大家都是怎麼找工作的.......?

1.看報紙
2.上104、1111等人力資源網站(我個人認為這是找工作最差的途徑...>"<)
3.看店家門口有貼徵人啟事的話，就持resume進去應徵囉!!
你要找工作喔!!
祝你成功囉^+++++++++++++++^

朋友介紹

我比較喜歡上青輔會的網站登記
或是看報紙或104,自行投履歷

1.報紙
2.人力銀行
3.朋友介紹

我覺得...能有家人朋友介紹的最好啦!畢竟有透過關係的,你不會連面試的機會都沒有!至少能表現一下!

人力銀行....也不會多差啦!我就有收到不少的電話及面試通知,但是剛好都不是我最想要的,所以沒有去!這個的話,能不能不面試也不知他們是用啥判斷的,所以不一定公平啦!但是因為你的能力條件都要清楚的登在上面,所以,萬一你的能力條件不好,就是連面試都沒有啦!

至於報紙,有的可以先打電話問,就安排你去看看的,也比較不會一開始就因為你的能力條件較差而被刪掉,好歹也比較有機會去填履歷表或面試,但是若能力不符,也是不會有下聞啦....

我則是前一個工作和現在正要去的工作,都是朋友介紹去的....
有時培養你的人脈或貴人也挺重要的喔!

最痛恨靠關係進去的......>_<

104~~我覺得不錯啊..
我最近也是在找工作..天天看104.周日買報紙來看..
很快找到了..
我只在現在的公司做到今天..10/7要開始去新公司囉~~

靠關係"介紹"和靠關係"進去"...大大不同吧!
尤其是現在的老闆精明的很!就算是熟人介紹來的,也是一樣面試!時機不好,才不會有人想養一個沒有用的員工!
有人可以介紹,只是能確保你有機會去表現,可不是保證一定能有工作!除非你是老闆的小孩啦!

而且,關係本來就是要自己去找!...這世界就是這麼現實
人脈,就是你的資產!就像你有語言能力.會電腦...等等一樣!是你找工作的資產!
不要老是怨恨人家怎麼就那麼好運,有人可以介紹!該想想的是自己怎麼去創造自己的人脈及貴人!

也許那個人能有關係,是因為他很主動的一直和以前的同學保持連絡,必要時都肯熱心的幫助那些朋友,即使沒有好處....結果有一天,換他的朋友發達了,在他需要的時候,換成他以前的老同學回頭拉他一把,變成他的貴人......
也許,是他以前工作時很努力認真,就算離開那個公司時,還是和上司同事保持很好的關係,有時還會回去看看他們,和他們連絡....結果有一天,換他以前的上司.同事有更好的機會了....他們會先想到的就是你,也許就換他們回頭給你一個機會......

so.....
多多創造自己未來的機會吧!

註...
以上言論,從劉墉的書上看來的....
不妨看看他的書,可以得到不少啟示呢!

<<培植貴人1>>

Dear friend:
培植貴人
　　其實，培植貴人最重要的意義，並不是要從貴人身上獲得什麼實質的好處、或急難時的幫助，而是在培植貴人的過程中，找到正面的學習典範，並且以謙卑的心對待身邊每一個人。
　　經歷一場感情的浩劫，她半生半死地過了幾個月。學校畢業在即，必須打起精神來找工作。在一次求職面談中，認識一位眉慈目善的學姊，一眼看穿她的心事。已經是某大企業人力資源部經理的學姊，早她畢業幾年，對感情和工作都有獨到的看法。雙方在學校時並不熟識，但基於同校情誼，仍無恐於交淺言深，誠懇地勸她：「與其讓自己沉溺在一段逝去的感情中，不如找一份有挑戰性的工作，好好衝刺，重新發現自己的潛力，讓別人看到不同於以往的妳，將來會有更多、更好的對象出現在你的身邊！」雖然面談十分順利，但因為她自己的選擇，並沒有立刻加入學姊任職的企業，而是選了一家規模比較小的公司，開始事業生涯的第一步。
●學姊的鼓勵踏出第一步
　　她謹記學姊的勸勉，投入職場。半年多就做得有聲有色，感情的陰霾漸漸離她遠去。一個週末，公司慶功的ＫＴＶ結束，她一個人回家，午夜走過城市東區的街巷，腦海中突然浮現學姊的身影，心中盡是感激，徹夜不眠地打了一封很長的電子郵件寄給那位學姊。談及半年來在職場上學習的成果，以及目前的工作職掌，同時對學姊曾經給予的鼓勵，表示由衷的感謝。從那一次開始，兩人就以電子郵件往返。雖不是經常聯繫，每隔一段時間就會交換彼此的問候。一年以後，已經升任為人事資源部門的學姊，突然打電話給她：「我們公司業務部有個主管職缺，妳要不要來試試？」經過幾個星期的面談，她決定加入學姊的公司，換個跑道給自己更大的挑戰。第一天履新，她誠心地向學姊道謝：「妳真的是我生命中的貴人！」
　　當我轉述她的親身經驗，給另一位男性年輕朋友聽，他羨慕地說：「這女孩真是幸運！一出社會工作，就能碰到貴人。」他回想一下，繼續說：「好像女性之間比較容易推心置腹喔！男人和男人之間，比較少有這種默契，不容易碰到貴人相助。」

<<培植貴人2>>

●貴人就在你身邊
　　反覆回想他說的話，我覺得不無道理，但也不盡然都是事實。女性之間，的確比較容易表達內心的情感，建立私密的情誼。在訴說自己的感受與表達謝意方面，都比男性順暢、自然。但這並不代表男性就比較不容易碰到貴人相助，關鍵不在這裡。所謂的「貴人」，就是對你會有所幫助、願意即時伸手拉你一把的人，他們不求回報、甚至對你毫無所求。我認為每個人的生命中，都可能存在著許多貴人。有的是他們主動對你伸出援手，有的需要你自己慢慢培植。
　　到了一個新環境，不妨留心觀察週遭的人，哪些可能是你的貴人。然後主動親近他們，與他們保持聯絡，讓他們對你有深刻的印象。在某個時機，他們就會發揮「貴人」的功能，在生涯發展的過程中，助你一臂之力。如何觀察哪些人是「貴人」？請注意幾項特質：學有專精、樂於助人、在自己的工作崗位上力爭上游、對凡事抱持正面思考……具備這些條件的人，有可能成為你的貴人。
●每個人都可能是貴人
　　有些人跟你特別投緣，有興趣的話題很相近，工作默契也足夠，但這些人不見得是你的貴人。如果，他自己都不力爭上游，你怎期待他往上拉你一把。如果，他只喜歡談論是非八卦，人際關係一定處理得不好，損友多過於益友，你怎能期待他給你正面的幫忙。如果，他對成天喜歡抱怨、對所有的事都看不順眼，你怎能期待他在你有所困惑時提供客觀的建議。
　　值得注意的是，所謂的「貴人」，不全然比你資深，也不一定比你的職位高階，培植「貴人」時，千萬不要犯了「只看上；不看下」的毛病。打掃辦公室的歐巴桑、協助影印的工讀妹妹、送快遞來的小弟……都有可能是你的「貴人」。
　　我有一個朋友在某公司擔任倉管工作，對每個人都很熱忱，包括送貨的工人。根據他的觀察：經常送貨來公司的弟弟，工作很認真，臉上掛滿笑容。他很欣賞這位弟弟敬業的態度，偶而有空時，還請他喝杯咖啡，叮囑他休息一下、注意安全等。沒想到這位弟弟，竟是貨運公司老闆的小開，為了有所磨練才出來送貨。貨運公司後來轉型成為物流公司，需要一名高階主管，這位小開就以高薪聘請他去新的公司擔任要職，並以「合夥人」的名義，開了另一家子公司，雙方都有很好的發展。
●及早主動培植你的貴人
　　在這個講究專業分工的時代，我認為：成功，要靠自己，也要靠別人。與其等待別人拉你一把，不如及早主動培植你的貴人。其實，培植貴人最重要的意義，並不是要從貴人身上獲得什麼實質的好處、或急難時的幫助，而是在培植貴人的過程中，找到正面的學習典範，並且以謙卑的心對待身邊每一個人。

TO風輕揚 有道理

要找好的工作 除非有好身手 就要有好運氣
不然就靠 貴人啦
但貴人往往是靠自己好的人際關係&態度認識的
而不是塞紅包那種 "貴人"

問題是, 才剛畢業踏出社會哪來的累積人脈呢?
眼看週遭朋友一個個都是爸媽或親戚的什麼朋友被介紹進去的, 有的面試也只是幌子, 保證有工作啦
這樣不平等的開始...我想104等等的人力銀行比較有機會吧

所以建議在學時可利用閒暇時間去打工OR補習

不用刻意 但多認識人總是有益無害

現在好像要很快找到工作
很像很難ㄟ
找到喜歡ㄉ更不用說ㄌ.....

我現在這各工作室學姊介紹的說,如同大家說的我們家就是希望我明年畢業後要直接進入他們已經找好的醫院真是討厭我覺得這種方式進去一定會被雕的更慘吧

朋友介紹

我現在的工作就是人家介紹的
但她只是告訴我有這個缺~
我也是靠自己的實力應徵進來滴唷~~
應該不算靠關係吧~

就是因為靠關係進去
所以壓力應該會更大
所以要表現得要更好
其實一件事不能單看一面不是嗎？

也不一定剛畢業的人就會一定沒有人脈...那都只是藉口而已....
例如~
1.在學校就多多參與社團活動...多認識一些自己學校或外校的學長姐,和他們交朋友.....等你要出社會時,人家已經工作1-2年了,此時他們就是你很棒的人脈呀!
2.還沒畢業就可以試著打工,就算只有寒暑假也好....多認識一些朋友,不管是也只是打工的還是正職的.....他們也可以是你未來找工作的重要人脈!
3.和老師保持良好關係....老師們在社會上認識的人一定比你多,而他們多半不會拒絕替和自己關係不錯的學生介紹工作的....
4.還有你家的鄰居.....

看!隨便舉都有這麼多例子...再仔細想的話,還有很多很多呢!這些人可都不是什麼"父母.親戚.家人"喔!
若你愈是替自己找藉口,你的人脈就會愈建立不起來.....
事情不就是這樣嗎?任何事情,不要為自己找"做不到"."不可能"的藉口或理由.....你愈有藉口,就愈做不到....愈做不到.愈不肯去試....你離成功就愈來愈遠啦!

凡事要試一試呀!
不要還沒試就說..."不可能"...
那就真的不可能了...

樓上的你以為找工作靠關係找人脈這麼簡單嗎?
你所以說的"人脈關係"這些方向我都有, 我目前尚未找的同學們甚至比我還豐富.....而且關係培養還很不錯, 很諷刺的是, 現在人家都巴不得有一份工作, 自己先有再說, 哪還顧得到別人...同樣有一份工作, 朋友會先去自己應徵還是他會拉你兩個人一起去呢? 沒人這麼笨吧...在這75%畢業生失業率的時候...要是這些關係都哪麼好用的話, 哪來這麼高的畢業生失業率ㄚ!
要講人脈每個人都會有, 只不過在一堆人情壓力下, 一個是自己應徵的, 一個是關說的, 相信答案很明顯吧! 說是靠自己實力....這種畫被通知錄取的每個人都會說, 誰知道背後有沒有人暗中幫忙或關說呢...
靠自己找比較實在吧