我該怎麼做才好~~~~急!!

我該怎麼做~~
最近因為我要離開我們部門
調到其他部門,所以最近在找新同事
但,我同事非常偏愛一位來面試是他的學妹
偏愛到人都還沒來,就一直說他學妹多好多好
(至於到底有多好的內容,實在是太多了,所以無法一一描述)
最後,原本中意2個人(含同事學妹),最後在他極力誇獎之下,選擇了他學妹,但以條件來選擇的話,是另一位比較好(我以事論事做比較)而重點在後~~~
原本都說好7/8(一)上班,但同事卻要學妹7/10(三)上班
但我怕時間不夠,因此要求7/8上班
但同事堅決7/10,理由是7/8日子不好……不吉利……所以堅決不要學妹7/8來上班
但……新人是我要教
7/15還有位新人也要我教
我要調去的那個部門7/8也有新人要來
我也要教(因為之前有先去那個部門學過了,交接人也已走了)
所以另一部門的新人也是由我來教
因為我很急於希望能夠趕快一切上軌道
但為了新人的事情,我跟同事起了口角
他還在辦公室哭………
很多人都跑來問我………
我真是啞口無言………
雖然起口角我話說的有點重,但………
大家給我點意見吧!!









  • 哭回去ㄚ....
    公事公辦,去找主管談吧....
  • 你太酷了吧!!
    我想主管一定會認為~~
    這種小事還沒辦法協調!!
    另一位同事要我各退一步~~~~
    無奈~~~~~~~
  • 何需啞口無言呢?
    就事論事,你跟你同事說,如果間來不及就那就麻煩他自己教。
  • 唉...我的意思是說,你一切秉公處理,在處理前先告知主管你的處理方式,我想你同事也拿你沒輒...
    其實在辦公室中,口舌多,如果都要在乎別人的看法,事情真的很難推動,像我,雖然跟大部分的同事感情都很好,不過,真的要公事公辦時,我還是會照正常程序來作,雖然同事心理會不好受,但是我也要學著保護自己,避免落人口實...
    你退一步,下次就要你退兩步...
    還是希望你能順利解決...
  • to doris:
    你這麼一說我倒更緊張了!!
    因為,你說的很對!!我想我可能擔心的就是這個吧
    因為我告訴自己,就算自己要走也要把新人教到上手才放心走,因為我不希望讓另一個同事太忙、太累
    不過(學姐)同事認為差一、二天應該沒差到哪�去!!
    (今天早上說的,且他們還說把教5天的事縮成4天學好)
    我真覺得自己好懦弱~~
  • to roses:
    我也很喜望乾脆他自己帶新人
    但是我的工作內容他完全一概不懂、也不會、也不了解,他只不過是同部門、職位比我大一階,但論部門年資又沒我久~~所以…就矛盾囉!!

  • 我想請問啊!妳的主管有說什麼嗎?如果他認為你們自己處理就好的話,那就用一招,就是每個新人都要她們作筆記,妳教她們就寫,這時不想寫或亂寫筆記的人,事後一定會再來問,妳就說:「筆記有寫啊!拿出來看看」或如果遇到很用功的,她的筆記做的好,不懂時看一看,最後還是不會才會來問妳,妳就能省下很多麻煩了!我看以前公司的人帶新人都這樣!
回應...