居然被新工作的老闆晃點!!!!!!!

太扯了吧...
他已經說好錄用你,叫你報到了...
居然翻案?
不能去勞委會告他們嗎?

你沒有拿到offer letter就辭掉
當然不保險....

我是到鄉下地方工作
沒想到這裡的人這麼......
我之前的工作雖是兼職...卻比這裡全職更高
我可以去勞委會告他們嗎???

你沒有正式的文件
告不成吧

除非你有...

嗯嗯
是沒有證據可以告他們
可是想要給他們一點教訓...
所以想去投訴看看

沒有證據要告人家
你不是給自己找麻煩?

給人家教訓
也要拿出證據呀

聘任要拿到offer letter才算數

我投訴檢舉總可以了吧...
我有說我沒證據還要告對方嗎?

我是想聽聽大家的意見解決問題
不是還要聽人潑冷水

火氣不要這麼大

不是潑你冷水

只是好心提醒您不要做徒勞無功的事情
這樣事後會更火吧

我想你情緒不穩
別人的好心
你也會想偏了

祝你心想事成

客觀說一句

投訴檢舉媒體
媒體也要有力的證據舉證

當做是經驗吧!
以後你就不會受騙了

跟利益有關的事要簽約
或書面正式文件
口說無憑

嗯嗯
我不是火氣大啦
是因為常常有事要問
雖然大部分人都很熱心
但有些人總愛冷冷地潑冷水
以為又碰到了
讓你們覺得口氣差的話很抱歉

常常也有很多員工
到了要報到那一天才說不來了

難道公司也要告那個員工嗎?

當然不是
也沒辦法檢舉

原因都出在...雙方並沒有訂下契約.....
所以沒有違約事實

可能是你們雙方沒有保持密切聯繫
才會出現這麼大的落差

這幾天那家新公司又開始徵人了
不知道該不該在去試試看??
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
不要比較好
那家公司看來不太會尊重員工
而且這顯示那個工作可能有些問題呢

只能呼籲


請大家拿到offer letter再辭去現職


不要傻傻的..........


吃虧了


自己經驗不足也要負一點責任......

這個經驗我也有
今年6月找到了畢業後的第一份工作
想說太好了
可以避開7.8月的畢業熱潮
老闆已經和我約好7/1日要上班了
但在通知我的第2天
卻說....因為大老闆又突然考慮到底要不要這個職位
所以...
不用去了....
我的媽...那時候我很不客氣的和他們說
你們這樣很過分耶
唉....所以你的心情我很能夠體會!
可是也沒辦法..
所以提起精神趕快找下一個更適合的工作吧
一起加油吧!

珍珠美人魚

我就是都有主動保持聯絡
他還都不先告訴我
才讓我覺得很生氣
應為我知道離到職還有一段時間
所以真的很可惡



原來這種事還滿常有的
哎~~