大家對工作跑道的轉換,或是大家會在一家公司待多久呢......

在一家公司...
有發展性就待下去....沒發展性..就開始找另一家更有發展性的公司....
沒發展性,但和同事相處不錯,老闆人也不錯,工作又穩定...可能會再待一陣子,直到真的找到一家好很多的公司.....
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若要換工作,最好在一家公司待個半年一年以上...
不要做個二.三個月就跑....
不然,再你找下一個工作時,很容易給新公司認定你定性不夠,三天二頭換工作的印象,反而害到你找新工作....
除非這家公司很欺負人,虐待員工,當然就可以快跑了....

都已經到討厭ㄉ地步ㄌ...那每天上班不就上ㄉ很痛苦...那當然是馬上換工作~~~~

嗨！還記得我嗎？
之前跟你icq一段時間，但現在公司不能icq了，
所以很久沒跟你聊了。
其實我之前的一個工作就是這樣，
那時全公司只剩我一個兼職人員，總經理覺得別的部門都沒有助理，為何只有我們這個部門有，本來要把我資遣，結果另一個部門的協理就多事的把我物盡其用，要我上午去幫總機、下午再回到原部門，那時我已經待了二年了，他們竟這樣對待我，後來不到一個月我就辭職了，因為我無法接受這樣的安排，我覺得山不轉人轉，既然公司硬要這樣安排，那我就走啊！
其實那個公司離我學校很遠、薪水又很低，但我還是待了二年，若不是被調動，也許我最快畢業才會離職。所以我覺得已經沒興趣、又討厭了，就走吧！
我一直深深認為工作不是不好找，端看你怎麼想而已？我是個想到考慮好了就會做的人，也許多少衝動了點，但至少我給了自己一個重新找自己喜歡的工作的機會，加油囉！

職務調動本是每家公司都會發生的事,有二種可能：
一是公司認為妳的能力潛力不只於此
二是公司認為想讓妳知難而退

先確認自己是真的不喜歡新部門?還是只是自己先入為主的觀念?還是本身所學及能力無法勝任新工作？

與主管溝通看看,若不行,又真的很痛苦，那就先找到再換，經濟不景氣，千萬不要衝動，但若本身有點存款，就沒差啦！我很能了解討厭去上班的感覺∼

現在應該很少有人會在同一家公司待很久，甚至一輩子吧∼

一般而言，最好╱至少還是待個至少一年再說∼
除非妳很確定進來這家公司後營運情況及工作不如面試說的，那當然是快點閃人囉∼