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有人公司規定不準告訴同事自己的薪資及詢問別人的薪水嘛?

這是在我現在打工的一家餐廳

我知道他們正職人員都領2萬四
公司就跟我聲明 因為 我只是暑期工讀生
所以 是領時薪80
縱然 心裡還是很不平衡
一樣跟正職的做一樣時間 甚至更多
(因為 他說我們算時間的 要多做半小時 補吃飯的時間)
但薪水卻足足比別人少了七千多塊
可是 因為暑假的工作真的不好找 我還是想說那就做沒關係

結果 沒想到 今天 我在跟另外一個工讀生聊到這件事的時候
他跟我說 他完全都不知道別人 有領那麼多錢的事
因為 公司有規定 大家都不能跟別人講自己的薪水
也不能問別人的薪水是多少@.@

真是沒想到一家在國際機場裡面的餐廳 有這麼奇怪的人事規定

  • 之前去仁愛路的餐廳打工...
    一小時有100耶~~

    每個工讀生都嘛講來講去的
    都開玩笑說...後!你這個月怎麼比我多..
    老闆也沒怎麼樣,還說..你做久一點我再加你薪水

    還有,你們老闆真的很奇怪,他是在怕什麼?
  • 好險我不做了
    好險我不做了
    我之前打工的一間cafe也是耶
    不是什麼連鎖店 就一般的cafe
    我因為愛聊天 就和其他員工聊到這事
    結果我下班時還被叫去"說"了一下~
    說是..[在"公司"不能討論薪水的事,更不能過問其他人的. 也不能影響別人的決定. 這在其他公司都是很嚴重的,被知道會懲處]
    哇哩咧 不就小小一間cafe嗎...

    這樣不能討論..滿怪的..這時代..不都公開化了嗎
    阿是賺多少ㄇㄟ >"<
  • 我覺得很正常阿
    不過這種規定等於是脫褲子放屁
    表面上不能講
    員工私底下就不會講嗎?
    到底是在防什麼?
  • 我是魚
    我是魚
    通常在公司~~
    薪水都問題都是保密的吧!!!!
  • 這是最基本的"遊戲規則"不是嗎?
    至少我待過的公司都是這樣的.
    也沒有人特別規定,
    但大家的默契就是如此囉!
    (前輩說:這是職場的自我道德,因為我喜歡在公司的感覺,所以對我而言也算是一種教育吧)

    以我以前打工的經驗來說,
    臨時,工讀,暑(寒)期工,彈性人員的薪資方面都是如此.
    當然其他同學也有待遇稍好的,
    但大致來說,
    也都差距不遠.
  • 7-11好像也不能講
    我同學說的~
  • 大公司的確很多是這樣規定的
    因為不希望員工比來比去影響工作情緒

    因為
    領的少的人會不甘心
    領的多的人也不覺得自己領的多
    --------大家都覺得自己應該領的比現在更多-------

    討論薪資
    就會發生如開版者這樣的不滿情緒
    所以
    很多公司都會明文規定

    如果你站在經營者以及高階主管的立場
    你會發現
    --------很合理


  • 像大多數人說的,這應該是不成文的規定居多,我覺得這是一種尊重,但重點也是可以避免掉很多紛爭....
  • 人魚兒去公司查帳時
    查薪資清冊都要去主管獨立的辦公室查
    不能帶出去
    也不能和別人談
    大部分公司會要求要in-charge才能查

    尤其是高科技公司的研發人員薪資
    真是保密到了極點
  • 在我們公司薪資也也是不能討論的
    而且有明文規定在員工手則裡
    尤其我們做hr的
    如果一不 小心將薪資外洩
    是要被請走路的
  • 我現在在一間餐廳作儲備幹部
    簽約三各月試用期時
    上面也有寫著不得與其他同事討論薪資
    不過大家私底下還是會講啦
  • 例如
    台灣大哥大
    進公司的第一個聲明就是禁止談論薪資
    犯者一律開除



  • 很正常....
  • 要討論就私下討論


  • 這本來就是機密不是嗎
    有人問我大概也不會講吧(外面的朋友除外)
    同事也不會有人白目到去問這個就是了
  • 現在很多都是這樣吧
    我打工的餐廳也是不會說
    除非你跟熟比較好
    在國外問薪資是一件很不禮貌的事
    人家是會生氣的
  • 我知道在中國信託~
    薪水的數字是機密~講都不能講的
    而且銀行不是隔月領錢~
    都是當月~例如~7月10領薪水單~銀行付的薪水不是6月的~是7月的
    還有薪水條長的像是開戶時的密碼函~外面印滿了亂碼....
    有夠機密的...
  • 以前公司也不能說
    不過這種問題比較好的同事間還是會偷偷問的啦
    所以只要不光明正大討論都ok的吧
  • 嗯...出社會後,才知道薪資是要保密的..待過2家,都是這樣...後來我問主管,他才跟我說明為什麼有這樣的制度,其實真的就是怕員工太計較...因為有些人做同等性質的工作,薪水卻不一樣,當然會惹人非議...而且我前輩說過,問人家的薪資是很不禮貌的....除非妳們兩個很熟....否則他可能不會想告訴你....所以我都不問別人的薪資,雖然我很好奇...
  • 不要談比較好
    不要談比較好
    在國外問人家薪水多少
    是沒禮貌的事喔
    也是禁忌
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