可以這樣給公司一記回馬槍嗎??

我想請問一下....
我在向之前的公司提出辭呈後
原打算到月底
反被告知提早不用去上班了
因為他說我還未滿試用期
並且要賠償制服費四千多
但當初只有在面試時以口頭告知有這項"未滿試用期須賠償制服費"的規定
上班後也沒有正式簽訂文字上的契約
那現在我可以去跟勞委會提出說他無權扣我的制服費嗎
大不了我把制服還公司
因為是公司先耍陰的
我不想被當好欺負的.......
懂的勞基法的人回答我一下好不好
麻煩了

可愛書生寶寶

2004-07-04 18:01:39

對..........

勞基法現在沒有這種試用期的限制了
但是制服費的話......
沒那麼多吧
那是啥名牌ㄚ???

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我不是悶天蠍

2004-07-04 18:07:09

以下言論是我個人認知，不代表
有法規這樣規定，最好的方法是
直接去勞委會去問最好∼
這樣對你比較有保障！！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
我覺的”制服”是工作用具之一種
公司不可以收錢，那個是公司要提供的
最了不起要給”清潔費　”，除非制服你用不
見了~
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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orson

2004-07-04 18:16:25

謝謝你們的回應
我本來打算說做到月底
至於制服錢就讓它們扣我無所謂
但他居然立刻找人來頂替我
我禮貌的提早提出辭呈的規矩
它卻醬對我.....
我是在某個牛仔品牌做的啦
它給的制服是有在販售的商品
一件不怎麻樣的牛仔褲跟一件t-shirt
要照定價的五折賠
所以就四千囉(本來上衣有兩件!!,已經先把一件全新還了)
而且聽說它們還會先預扣部分的薪資作為將來盤損時賠的(這個我是知道在勞基法裡是違法的..)
但是現在在為制服費而傷神說要不要告說...
找工作真的要慎選公司..
煩...

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可愛書生寶寶

2004-07-04 19:10:15

在理論上來說......
衣服是用人家的
所以要買.........
這也沒話講.......
所以告上去的話
也不見得好

至於他們找人頂替
這樣說實話
要告的時候
應該是用他們解雇你
因為日期未到
同時可向勞方要求資遣金......
在跟勞方要求資遣證明
以去勞工局辦理失業登記.......

制服費我覺得機會不大
人家已經打五折了..........
但是資遣費可大條了
你現在算是非自願離職的

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kai802

2004-07-04 19:21:54

你是已經先提辭呈了,說要做到月底,但公司說不用做這麼久,對不對? 那就不是`非自願離職`囉...而且試用期也沒滿,可能也拿不到什麼資遣費吧..

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可愛書生寶寶

2004-07-04 19:29:28

辭呈上是說月底.....
但是在現在被fire是
這是非自願離職喔.....
因為還沒到雙方所約定之時間
這方面算勞方違約

不過如果進去不久的話
倒是也拿不到啥資遣費

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orson

2004-07-04 22:04:03

資遣費我是不敢想啦
就像書生寶說的又沒進去多久
只是不爽說他叫我提早走
害我的計劃整個都亂了
所以想說那就把制服錢給要回來
因為當初我進去時並沒有簽訂任何契約
我想說可不可以依照這點去反駁資方扣我制服錢的立場呢
原本半個多月的錢就已經夠少了
再扣四千多的制服錢
好不甘心喔!!!!

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可愛書生寶寶

2004-07-04 22:06:28

我覺得快找工作吧......
不要理它了

是可以反駁資方扣我制服錢的立場
問題是衣服也是你穿過的......
這種變成內規
機會不大

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orson

2004-07-04 22:18:59

書生寶謝謝你一直回覆我
其實我就是找好工作才提出離職的.......
我知道衣服是我穿過的
大不了我把衣服洗好還他們
就是想爭看看那口氣...>_____<"
只是不知行不行的通.....
唉
而且聽說之前離職的人也被東扣西扣了一堆
別人可以摸摸鼻子就算
但我不想
這種公司我很想給牠次教訓看看

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nanawang

2004-07-04 22:50:52

沒有用ㄉ,我ㄉ情形跟你一樣,我之前在愛*達站櫃,公司也扣ㄌ我3千多ㄉ薪水,我有上"勞工局勞動檢查處"
申訴過,裡面ㄉ專員是告訴我說勞基法沒規定公司不能扣員工制服費,如果公司有規定要扣ㄉ話,申訴也無效,妳如果有問題也可以上他們ㄉ網站詢問,辦事效率蠻快ㄉ喲

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小圭

2004-07-04 22:54:54

我也覺得你該給她們點教訓
覺得她們無員無故把你解雇本就是她們不對
還要扣什麼錢
嘿店吧
請問是那個牌子的阿?
我以後也要小心看看

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orson

2004-07-04 23:50:23

nanawang...
你速那個雷夢娜嗎? ^______^
但是愛x達公司應該會在你去上班時給你簽份契約書吧
所以可以說它們可以扣
但是我當初是在面試時由經理口頭告知的
也沒有白紙黑字說我必須賠他們
我就是想說是不是可以利用這點去申訴.....
恩
至於我之前的公司呢
代理蠻多牌子的
我的那個牌子是跟diesel有得比的服裝品牌
醬子應該夠明瞭了吧

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蝴蝶結

2004-07-05 01:05:45

是代理MISS SIXTY的那家公司嗎？

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greg.c

2004-07-05 01:45:12

勞基法應該沒有試用期這種東西
即使是在資方所謂的試用期內
仍須依法行事，而非公司說了算
勞動契約之訂定不以書面為要件
口頭也算，但在舉證上會有困難
工資方面，需全額直接給付給勞工
沒有扣制服錢這種事
有勞檢處的人說法律沒規定
他可能是太忙而一時糊塗
照理說制服這種工作器材應由公司提供
實在沒理由要員工付錢
不過我是覺得好聚好散
跟公司談一下
如果公司願意算你比成本價再便宜一些(算折舊吧)
你不妨自己吃下
如真是miss sixty的衣服
買下來以後也穿得到
如還有問題，可電當地勞工局
這種糾紛不用申訴啦
如果公司確定違法
就跟公司說：你是要吃下制服錢，還是交罰款(其實也不多)....
不過雙方如果能相互體諒是最好的啦
你真的吵贏公司，公司內還是有人要負責、挨罵
結果還是整不到主事者....

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bigsquare

2004-07-05 02:04:49

我覺得制服應該是公司提供，
如果要買，那跟牛郎店交萬把元制裝費有何差別?
而且衣服穿過也是因為工作須要阿

死馬當活馬醫，去告啦

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nanawang

2004-07-05 02:15:38

大頭表弟
是你嗎
居然在這遇到伱
見鬼ㄌ

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nanawang

2004-07-05 02:23:42

真的可以申訴嗎,如果當初有簽合約也可以嗎
因為我真ㄉ很不爽愛*達公司,離職前才申訴過他們亂扣薪水,這件事也是勞檢處幫我處裡好ㄉ,離職後他們又扣我制服費,我覺得他們是不扣到我薪水不罷休

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夜上海

2004-07-05 02:37:06

to nanawang

你最好仔細確認一下當初的合約內容哦~~
我也在愛*達工作過幾年,不過是在辦公室,
就我自己感覺(也許跟你不同),
公司應該不會對離職員工有不合理的要求或刁難吧

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哇喔哇喔哇喔~

2004-07-05 02:52:36

開版者

大家好像都用自己的邏輯來解釋"制服"是應該公司給的

-------------------答案似乎不是喔------------------

我記得前幾天的蘋果日報幫一位保全人員申訴
也是類似案件

那一套保全制服還上萬呢

但是結論是沒辦法
一定要付
因為你們也沒有定條約說公司要送你的

只能夠跟公司談折扣之類的

提供參考

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nanawang

2004-07-05 02:58:09

我印象中只簽過一張紙,簽ㄌ2個地方,而且合約應該我也要有一份吧,可是公司從來就沒給過我,不曉得是不是因為面試我ㄉ主管債我去上班沒幾天就離職而忘ㄌ給我,如果你是內勤,沒做過專櫃小姐的話,妳大概就無法體會我們站櫃沒業績公司罵,東西被偷要自己賠,盤點少也要賠,去吃飯上廁所公司打電話來沒接到主管機車ㄉ認為你去摸魚,如果你曾經1個月賠ㄌ1/3ㄉ薪水,妳應該就能體會為什麼我那麼不爽他扣我制服費

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