返回 家庭教育
來討論吧
來討論吧

~~~大家來聊聊聽過最爛的公司福利制度與最好的福利制度~~~

1.  只要是請病假,一律扣半薪
2.  一年排了至少5天的假,都是拆開來的,有年假的就強迫扣年假,沒年假的就強迫休假,但不給薪
3.  颱風假不給薪
4.  每月從薪水扣的福委會福利金,都被公司拿去購買公司賣不出去的庫存貨,再當成什麼生日禮物、五一勞動節禮物送給員工

怎麼樣,夠爛吧!!
  • 1.新進員工前三個月沒有勞健保
    2.沒有特休
    3.每個月給的全勤獎金沒有緩衝時間,只要遲到1分鐘就沒有全勤,而全勤就只有那微薄的1千元,如此的嚴格(我至今都沒領過全勤:()
    4.凡是在假日前後請假(無論任何假)都會被扣假日的薪水+請假薪水+全勤
  • 最好的喔...我以前一間公司...

    1.進公司底薪一般,不過三個月調第一次,未來每逢有良好大表現,公司皆直接調底薪,所以我進去不到一年就調了二次
    2.每月25日就領當月薪水,逢假日還提前
    3.三節獎金.勞健保.員工團保.每年體檢
    4.年終保障二個月
    5.每月至少一次聚餐,還可攜伴參加,我們曾吃過一桌近二萬的日本料理...
    6.員工生日公司會請全部同仁一起聚餐慶祝,餐廳壽星選
    7.每年一度國外員工旅遊...我去了一趟泰國

    不過...老闆人太好也有問題...
    我們被大公司倒帳幾千萬,後來只好關門大吉...
    害我現在想到就要詛咒一下那間倒我帳害我福利都沒了的混蛋公司...
  • 病假扣半薪正常吧~我目前待過的公司都是這樣
  • 貴到爆的貸款公司
    貴到爆的貸款公司
    我以前的公司很賤~每個月都調薪~開進來的時候月薪最好有2萬~進來還不到半年~薪資已經亂到每個月都調~甚至只剩1萬~全職耶~又沒年終~爛公司(辦貸款ㄉ)~
  • 爛公司~超不人道
    爛公司~超不人道
    日系公司...颱風假後回來上班要請假,因為沒颱風假這回是~很多公司都鑽小漏洞~說你上班時數不到~超賤ㄉ!!所以哪來ㄉ颱風假押~都是用自己ㄉ薪水換來ㄉ假~
  • 我現在呆的公司的福利就跟猴子吃香蕉說的差不多耶∼
    不過調薪沒那麼快就是了
    其他的幾乎都一樣∼
    但是請病假的話是扣全薪喔
    不過我是覺得還ok啦

    大公司的福利制度一向都比較完善吧

    我聽過最好的是某些日商公司
    日本放假這邊也放假(而且日本假超多的),台灣放假也照放
    請假不用扣款
    聽到這些感覺就超好的....

  • DHL
    DHL
    只要是請病假,一律扣半薪
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    嗯  病假一般是扣半薪的沒錯

    我以前公司也會強迫休假    扣個人特休
    沒有三節獎金    也沒有年終(給個紅包)
    生日給三商百貨300元抵用券  所以從沒用過

  • 這樣比起來我們公司也算不錯的了
    以前一直以為我們公司的福利有點爛ㄌㄟ

    七月年終保障兩個月
    過年前還有績效獎金
    每個月30日前一定發當月薪水
    病假不扣薪
    加班費不限制小時數只要你敢報公司都會給
    (據我所知有一些公司會限制在免稅加班46hrs裡)
    出國旅遊自己選地點,但一天補助3000最多五天
    唯一我覺得爛的是工作滿一年特休只有三天多一年多一天,這真的很爛,勞基法規定不是七天嗎,唉
  • 請問那些福利不錯的公司.....可以透露一下公司名稱嗎^^
    讓大家也有機會進去享受這些福利^+++++^
  • soul-rino
    soul-rino
    我覺得我們公司的福利也不錯~
    1、年終保障2個月,但聽說春酒抽獎最少也有三千元.
    2、每月月底發當月薪水。
    3、三節獎金。
    4、員工旅遊補助1萬元
    5.每月有四條不用錢的煙抽
    6.福委會不定期的福利
    7,月會和季會都在飯店舉行.
    我是在煙公司上班~~
  • 我剛畢業
    去應徵"中華僑泰物流"
    是客服部的行政助理
    工作有點繁重
    要與客戶接洽  接受客戶的問題
    點貨
    key  in資料  訂單

    還有最近接了新客戶
    所以大概有3個月都要加班
    有可能是每天大約2-3小時吧
    加班費另算

    因為剛畢業只有18000加1800伙食費
    3個月後看表現調薪
    這樣的待遇會不會有點少...
    雖然我剛畢業
    不過事情好像蠻雜的
    只是應該可以學到不少
  • 嗯...
    我覺得他的工作性質來說錢真的蠻少的...
    因為工作很繁重...

    但是現在工作真的不好找
    待遇都不高耶...

  • 我之前的公司是服務業的
    颱風天一定要來上班
    不補假就算了  沒來的還會被老闆盯

    生日的話是給自家公司500禮卷
    好笑的是公司最低消費是600元 
    所以你還要貢獻100給公司

    也沒有啥3節獎金啦
    聽說今年的端午節只有2顆粽子
    去年中秋節是1顆柚子

    最氣的是
    過年來上班沒有加薪 
    只有老闆給的紅包200元











  • 正值

    一個月只有3天休假  且全公司排 
    不得休5.6日

    每天八小時上班

    病假5.6.日一律扣3000

    沒有3節獎金



    結論:目前很想走的一間公司.....制度爛到挫屎"
  • 查令十字路48號
    查令十字路48號
    那有人在華宇或是廣輝的嗎
    福利不知如何呢?
  • 氣質上班族
    氣質上班族
    我們公司我覺得是還不錯的啦
    薪水不高,可是每年固定調薪
    但調薪幅度看公司營運狀況而定
    每月25日發整月薪水
    遇假日提前
    試用期滿即享有年假
    有部門聚餐,下週就要去台塑吃牛排囉
    每二年健檢
    三節獎金或禮品
    制服等…
    算是穩定的公司啦…
  • 想換工作
    想換工作
    現在呆的公司:
    1.    病假,扣半薪,不管請多久"一定"要附醫生證明.否則不算~
    2.    無論呆多久,  沒有特休.  公司的說法是:因為當初登記時是登記隔週休的,  現在公司讓員工週週休,  所以特休就抵掉了~  話雖如此,  但若逢公司週六辦活動(烤肉/家庭日...)不參加的還是算"事假"會扣薪的~
    3.    採責任制,  八點半上班,  但部門每天"八點"準時要開例會.
    4.    沒有三節奬金.  年終也不一定會有~(聽說的,  還沒領過~)
  • alan  pp
    alan  pp
    我還是學生~~~請問什麼是三節獎金???

  • alan  pp
    alan  pp
    那25日發薪水是從幾日算到幾日???
  • 我也來說一說
    聽過最爛的:
    假日加班不得拒絕,也沒加班費。
    新人未滿一年就離職要賠三個月的薪水
    現在的公司:
    有供宿舍,前三年免費。
    保障年薪十四個月,若公司當季大賺錢在每季底另發季獎金。
    三節獎金各二萬。
    若為工程人員或業務人員每月補助交通津貼及郵電津貼。
    福委會每年會辦不少活動,如卡拉ok大賽、運動比賽,聖誕Party等。

載入發生錯誤

回應...
 返回 家庭教育