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面試時的薪資問題
最近去面試時，公司主管都會問"希望待遇"是多少?
有人說剛出社會沒什麼工作經驗的學生最好乖乖說"依公司規定"，真的是這樣嗎??比較大家的說法大約是25000,,,很怕太高估會被公司拒絕,但如果低估了,公司真的會這樣給嗎??還是說公司會有自己的衡量標準...這個問題真的很困擾,,,可否請有經驗的社會新鮮人給點意見,,,謝謝!!
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其實說兩萬五是很剛好的價格，對一個大學剛畢業的人來說，因為什麼都不會像張白紙一樣，什麼事都要從頭教你也是要花很多成本，我現在在某人壽當內勤，三個月前去面試時也是說兩萬五啊，但是其實有規模有制度的公司不會因為你開的價錢低就給你比較少的薪水，加油吧！
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真的是醬啊
因為我跟經理的關係還不錯 所以我們經理會偷偷拿新來的履歷表讓我看然後一邊評論
如果碰到希望待遇寫的很離譜 或是那天經理心情不好又遇到有人有寫希望待遇（他明明沒有寫很高）
我們經理就會說『拜託...降也敢寫...剛出社會是幾根毛啊？』
我聽到心裡都會斗好幾下...
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我覺得學生時代有一些相關的經驗的話，對你之後
找工作談薪水還蠻有幫助的！
第一份工作當然是不可能太高薪啦！而且…啥米都要做…哎！我也還沒找到工作…我喜歡的工作還沒有給我答覆…不是太想要的卻是一堆人來找我…>_<
不過我開出來的薪水，老闆都能接受…我算是幸運的^^
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請問水水們~
面試時公司問我待遇我都說依公司規定可是公司都沒有說多少ㄝ?
而且我也不敢問.等到發薪資時才知道.(而且都比理想薪資少)
我該面試時就問還是直接告訴公司我希望的待遇?
謝謝大家囉~
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問一個題外話...
如果面試~公司需要考試,但是我一碰到考試就會掛點的人.怎麼辦.我真的會一片空白....可是不是我不會.所以我可否跟對方說用口試的呢.....
請問各位水水知道嗎....
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叫他ㄇ來面試
還嫌離家太遠
真他媽ㄉ...
好像我再拜託他來上班似ㄉ
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我覺得雖然受僱於人
但有些東西還是自己可以選擇的
離家太遠光通勤就要超過一小時
如果沒有很優於其他公司的條件
不作為考量也是合理的
找工作又不是要讓公司施捨的
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怎麼我找的工作都只要2萬出頭...
大約21000或22000呀??
而且有的還隔週休耶...
新竹或中壢怎麼這麼少呀??!
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不錯了.我住台中縣
找行政助理或會計助理
薪資18000隔週休.20000周日休而已.
請問住在台中縣水水們~
行政人員的工作薪資大概多少啊?
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真的有公司會因為看到履歷上的薪資開太高.就直接先把履歷過濾掉嗎??
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真的有公司會因為看到履歷上的薪資開太高.就直接先把履歷過濾掉嗎??
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主管指示...篩選履歷表的條件
專長不符...丟
要求薪資太離譜(通常會有一個range)...丟
= =" 有時候後者還會被拿來作話題討論咧~
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英文好代價不過是28000~25000喔~~
有點小可連ㄋㄟ
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通常大公司的薪水都是固定的吧？？
像竹科的行情好像都是固定的
所以底薪都固定 大學是多少碩士是多少
不過現在大學出來是不是沒上三萬啊?~~~~
像我朋友最近找工作
北科光電的哦
居然才二萬五(不是在竹科裡的公司啦)
足足少了我一萬以上耶
嚇死人了.......
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如果行情25000.我會抱28000.3000給彼此一個彈性.
如果目前全薪30000.(外加股票/三節獎金/年終/)工作5年.有大學文憑.要跳巢的話.我想我會跟主管談40000.(不含股票的行情)..
