該聽話還是該嗆聲?

我工作滿4個月了
主管是要求完美作是希望可以做到一百分的人
當跟他討論方案或個案他會用他的主觀去評判我要做的事情
並且我說什麼都覺得沒有什麼道理
很情緒的回應我
當你做事方法跟主管完全不一樣時
工作變得只是為了滿足他人而作
無力....
  • 夜楓
    夜楓
    主管若是個很主觀的人..你最好就是聽話..

    要嗆聲可以..
    條件1:你比他階級大
    條件2:不幹的時候

    工作是很現實的..這是我工作多年的經驗

    若是你能在這份工作中學到很多事情..其實不要ㄑ在意..換個角度想..他的要求完美對你的做事態度也會有很好的影響..調整自己的心態去面對你主管看看會不會比較好ㄋ ^^

  • 我個人滿同意夜楓的話
    工作的職場真得很現實---真得要體會是要用難過來換取的
    合得來就繼續--學會調適心態粉重要
    合不來就另做打算
    千萬不要和主觀的主管對著槍口說話
  • 要求完美是好事也,我剛出社會時的主管也做事比較指細,日後我轉到別的工作環境別人看到我做事的精細度都對我評價不錯•

    所以一開始就遇到要求較高的主管對你的未來不見得是壞事•
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