該聽話還是該嗆聲?
我工作滿4個月了
主管是要求完美作是希望可以做到一百分的人
當跟他討論方案或個案他會用他的主觀去評判我要做的事情
並且我說什麼都覺得沒有什麼道理
很情緒的回應我
當你做事方法跟主管完全不一樣時
工作變得只是為了滿足他人而作
無力....
主管是要求完美作是希望可以做到一百分的人
當跟他討論方案或個案他會用他的主觀去評判我要做的事情
並且我說什麼都覺得沒有什麼道理
很情緒的回應我
當你做事方法跟主管完全不一樣時
工作變得只是為了滿足他人而作
無力....