你會這種感覺嗎?厭煩現在的工作.....
換到了新的部門三個多月了,我並不是很喜歡現在這個工作,
我們公司主要是代理半導體設備、維修、及客戶服務,每個部門各負責一個產品。
當設備出問題時,要到客戶那去修理,將它復原,
或者是對這個製程的應用。
所以從事這工作需要有專業的技術和知識。
表面上大家很羡慕我的工作,因為薪水高,
福利又很好,地位也不錯。
但是相對的生活品質也犧牲掉了,你可能會在半夜
或假日會接到客戶或同事的電話,
因為機器出狀況要你去修復。
我覺得這其實還好,不見得每天都有這種事發生。
讓人覺得感冒的是:這個部門的氣氛很奇怪,
大家都各自為政,像一盤散沙一樣,
有時還會起內鬨。
主管老是在打混摸魚,這還不打緊,因為主管還不至於要求我們不能打混。
更糟的是,我們跟日本原廠的關係表面上是朋友,意見卻老是相左。
出問題時,原廠怪我們沒有照正常程序處理,或資料收集不完整。我們怪原廠提供的資源不夠,回覆時間拖得太久。
有些客戶的bug可以拖上三個月或半年,很扯吧。
之前還發生原廠的台灣分公司的人和我們的人互搶功勞。
發生了如此多的摩擦,應該主管們要去協調,商談好合作模式
然而我主管去跟他們談時,卻只是高空喊話,打打太極拳,他們當然覺得我們沒有誠意。
原廠為了保護商業機密,很多資源都不提供給我們,
問題是沒有子彈,要如何上戰場打仗,就只有死而己。
對於這種事,我們基層工程師只有使不上力,
不急的事,我們只好能拖就拖,不然就是唬弄客戶。
主管卻不去溝通,只有在非不得已時,客戶那十萬火急,來硬的叫他們吐出來。
原廠當然心不甘情不願,但是上火線的,又不是他們.......
有許多事都是因為溝通不良,造成效率不彰。
真的覺得好累,無力感很重.....
我們公司主要是代理半導體設備、維修、及客戶服務,每個部門各負責一個產品。
當設備出問題時,要到客戶那去修理,將它復原,
或者是對這個製程的應用。
所以從事這工作需要有專業的技術和知識。
表面上大家很羡慕我的工作,因為薪水高,
福利又很好,地位也不錯。
但是相對的生活品質也犧牲掉了,你可能會在半夜
或假日會接到客戶或同事的電話,
因為機器出狀況要你去修復。
我覺得這其實還好,不見得每天都有這種事發生。
讓人覺得感冒的是:這個部門的氣氛很奇怪,
大家都各自為政,像一盤散沙一樣,
有時還會起內鬨。
主管老是在打混摸魚,這還不打緊,因為主管還不至於要求我們不能打混。
更糟的是,我們跟日本原廠的關係表面上是朋友,意見卻老是相左。
出問題時,原廠怪我們沒有照正常程序處理,或資料收集不完整。我們怪原廠提供的資源不夠,回覆時間拖得太久。
有些客戶的bug可以拖上三個月或半年,很扯吧。
之前還發生原廠的台灣分公司的人和我們的人互搶功勞。
發生了如此多的摩擦,應該主管們要去協調,商談好合作模式
然而我主管去跟他們談時,卻只是高空喊話,打打太極拳,他們當然覺得我們沒有誠意。
原廠為了保護商業機密,很多資源都不提供給我們,
問題是沒有子彈,要如何上戰場打仗,就只有死而己。
對於這種事,我們基層工程師只有使不上力,
不急的事,我們只好能拖就拖,不然就是唬弄客戶。
主管卻不去溝通,只有在非不得已時,客戶那十萬火急,來硬的叫他們吐出來。
原廠當然心不甘情不願,但是上火線的,又不是他們.......
有許多事都是因為溝通不良,造成效率不彰。
真的覺得好累,無力感很重.....