難道就只能忍下來嗎?

最近身邊遇到了許多不平等的事
最近同事剛離職好不容易找到了工作,卻在作了二個禮拜,老闆就問他你以前的老闆是不是XXX,我同事說是,結果老闆就說你明天不用來了,我同事聽了傻眼,可是不能說什麼,我同事會從之前的公司離職,是因為老闆和老闆娘只會聽我們裡面的A會計的片面之詞,就相信他說的,久了(5年)我同事受不了,而且老闆和老闆娘對人又不好,只好離職,我同事會離職,又不是他有做錯什麼事,他才到那間新公司也沒有做錯什麼事,老闆怎麼能叫他不要來就不要來,都沒有什麼可以保障勞工的權利嗎?
  • 叫她不用來ㄌ算裁員ㄇ?
    這樣不就可以多領
    然後請她帶著離職單找去勞工局投訴
  • 算是吧!可以多領什麼阿?

    TO女殺手藍色憂鬱
    謝謝妳

  • 我想這份工作不要也吧!!!

    至少證明新老闆也是這樣的人...

    她應該要慶幸離開這家公司

    應該要快樂。
  • 裁員要多付員工錢啊
  • 唉....
    我之前也是在有個爛老闆的公司上班,
    今天是發薪日,回去領了只有五千元左右,
    我上了半個月的班ㄟ....>_<
    我想說依老闆和老闆娘很"扣"的個性,
    我是不可能領到一萬的啦!
    但~~也不是那麼少ㄚ!
    後來才知道,是他們用我的月薪/31天,
    再去算我實際上工的天數。
    再加上他們自創的「無條件四捨五入法」,
    把每項薪資最大利益化~~
    換算結果就是,我只領了約五千元的薪資。
    唉~~~
    我真的很怕再遇到這個老板了,
    所以現在找工作時,只要有點感覺怪怪的,
    我就會裹足不前~~
    這算是~~一朝被蛇咬,十年怕草繩嗎....@_@
  • 應該可以去勞保局申訴吧~~
    我想

    去勞保局網站查查看吧
    或者投書去問問看
    不可以讓這種"自訂法律"的人太囂張
    人善被人欺就是這個意思吧
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