也沒有比照著國外的假期與福利走，結論是只要能讓公司少發點錢或能剝削員工的福利時，他們公司就照著哪國的福利走。我想這也太不尊重員工也太沒制度了！

PearlCherry

2004-09-05 18:43:44

我也來說一說
聽過最爛的：
假日加班不得拒絕，也沒加班費。
新人未滿一年就離職要賠三個月的薪水
現在的公司：
有供宿舍，前三年免費。
保障年薪十四個月，若公司當季大賺錢在每季底另發季獎金。
三節獎金各二萬。
若為工程人員或業務人員每月補助交通津貼及郵電津貼。
福委會每年會辦不少活動，如卡拉ok大賽、運動比賽，聖誕Party等。

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JAA

2004-09-05 20:42:49

alan pp
所為的三節就是端午~中秋~和春節~

PearlCherry

你現在的公司會不會太讚了一點~
三節獎金各二萬~這樣就六萬了耶~

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小貢

2004-09-05 21:37:05

to jely..
我自己本身也在某家知名的美日語補習班工作,我那家福利我覺得不錯喔..週休二日(五六日放其中二天)台風天又放假.有年終,而且上班時間又短,基本的薪水加一加有22000..業績還沒算..而且三節還放假,每年還有員工旅遊,我今年才去一個月,九月份要去日本也..公司有補助...做滿一年有特休7天..雖然這些福利都是很基本的..但我覺得還不錯啦!!

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PearlCherry

2004-09-10 22:38:12

To JAA
老實說，我也覺得敝公司很讚。
不過，也是要付出代價的。
像我要新竹、台南兩地跑，一個月最少兩次。
有的同事還要值班或輪班(這種的還有另外的津貼)
很忙的時候，一天要當兩天用。
工作時數很長，生活比較沒有品質。
就是拿命去換錢就對了。
其他好的地方是：
想請個一到五天的假，老闆不會不准。
今年前二季就各發了一個月的獎金....
其他還有旅遊補助、每年健康檢查等

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貓是niny

2004-09-10 23:00:06

我在銀行當工讀生
進來剛滿一年
剛進來時~事還不怎麼多~半天就做完~所以有多的時間看書寫做業~

時間8:50-5:30
中午休12:00-1:00
供午餐
有三節獎金各1000
算月薪19680
有年終(做滿一年以上~不管幾年~都領一個月~未滿的用算的~做滿)
生病扣半薪
不過我們可以
一個月早上兩次忘刷
下班兩次
忘記帶卡兩次
(所有要是請假~我們就用掉忘記帶卡一次....^++^..)

ps:我今年過年~部門還有特別包紅包給我~尾牙我考試沒去~還抽到大獎~現金7000

不過~現在換了部門主管~來了個副總~他沒有配祕書~
我就要幫他做很多事~><~嗚~現在薪水和工作不成正比啦~.........

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貓是niny

2004-09-10 23:03:12

有保勞健保~

和中秋和端午節都有禮盒~

我忘了~講~我是人力派遣的~
所以尾牙不是跟銀行的吃~是派遣要辦~
可是他們都換現金給我們~($500)

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越想越幹

2004-09-10 23:22:51

我現在公司:
『加班沒有加班費』，老闆說採”責任制”，常常需要加班到半夜，甚至天亮！隔天如果遲到，”照扣”！據我們所知，責任制應該不能扣遲到吧？！上個月颱風放２天，每個人薪水被扣得亂七八糟，不但扣２天，還扣全勤！問老闆，答案是：勞基法說颱風給假不給薪！遲到扣得兇，等於都是老闆私人”賺”來的，前陣子我們要求員工旅遊，老闆給了。但是∼一個人預算２５００元！因為是禮拜日跟禮拜一，兩天去玩，有特休扣特休，沒特休∼再扣一天薪！！
這兩天又貼公告：以後遲到一分鐘扣一小時薪水！
那等於我如果遲到８分鐘∼就乾脆別上班了∼
我們大家正醞釀著集體辭職中∼∼
有人可以告訴我∼怎麼給老闆夫妻一個教訓？我們影印打卡的卡片，加上薪資條，可以去告他們ㄇ？？

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x247

2004-09-10 23:22:54

同學的公司
1.三節獎金
2.尾牙跟春酒都有
3.年底31日那晚有跨年酒會.
(去年是包遠企3F.加請BAND)
4.中秋節老闆會送Haagne-Dazs月餅或是
Haagne-Dazs1500的禮卷
5.年終2個月
6.每年有一次的國內旅遊跟一次的國外旅遊
吃最好住最好.如果吃不好.打電話跟大老闆說
老闆會出錢改好的餐廳
7.每天都有下午茶.不過是一邊吃一邊做事.
8.健保跟年假7天.
不過缺點是沒加班費
每天都在加班.....
不過真的是我聽過福利很好的

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x247

2004-09-10 23:29:49

忘了說
跨年晚會還有現金抽獎
我同學只抽到小獎36000
一堆的獎都是錢.
前3獎是10萬元起跳
有些人光抽小獎就拿了十幾萬

員工從20幾個到50幾個.大家都不肯走@@

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雖然累..但值得

2004-09-11 00:19:55

我現在的公司

1.病假不扣薪，但要有證明
2.遲到半小時內不扣薪，當然沒全勤獎金，但超過半小時扣半天
3.端午/中秋半個月薪，過年保障二個月以上
4.生日禮金
5.每年一次國外，二次國內旅遊
6.每月員工聚餐
7.每月生日慶生
8.有誤餐費/車資津貼，加班費
9.滿一年有七天特休

我目前還蠻滿意這樣的福利

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黑色心情

2004-09-11 23:29:49

= =
我們是飯店
總經理都趁董事長生病時把東西全部都凹走
全公司的3節獎金
還有業績獎金
還有我的加薪......
還有我們會計薪水15000....
他自己偷偷加薪5000....那還不算過分......
ㄊ東西都用名牌.......
所有百貨公司2樓精品店的VIP都有他........
爲啥差那麼多!

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蝴蝶結

2004-09-12 00:05:43

對啊
我也很好奇耶..
都不能說嗎?

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醜醜小花貓

2004-09-12 02:41:35

我也來說說我的好了...

1. 早上上班有15分鐘交通緩衝期，15分鐘內都不算遲到，超過15分鐘扣半小時薪水，超過半小時則扣一小時
2. 病假一年14天以內不扣薪，15-30天扣半薪，30天以上不給薪
3. 做滿一年者每年有7天特休(全薪)
4. 颱風假照常給薪，但有可能視情況週末得加班 (但我還沒遇過補班的情況)
5. 三節獎金或禮盒
6. 臨時有事外出半小時以內不扣薪，只需告知一聲
7. 沒有員工旅遊. 沒有健康檢查

不算很好，也不算太差，中等吧...

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