2004-04-07 00:22:33
請一定要看--------台灣國際人才水位警戒
FW:(請一定要看)台灣國際人才水位警戒
看完這篇文章,長久以來我就很擔心的未來台灣子民,將會面臨什麼樣的勁敵,你們自知嗎?我們一直都是幸福幸運的一代,可是我們真正了解自己的處境與未來嗎?我為什麼會想用我破破英語去自助旅行呢?我好奇在不同文化差異下的一切,我可以清楚的觸及且思考書上所學的真確性,而非閉門造車,多看多聽爾多聞,希望還有本錢的你們,不要讓別人有你打倒你的機會,
Phoenix Wang
台灣國際人才水位警戒
撰文/周啟東 研究員/許瓊文、許維真
20年前，大陸還是社會主義的鎖國，街上都是穿灰色毛裝的人；20年後，一群國際人卻在一夕之間出現在中國大陸各行各業，甚至擠入國際舞台。然而，曾經搶手的天母、陽明山高級住宅租賃卻風光不再，因為，在台外商逐漸縮小規模，甚至有撤出台灣的準備……
「謝謝你為微軟做出的巨大貢獻，我期盼著你重新回到微軟的那一天！」二月四日晚上，微軟中國區總裁唐駿辭呈才被批准，他的電子郵件信箱就傳來一封信，署名的是微軟董事長比爾．蓋茲﹝Bill Gates﹞。即使他的辭職已成定局，第三天，執行長史帝夫•鮑爾默﹝Steve Ballmer﹞也來信希望未來唐駿能夠再回到微軟。
十年前，唐駿只是微軟的一名技術經理；二○○二年三月，他在四十歲時，升到中國區的最高職務，成為微軟的中國之星，底下帶領數千名員工；鮑爾默甚至在他生日時，都還特地飛到北京為他慶生。即便他已經去職，轉任大陸最大的網路遊戲公司——盛大網路擔任總裁，動靜之間，都還是引起國際科技界的注意，包括《華爾街日報》都有相當篇幅的報導。
再轉頭看看另一個重量級的國際企業，全球最大電腦晶片商英特爾﹝Intel﹞。英特爾也有一位三十四歲就接下中國總經理的閃亮之星——楊旭。十八年前，這位大陸留學生進入美國英特爾總部從實習生做起，三年多前接下在大陸的發展重任，成為國際級的專業經理人。「中國市場與其他全球市場最大的不同，就是令人exciting﹝激動﹞！」楊旭說。
三十五歲的高旭已是麥肯錫顧問公司全球董事合夥人，這位大陸人十五年前還是一個初到美國明尼蘇達聖約翰大學的留學生，一九九四年回到大陸發展，成為所謂的「海歸派」，在麥肯錫著名的「up or out」嚴酷競爭考驗下，他打敗八成的對手，成為麥肯錫最年輕的董事合夥人之一，躋身全球麥肯錫菁英網絡的一員。台灣至今尚無人進入。
他們都出生於大陸，但不要叫他們大陸人，因為他們都是國際人：領國際級的薪水、優游於國際競爭的頂端。
• 彼岸，接軌。 領國際級薪水的大陸國際人
一九八○年代，中共開放改革前，大陸還是社會主義的鎖國，主要街景是穿灰色毛裝的人；二十年後，一群國際人卻在一夕間出現在中國大陸各行各業，甚至擠入國際舞台。
依據大陸商務部的統計，全球五百大企業已超過三百家到大陸投資。這些公司不僅雇用大量的大陸人才，同時也將國際化的資源如瀑布一般的灑在他們身上！只要站在上海、北京的國際機場的一角，或者到上海浦東、北京的國貿大廈外頭街道上，看看那如潮水般穿梭的外國人身影，就可以得到印證。
十年前，外商進駐大陸還只是為了利用當地廉價的勞力，如今，許多國際企業卯足了勁在培訓大陸人。大陸菁英接受到的國際企業的訓練資源、國際化洗禮的深度與廣度，遠超過台灣白領的想像。
看完這篇文章,長久以來我就很擔心的未來台灣子民,將會面臨什麼樣的勁敵,你們自知嗎?我們一直都是幸福幸運的一代,可是我們真正了解自己的處境與未來嗎?我為什麼會想用我破破英語去自助旅行呢?我好奇在不同文化差異下的一切,我可以清楚的觸及且思考書上所學的真確性,而非閉門造車,多看多聽爾多聞,希望還有本錢的你們,不要讓別人有你打倒你的機會,
Phoenix Wang
台灣國際人才水位警戒
撰文/周啟東 研究員/許瓊文、許維真
20年前，大陸還是社會主義的鎖國，街上都是穿灰色毛裝的人；20年後，一群國際人卻在一夕之間出現在中國大陸各行各業，甚至擠入國際舞台。然而，曾經搶手的天母、陽明山高級住宅租賃卻風光不再，因為，在台外商逐漸縮小規模，甚至有撤出台灣的準備……
「謝謝你為微軟做出的巨大貢獻，我期盼著你重新回到微軟的那一天！」二月四日晚上，微軟中國區總裁唐駿辭呈才被批准，他的電子郵件信箱就傳來一封信，署名的是微軟董事長比爾．蓋茲﹝Bill Gates﹞。即使他的辭職已成定局，第三天，執行長史帝夫•鮑爾默﹝Steve Ballmer﹞也來信希望未來唐駿能夠再回到微軟。
十年前，唐駿只是微軟的一名技術經理；二○○二年三月，他在四十歲時，升到中國區的最高職務，成為微軟的中國之星，底下帶領數千名員工；鮑爾默甚至在他生日時，都還特地飛到北京為他慶生。即便他已經去職，轉任大陸最大的網路遊戲公司——盛大網路擔任總裁，動靜之間，都還是引起國際科技界的注意，包括《華爾街日報》都有相當篇幅的報導。
再轉頭看看另一個重量級的國際企業，全球最大電腦晶片商英特爾﹝Intel﹞。英特爾也有一位三十四歲就接下中國總經理的閃亮之星——楊旭。十八年前，這位大陸留學生進入美國英特爾總部從實習生做起，三年多前接下在大陸的發展重任，成為國際級的專業經理人。「中國市場與其他全球市場最大的不同，就是令人exciting﹝激動﹞！」楊旭說。
三十五歲的高旭已是麥肯錫顧問公司全球董事合夥人，這位大陸人十五年前還是一個初到美國明尼蘇達聖約翰大學的留學生，一九九四年回到大陸發展，成為所謂的「海歸派」，在麥肯錫著名的「up or out」嚴酷競爭考驗下，他打敗八成的對手，成為麥肯錫最年輕的董事合夥人之一，躋身全球麥肯錫菁英網絡的一員。台灣至今尚無人進入。
他們都出生於大陸，但不要叫他們大陸人，因為他們都是國際人：領國際級的薪水、優游於國際競爭的頂端。
• 彼岸，接軌。 領國際級薪水的大陸國際人
一九八○年代，中共開放改革前，大陸還是社會主義的鎖國，主要街景是穿灰色毛裝的人；二十年後，一群國際人卻在一夕間出現在中國大陸各行各業，甚至擠入國際舞台。
依據大陸商務部的統計，全球五百大企業已超過三百家到大陸投資。這些公司不僅雇用大量的大陸人才，同時也將國際化的資源如瀑布一般的灑在他們身上！只要站在上海、北京的國際機場的一角，或者到上海浦東、北京的國貿大廈外頭街道上，看看那如潮水般穿梭的外國人身影，就可以得到印證。
十年前，外商進駐大陸還只是為了利用當地廉價的勞力，如今，許多國際企業卯足了勁在培訓大陸人。大陸菁英接受到的國際企業的訓練資源、國際化洗禮的深度與廣度，遠超過台灣白領的想像。
