有關生理假 ~~急~~

妳要先看妳們公司是否真的可以請生理假啊！
像之前新聞有訪問幾個公司負責人，他們都說不會因為有這種假就讓員工請假，意思就是保持原來的規定！所以如果妳們公司確定可以請的話，妳也應該去問問公司的人事部或主管，因為每個公司規定應該都不太一樣喔！！！

to宛梅
我的公司請生理假視同病假，而病假是要扣錢的，請一天不須醫生證明，不知道這對你的問題有沒有幫助！

謝謝您們的回應!

勞基法早已經有公布有關生理假的辦法...
你可以打電話去勞委會去問問看吧!!
好像一個月有一天...不用醫生證明的..
我不是很確定....去問看看吧!!

讓我這個老板的走狗，做人事的人跟大家說一下吧！

勞基法中沒有規定過生理假過！是三月八日起執行的兩性工作平等法中才有規定。
我國是除日本外，第二個國家有將生理假納入法律層級的。

兩性工作平等法中規定，女性員工每月得請一天的生理假，雇主不得拒絕 (否則違法，若妳不想繼續待在貴公司，去告妳老板吧！)。
然而，此所謂生理假的管理方式，依各公司現有的病假辦法辦理。

如果貴公司的病假依從勞基法，則是每年有30天半薪的病假。